※ 引述《shenswy (如果有一天~~)》之铭言： : 要是同样的状况.. : 认为没有常加班，太闲了! : 可是是研发替代役的..那是如何背裁掉得呢? : 谢谢 : ※ 引述《stevetyda (山中YOYO读书声)》之铭言： : : 先表明这个问题的适用对象是:隶属国防部的国防役,非研发替代役 : : 谢谢 : : 前阵子"裁员"滚滚,曾经看到文章有说国防役被裁的文章 : : 当然也有一系列讨论国防役能否被裁的文章 : : 这里想请问板上那些被裁掉的国防役 : : 当初公司是用什麽方式或说法去裁员的呢? : : 不适任? : : 被判定不适任以後，无法改分配吗? : : 自己的状况为96-2T : : 最近被上上层给盯上了 : : 认为我没有常加班，太闲! : : (事实上,事情非常多,我所负责的每项事情全都在时限前交出，未曾delay : : 故觉没有必要加无谓的班,公司其他人也都是时间一到几乎都闪光了) : : 究竟，国防役都是怎麽被裁掉的呢? 印象中!无正当理由!例如不来上班!态度恶劣等!报请国防部派人到公司了解 经过协调!证明适应不良或是刻意摆烂!换部门等其他协调办法!包含换公司 如还是没改善!在报请国防部,才会勒令解雇 以上!你觉得公司想裁你,好裁吗?多半是吓唬你要你留下来加班!基本上我也被吓过 但是後来发现!还真的只是吓,因为非国防役的同事,如果也是因为不加班的问题 那他们应该早就被遣散了不是吗?何必为了逼你回去当兵搞这麽多流程,公文来回都已 经好几个月 --

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