※ 引述《shenswy (如果有一天~~)》之銘言： : 要是同樣的狀況.. : 認為沒有常加班，太閒了! : 可是是研發替代役的..那是如何背裁掉得呢? : 謝謝 : ※ 引述《stevetyda (山中YOYO讀書聲)》之銘言： : : 先表明這個問題的適用對象是:隸屬國防部的國防役,非研發替代役 : : 謝謝 : : 前陣子"裁員"滾滾,曾經看到文章有說國防役被裁的文章 : : 當然也有一系列討論國防役能否被裁的文章 : : 這裡想請問板上那些被裁掉的國防役 : : 當初公司是用什麼方式或說法去裁員的呢? : : 不適任? : : 被判定不適任以後，無法改分配嗎? : : 自己的狀況為96-2T : : 最近被上上層給盯上了 : : 認為我沒有常加班，太閒! : : (事實上,事情非常多,我所負責的每項事情全都在時限前交出，未曾delay : : 故覺沒有必要加無謂的班,公司其他人也都是時間一到幾乎都閃光了) : : 究竟，國防役都是怎麼被裁掉的呢? 印象中!無正當理由!例如不來上班!態度惡劣等!報請國防部派人到公司了解 經過協調!證明適應不良或是刻意擺爛!換部門等其他協調辦法!包含換公司 如還是沒改善!在報請國防部,才會勒令解雇 以上!你覺得公司想裁你,好裁嗎?多半是嚇唬你要你留下來加班!基本上我也被嚇過 但是後來發現!還真的只是嚇,因為非國防役的同事,如果也是因為不加班的問題 那他們應該早就被遣散了不是嗎?何必為了逼你回去當兵搞這麼多流程,公文來回都已 經好幾個月 --

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