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※ 引述《DrFuck (小久久)》之銘言: : ※ 引述《casios (悶...)》之銘言: : : 星X這家公司從去年就有遲發薪水紀錄,營運就出現問題,福利不停的砍砍砍,加 : : 班費也沒了,全年就保障12個月薪和三節獎金各1000元,生日禮金500。今年1、 : : 2、3、4、7月都遲發薪水,健保費5、6、7、8月遲繳,讓你看病要先自費,跟公 : : 司提了也不會馬上繳清,勞保費3-8月欠繳,勞保費和健保費都是扣員工的薪水來 : : 的還繳不出來。每次都推拖金融風暴,公司不過20幾個人薪水都發不出來,不過應 : : 該是股東撤資的關係,才會發不出薪水。該公司之前的國防役男沒有人留下,可想 : : 而知公司狀況不好,哦有一個,就是總經理的兒子。 : : 對待研發替代役男時,第一年沒有補薪水,到了第二年要領全薪時,總經理竟 : : 然個別叫役男去面談,說要減薪減6000左右,要你簽減薪同意書,第一年沒有補已 : : 經很可憐了,第二年還要減薪,不能因為其他人減薪,就欺負剛出社會,沒存什麼 : : 錢的人,而且還說一堆奇怪的理由,嘲笑你是私立學歷阿,不該拿的和其他國立學 : : 歷的國防役一樣多,說你是第一年而已貢獻度沒有其他人多,說當初談的薪水他沒 : : 有同意,所以要減薪(所以offer是假的嗎?騙人進來?),還威脅說不想簽就去當 : : 兵,威逼而已沒有利誘,配合減薪還要被羞辱,就是要你簽減薪同意書,其中有個 : : 役男不同意堅持不簽,後來談了很久才同意減3000,所以原本不去爭執的話就白白 : : 損失3000,後來另一個役男更堅持不簽,而獲得了不減薪,變成做了一年的替代役 : : 男,薪水比做了兩年的國防役男高4000的奇怪現象。 : : 公司就是這樣,要想盡辦法砍你的錢,要你去吵才會貼給你,不去吵就吃定你。 : : 之前遲發薪水也是這樣,要去苦苦哀求才會發,也是有不理你哀求的。最近用 : : 了獎金制度貼給RD,主管說總經理說只要大家肯做事,獎金他用貸款的也會 : : 去借(廢話!用減薪的錢來當獎金,這本來就是員工應得的,真的很奇怪),然 : : 後給獎金時說你的貢獻度沒有其他人高然後給你低分,奇怪了大家都是照主管 : : 吩咐的事情做,貢獻度應該是依照事情的完成度或效率吧,怎麼是由負責的事 : : 情來看呢?那大家都挑貢獻度高的事情做不就好了,雜事就沒人做。 : : 之前總經理還欠一些員工幾個月薪水,員工苦苦哀求他都不肯解決,等到員工 : : 要投訴勞工局了才出來處理,不過仍然欠3個月。最近總經理還脅迫勞退舊制員工, : : 強迫他們簽結清勞退同意書,因為公司還欠部分員工3個月薪水,講好聽話說幫員 : : 工解決生活困難,實際上是要拿回勞退,公司拿回2/3,員工拿1/3,還會嚇你說, : : 現在不結清也不會讓你做到能結清,所以叫你趁早結清,要你考慮考慮,不簽就會 : : 罵你。這裡不是故意要提其他員工的事,但是看在其他人眼裡不會心寒嗎? : : 所以奉勸要應徵的替代役男,真的不要來這裡,錢真的少到很恐怖,總經理態 : : 度又對員工這麼的不好,很難讓人在錢少的狀況下還為他努力。只會一直要員工努 : : 力,努力了卻得不到應有的報酬。不要只會叫人共體時艱,爛公司不要騙替代役 : : 男進來嘛,騙人進來苦三年,研發替代役又很難走,這次又騙到3個名額,很奇怪 : : 不知道內政部都怎麼審查的。下次再寫我朋友投訴公司被公司表的血淚史。 : 各位研發役大家好: : 關於上述的問題,並不是役政署沒有審查、不理,只是役政署不知道有這種事, : 如果板上有該公司的役男,可以蒐集證據,向役政署申訴,可以讓該公司在役政署內 : 除名,裡面的研發役也可以轉至其他公司,繼續服役。 : 役政署不是不理,只是全台有好幾千家用人單位,役政署真的沒辨法一個一個 : 去查哪一家哪一家的薪水合不合理、有沒有不公平的地方,就算知道了,役政署也 : 沒有證據,證據只能靠該公司裡面的役男提供,只要有役男提出,役署會派承辨專 : 員去審查。 : 薪水部分,役署只認契約書上寫的數字,各位研發役不要只聽用人單位光說以後會補、 : 以後會補,一但用人單位食言,役男也沒輒,契約書上白紙黑字,勸各位役男, : 多注意一點。 這邊想問一下役政署~~妳說薪資上面必須填寫明確金額~~ 如果公司第三階段給的金額寫的是職稱的薪水~~~並沒有明確寫到金額的數字~~~ 可是再下一條規範又提到~~~可以依公司的營運~~役男的表現來做調整~~~ 若真的到了第三階段他任意說我們表現的不是很理想~~只願給三萬的薪資~~ 這樣是不是有矛盾的地方呢?? 我曾經打電話詢問過役政署幾個專員~~~ 只有一個役政署小姐給我的答案是服務契約都是長官親筆審核過的~~所以不會有問題~~ 而我又打去問了其他專員~~三個專員都跟我說服務契約是有問題的~~ 我想請問一下哪個說的是對的呢? --



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◆ From: 219.87.86.66
1F:推 DrFuck:這就是公司留一手的地方..公司硬要這樣寫,役署也沒辨法。 12/18 16:33
2F:→ DrFuck:役男怕遇到白爛公司,公司也怕遇到白爛役男,契約對或不對 12/18 16:35
3F:→ DrFuck:,應該是科員有所誤會。 12/18 16:38
4F:推 BadNanEpi:有些契約會寫明最低薪資吧..如果沒寫明的話.. 12/20 21:42
5F:→ BadNanEpi:似乎也只能申訴..然後看結果了 12/20 21:43
6F:→ benkjason:那想請問~~~這樣役男應該如何保護自己呢?? 12/21 13:38
7F:→ benkjason:若是第三階段公司只願給低薪~~足夠條件申請轉調回役嗎? 12/21 13:39
8F:推 DrFuck:只給低薪是沒辨法轉調的,保護自己的話~~有些公司也會在契 12/21 23:33
9F:→ DrFuck:約書上寫明最低薪,但矛盾的是也寫了:依公司的營運狀況、 12/21 23:35
10F:→ DrFuck:役男表現來調整薪水...,役政署也沒辨法干涉公司所發的薪資 12/21 23:37
11F:→ DrFuck:,所以研發役只能擦亮眼,找比較有良心的公司。 12/21 23:40







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