恩~我今天用諮詢系統問了...有加點小修改,不過大意差不多!! ※ 引述《u712121 (研究生金剛腿)》之銘言： : 【退伍身份問題】 : 一、如何辦理退伍事宜？細節？是否有流程圖？是否有公開說明會？ 役期屆滿時,繳交回替代役身分證,簽名領取離退單即可 至其他流程依用人單位規定流程為主!! : 二、研發役男與一般替代役男不同， : 可能於期滿後，仍在公司服務並執行業務，是否需返鄉領取退伍令？ : 若要返鄉領取，應於何時辦理？何時截止？ : 主管機關是否向公司爭取公假領證？　 無須回鄉領退伍令,其餘同上!! : 【役男去留問題】 : 三、解除役男身份後，若留任於原單位，是否需重新與該單位簽約？ 這我沒問....因為我是不保的那種>"< : 四、若依役男個人意願離職，是否應依照勞基法規定於一個月前主動以書面通知？ 不用,因為我們是簽約的,所以用人單位本身早就知道了....所以不用 而至於要不要口頭跟直屬長官說,就看個人了... : 五、若依役男個人意願離職，用人單位有刁難之情事， : 造成辦理離職流程上有困難，是否保障能在期滿隔日主動解約，並離開用人單位？ 小姐說:我們到就到了,用人單位是不得刁難的(不過要領離退單,誰知他會不會玩陰的) 所以...發生問題還是得申訴XXD : 六、若用人單位不意願繼續任用，而役男本身想留任， : 用人單位是否須於事先以書面通知並給予遣散費， : 或依勞基法規定給予一個月薪資，以利於役男求職緩衝。 因為是簽約的,所以沒有遣散費 (不過一樣是簽約的專資好像有,這看是否有神人能找出法條來要求) 至於會不會有年終...一切推給用人單位 用人單位制度裡有就有,時間沒到沒有就沒有,就看會不會佛心地來個比例制 (我是覺得該給個比例制阿,當初第二階段就這樣給了...) 恩~我要嘉許一下小姐的服務態度,今天早上問,下午就回答了,態度還不錯,讚! 大家也可以考慮用諮詢系統問看看... --

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