: 因此這些成就感就顯得非常非常的低 : 基本上 我現在不太在意我的薪水 或是加班時數 : 我比較在意的是 工作了幾年 我成長了什麼 又獲得什麼 : 我在意 我自身的價值增加了多少 : 當我技術沒有成長 隨著年紀我的價值也就越來越低 : 這些讓我非常的害怕 : 看到我以前的朋友工作上還是會跑到一些模擬軟體 或是設計畫圖 寫程式 : 看到別人一直成長逐漸變成一個職場的熟手 : 不免對停滯不前的我感到緊張 : 也許我也該想想要從何處去學習 也許還是有吧.. : 發洩發洩 謝謝指教 有試著去跟主管溝通看看想要做的事情嗎? 有的時候遇到不好的主管不會幫下面的人規劃, 會造成菜鳥永遠就做雜事,因為他對組織和個人發展沒有規劃, 如果此時自己又沒有替自己規劃只是任勞任怨的做下去, 期滿了一定會後悔的~ 我在公司就看到了幾個這樣的例子, 但若溝通了又沒有辦法達到自己要的, (工作內容,何時調整等要明確,不要被manager's talk唬了) 若回役時間算起來還算划算的話, 也是一種可行的方式~ 主管可以對你的工作沒有想法, 但我們必須對自己的人生負責~ --

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