自从上次参加完研替会议，加上看到了最近吵得火热的研替议题後， 说实在的，研替兄弟们也都看在眼里听在耳里， 院长有他的理念有他想要改革的想法，我想研替兄弟们也都是非常赞同的。 自己单位对小弟的照顾与栽培，说真的，我由衷的感谢， 因此当初我也联络了研究所的教授请学校帮忙自己单位招募学弟来应徵职缺。 不过现在却对院内研拟研发替代役留用策略的单位感到心寒之至。 对於人X处处长於会议上的发言与网军小姐的最近言论，小弟实在不能苟同。 续聘职等与品位的议题， 我想已经有其余的研替兄弟们亲上火线，小弟就不在这冷饭热炒了。 小弟就来谈谈休补费的议题吧，贵单位处长於会议上说到， 我们是研发替代役，因此必须符合兵役法的规定，我认同。 但就兵役法上并没有提到研发替代役不可请领修补费吧?! 再者，小弟不才，没记错的话，之前在争取研发替代役修补费问题的时候， 就曾经有研替兄弟得到行政院的回覆确认研发替代役之身分确实为"定期化契约"， 根据休补费请领法规中也确实提到"定期化契约"可请领修补费， 再者，行政院与国防部为同级单位，法规上并无上下关系与冲突之处。 套一句贵单位最爱说的台词：依法行政。 贵单位处长的言词是否自打嘴巴?? 如果当初没有编列此预算，我想贵单位就大方的承认， 实施其余的弥补措施，我想研替兄弟们也都会接受的。 我想研替兄弟们也不是笨蛋，请不要用一些低劣的谎话来塘塞我们， 如同X基师"只是嘴巴麻了，没有喇来喇去"的那种鬼话。 每每只要扯到责任义务时，就要研替同仁们比照科聘办理， 但只要讲到钱的问题时，研替就是兵，就要认分，就要知道自己在院里的身分。 你就是兵，连中科院这个大家庭的一份子都不是，充其量只是个打酱油的。 福利委员不可竞选，伙食委员不可参与，劳工代表不要说参选，连投票的权利都没有!! 怪不得当初请劳工代表帮忙争取休补费的时候，代表们都被摸摸头就什麽事情都没有了。 研替同仁们连投票的权利都没有，谁会去帮忙争取我们的福利?? 诚如上述所提，我对我的单位是感谢万分，一点怨言都没有。 在单位里，没有人对研替这个身分有过多的区别， 该给我们的，该照顾我们的，该培训我们的，一个都没少，完全没有大小眼之分。 也不会因为我们是研替而去凹我们什麽。 小弟曾有幸参与过冷执行长所主持之会议，他特别於会议中提到， 现在外面人材抢得凶，你们单位能给你们的研替什麽，才不会让他们被其他企业所抢走。 只有人X处的长官们却要去告诉我们，搞清楚自己的身分地位， 朕给你们的，是恩惠;朕没给你的，你不能抢。 朕给你香蕉，你要当黄金，还不跪恩?? 现在表面上是风平浪静，下方却是暗涛汹涌，研替们人心惶惶。 研替政策一变再变，每每都只丢下一句，搞清楚，你们是兵， 拜托，我们是劳保，不是军保，别闹了长官!! 希望制订研替留用政策的长官们能真正听听研替们的心声，不要关起门来自己订游戏规则!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.248.10.186 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/RDSS/M.1420371927.A.9BB.html