恩~我今天用谘询系统问了...有加点小修改,不过大意差不多!! ※ 引述《u712121 (研究生金刚腿)》之铭言： : 【退伍身份问题】 : 一、如何办理退伍事宜？细节？是否有流程图？是否有公开说明会？ 役期届满时,缴交回替代役身分证,签名领取离退单即可 至其他流程依用人单位规定流程为主!! : 二、研发役男与一般替代役男不同， : 可能於期满後，仍在公司服务并执行业务，是否需返乡领取退伍令？ : 若要返乡领取，应於何时办理？何时截止？ : 主管机关是否向公司争取公假领证？　 无须回乡领退伍令,其余同上!! : 【役男去留问题】 : 三、解除役男身份後，若留任於原单位，是否需重新与该单位签约？ 这我没问....因为我是不保的那种>"< : 四、若依役男个人意愿离职，是否应依照劳基法规定於一个月前主动以书面通知？ 不用,因为我们是签约的,所以用人单位本身早就知道了....所以不用 而至於要不要口头跟直属长官说,就看个人了... : 五、若依役男个人意愿离职，用人单位有刁难之情事， : 造成办理离职流程上有困难，是否保障能在期满隔日主动解约，并离开用人单位？ 小姐说:我们到就到了,用人单位是不得刁难的(不过要领离退单,谁知他会不会玩阴的) 所以...发生问题还是得申诉XXD : 六、若用人单位不意愿继续任用，而役男本身想留任， : 用人单位是否须於事先以书面通知并给予遣散费， : 或依劳基法规定给予一个月薪资，以利於役男求职缓冲。 因为是签约的,所以没有遣散费 (不过一样是签约的专资好像有,这看是否有神人能找出法条来要求) 至於会不会有年终...一切推给用人单位 用人单位制度里有就有,时间没到没有就没有,就看会不会佛心地来个比例制 (我是觉得该给个比例制阿,当初第二阶段就这样给了...) 恩~我要嘉许一下小姐的服务态度,今天早上问,下午就回答了,态度还不错,赞! 大家也可以考虑用谘询系统问看看... --

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