※ 引述《cwc4494 (利恩)》之銘言： : 如題 研發替代役 他的薪水是由哪邊發放 第一階段：內政部(二等兵薪水) 第二階段：內政部(比照預士薪水，今年是2萬初頭) (*1)用人單位補足差額(就是offer上的價碼扣掉上面的2萬初頭) 第三階段：用人單位offer談多少就是多少 這些在內政部研發替代役的網站上都找的到 (*1)有些用人單位會在第二階段補足到當初offer談的價碼，這算公司的好意 但不是每間都會做，也沒有法令規定他們要補足 有補足的公司就當做他們佛心，沒有補足的公司也不要抱怨 還有比較特例的像是工研院，第二階段沒有補足 但是到了第三階段的時候會把第二階段沒補足的部份慢慢補 換句話說就是把第二階段的用人單位補足部門延後到第三階段補 : 那如果做了三年 不想做了 c/p值算高嗎 我不懂你所謂的c/p值的分子分母代表什麼 c/p == capability / price 你支出的price是什麼？ 時間嗎？ 你想比較的capability又是什麼？ 賺到的錢還是對未來的幫助？ 賺的錢絕對比你當一般兵還要多 換個角度想，研替一年後你已經具備一年的工作經驗也存了些錢 相對於一般兵役的話那時候你還在找頭路，且身分還是沒有工作經驗的 簡單的說就是比別人早進入職場開始工作賺錢 : 請教一下 退役後 新水質即又怎麼定ㄋ 火星文退散 退役後，內政部管不到你，就是你自己和公司的問題 但你的履歷上可以明確的寫已經具備三年的工作經驗 且大部分的公司都讓研發役男在服役這三年期間的升遷制度比照正常員工 : 當研發三年 不是等於榜死自己嗎? 的確是綁死自己 但研發替代役這條路本來就是你情我願 不用去當兵，可以舒舒服服的坐在辦公室裡面服役，領的錢又多 相對的就是至少要做滿三年才能走人 想爽又不想被綁住，天底下沒有那麼好康的事情吧orz 但綁你也只綁三年而已，三年後你就自由了 就算去當兵也是要綁一年阿，建議你心態上先調適為在服兵役的前提下吧 如果只是拿研發替代役作為逃避一般兵役的手段的話 請謹慎思考這三年是否值得你浪費 如果本身規劃就是就業的人，那研發替代役就是提供你一條步入職場的捷徑 謹慎考慮自己的人生，並且也請謹慎選擇要去的公司 --

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