※ 引述《soso7885 (YOHO)》之銘言： : 各位版友大家好，小弟目前碰到一個問題想請教大家。 : 目前小弟研發替代役上了某頗具規模的A公司，且也在一封公司寄給我的文件上簽名 : (不曉得算不算簽約)。文件上寫道： : 「我願意在內政部研發替代役選填志願時把A公司填為第一志願。且如因體位問題， : 日後不用當兵，直接變為正職。如有違背，我願意賠償A公司的損失。」 : 現在問題是我第一志願B公司上了，而我非常想去B公司，也口頭承諾會去B公司。 : 假如我跟A公司人資推掉的話A公司會要求我賠償賠款嗎？還是有什麼解決方法？ : 煩請各位大大版友給予建議，謝謝。 : P.S. 我確定要當兵且A公司並沒有給簽約金 這件事情我在版上講過很多次了，很多都是嚇沒工作過的人用的。 最高法院81年台上九八九號： 憲法第十五條規定，人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。 且人民之工作權非不限制之絕對權利。 => 任何限定你只能去某種工作的條文都無效。違憲。 若用任何脅迫的方式、文字、口吻讓你千不平等的契約。違法民法92條，也無效。 => 合約上任何威脅你一定要選該公司一律無效。 另外，替代役實施條例更是保護你進成功嶺前可隨時放棄替代役資格。 公司無法透過任何契約綁住你一定要去。 需要注意的是，大約六七月，會有一份適用勞基法的勞動契約。 那裡面一定有競業條款，因為競業條款並未明確限制你工作權利，因此不違憲。 因你自己自由意志下同意簽競業條款，也沒脅迫，因此不違法。 結論： 現在簽什麼約都是假的，任何強迫你加入該公司的條例都是嚇人的， 系統配對到才是真的。 拿多份 Offer ，系統配對時選一間，才是保障自己權利的方式。 --

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