作者benkjason (ben)
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标题Re: [资讯] 资讯分享一下
时间Fri Dec 18 15:37:44 2009
※ 引述《DrFuck (小久久)》之铭言:
: ※ 引述《casios (闷...)》之铭言:
: : 星X这家公司从去年就有迟发薪水纪录,营运就出现问题,福利不停的砍砍砍,加
: : 班费也没了,全年就保障12个月薪和三节奖金各1000元,生日礼金500。今年1、
: : 2、3、4、7月都迟发薪水,健保费5、6、7、8月迟缴,让你看病要先自费,跟公
: : 司提了也不会马上缴清,劳保费3-8月欠缴,劳保费和健保费都是扣员工的薪水来
: : 的还缴不出来。每次都推拖金融风暴,公司不过20几个人薪水都发不出来,不过应
: : 该是股东撤资的关系,才会发不出薪水。该公司之前的国防役男没有人留下,可想
: : 而知公司状况不好,哦有一个,就是总经理的儿子。
: : 对待研发替代役男时,第一年没有补薪水,到了第二年要领全薪时,总经理竟
: : 然个别叫役男去面谈,说要减薪减6000左右,要你签减薪同意书,第一年没有补已
: : 经很可怜了,第二年还要减薪,不能因为其他人减薪,就欺负刚出社会,没存什麽
: : 钱的人,而且还说一堆奇怪的理由,嘲笑你是私立学历阿,不该拿的和其他国立学
: : 历的国防役一样多,说你是第一年而已贡献度没有其他人多,说当初谈的薪水他没
: : 有同意,所以要减薪(所以offer是假的吗?骗人进来?),还威胁说不想签就去当
: : 兵,威逼而已没有利诱,配合减薪还要被羞辱,就是要你签减薪同意书,其中有个
: : 役男不同意坚持不签,後来谈了很久才同意减3000,所以原本不去争执的话就白白
: : 损失3000,後来另一个役男更坚持不签,而获得了不减薪,变成做了一年的替代役
: : 男,薪水比做了两年的国防役男高4000的奇怪现象。
: : 公司就是这样,要想尽办法砍你的钱,要你去吵才会贴给你,不去吵就吃定你。
: : 之前迟发薪水也是这样,要去苦苦哀求才会发,也是有不理你哀求的。最近用
: : 了奖金制度贴给RD,主管说总经理说只要大家肯做事,奖金他用贷款的也会
: : 去借(废话!用减薪的钱来当奖金,这本来就是员工应得的,真的很奇怪),然
: : 後给奖金时说你的贡献度没有其他人高然後给你低分,奇怪了大家都是照主管
: : 吩咐的事情做,贡献度应该是依照事情的完成度或效率吧,怎麽是由负责的事
: : 情来看呢?那大家都挑贡献度高的事情做不就好了,杂事就没人做。
: : 之前总经理还欠一些员工几个月薪水,员工苦苦哀求他都不肯解决,等到员工
: : 要投诉劳工局了才出来处理,不过仍然欠3个月。最近总经理还胁迫劳退旧制员工,
: : 强迫他们签结清劳退同意书,因为公司还欠部分员工3个月薪水,讲好听话说帮员
: : 工解决生活困难,实际上是要拿回劳退,公司拿回2/3,员工拿1/3,还会吓你说,
: : 现在不结清也不会让你做到能结清,所以叫你趁早结清,要你考虑考虑,不签就会
: : 骂你。这里不是故意要提其他员工的事,但是看在其他人眼里不会心寒吗?
: : 所以奉劝要应徵的替代役男,真的不要来这里,钱真的少到很恐怖,总经理态
: : 度又对员工这麽的不好,很难让人在钱少的状况下还为他努力。只会一直要员工努
: : 力,努力了却得不到应有的报酬。不要只会叫人共体时艰,烂公司不要骗替代役
: : 男进来嘛,骗人进来苦三年,研发替代役又很难走,这次又骗到3个名额,很奇怪
: : 不知道内政部都怎麽审查的。下次再写我朋友投诉公司被公司表的血泪史。
: 各位研发役大家好:
: 关於上述的问题,并不是役政署没有审查、不理,只是役政署不知道有这种事,
: 如果板上有该公司的役男,可以蒐集证据,向役政署申诉,可以让该公司在役政署内
: 除名,里面的研发役也可以转至其他公司,继续服役。
: 役政署不是不理,只是全台有好几千家用人单位,役政署真的没辨法一个一个
: 去查哪一家哪一家的薪水合不合理、有没有不公平的地方,就算知道了,役政署也
: 没有证据,证据只能靠该公司里面的役男提供,只要有役男提出,役署会派承辨专
: 员去审查。
: 薪水部分,役署只认契约书上写的数字,各位研发役不要只听用人单位光说以後会补、
: 以後会补,一但用人单位食言,役男也没辄,契约书上白纸黑字,劝各位役男,
: 多注意一点。
这边想问一下役政署~~你说薪资上面必须填写明确金额~~
如果公司第三阶段给的金额写的是职称的薪水~~~并没有明确写到金额的数字~~~
可是再下一条规范又提到~~~可以依公司的营运~~役男的表现来做调整~~~
若真的到了第三阶段他任意说我们表现的不是很理想~~只愿给三万的薪资~~
这样是不是有矛盾的地方呢??
我曾经打电话询问过役政署几个专员~~~
只有一个役政署小姐给我的答案是服务契约都是长官亲笔审核过的~~所以不会有问题~~
而我又打去问了其他专员~~三个专员都跟我说服务契约是有问题的~~
我想请问一下哪个说的是对的呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.87.86.66
1F:推 DrFuck:这就是公司留一手的地方..公司硬要这样写,役署也没辨法。 12/18 16:33
2F:→ DrFuck:役男怕遇到白烂公司,公司也怕遇到白烂役男,契约对或不对 12/18 16:35
3F:→ DrFuck:,应该是科员有所误会。 12/18 16:38
4F:推 BadNanEpi:有些契约会写明最低薪资吧..如果没写明的话.. 12/20 21:42
5F:→ BadNanEpi:似乎也只能申诉..然後看结果了 12/20 21:43
6F:→ benkjason:那想请问~~~这样役男应该如何保护自己呢?? 12/21 13:38
7F:→ benkjason:若是第三阶段公司只愿给低薪~~足够条件申请转调回役吗? 12/21 13:39
8F:推 DrFuck:只给低薪是没辨法转调的,保护自己的话~~有些公司也会在契 12/21 23:33
9F:→ DrFuck:约书上写明最低薪,但矛盾的是也写了:依公司的营运状况、 12/21 23:35
10F:→ DrFuck:役男表现来调整薪水...,役政署也没辨法干涉公司所发的薪资 12/21 23:37
11F:→ DrFuck:,所以研发役只能擦亮眼,找比较有良心的公司。 12/21 23:40