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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: e23456789 (123456789) 看板: Tech_Job 標題: [研替]第二階段補齊的黑暗面 時間: Thu May 21 23:09:39 2009 話說之前去一家公司面試 面試之後錄取 談薪水的時候人資說第二階段會看績效來補 不要太誇張的話會補全額 人資經理說只要不要太誇張 通常都會補到滿 不過是以年終獎金的方式來補(也就是做滿一年才能拿到) 後來拿到offer letter發現上面只有寫 第二階段結束後 公司會依公司營運績效及您的工作表現 於次年發放年終獎金 怎麼補? 補多少? 完全沒寫清楚 我就有點怕啊 依公司營運績效 要是他說公司營運不好所以不發 不就白幹一年 所以打電話向人資要求白紙黑字寫的明明白白 電話中 我才發現 原來人資那邊所謂的補齊 跟我們役男所謂的補齊 是有很大的落差 役男補齊算法 底薪-內政部給役男的19xxx= 補到跟底薪一樣多 人資補齊算法 底薪-公司給內政部的30000多=剩下的給役男 若是以那位人資的算法 以底薪每個月42000來看好了 補齊款為12000 役男每個月收入=內政部給的19xxx+所謂的補齊12000=31000 好樣的 要一個碩士做責任制RD 有時還得配合公司出差到大陸 做滿一年還得看公司臉色才能領那少少的12000 拼死拼活之後月薪其實只有31000 一年後假如發現跟原本所想的不一樣 契約上又沒寫清楚 不爽幹了 還得回去當兵 花了一年 其實只能抵11/4+1=3.75個月 研替這個制度 真的必須白紙黑字寫的明明白白 人資說的話不能100%相信 要不是我一直追問下去 可能也好傻好天真的簽了下去 我只能說 研替的第二階段要是沒補齊 公司前景不明朗 不知道工作的發展性如何 乾脆去當兵算了 人生的第一份工作要慎選 研替是一道超窄的門 沒必要為了怕當兵硬擠 然後綁三年 以上是一些心得.....我已經準備去當兵了 --



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1F:→ ores:拿到AUX的offer 裡面也都沒提到薪資 不知道會不會這樣? 05/21 23:39
2F:→ lakki:那請問板上有CM@的替代役 是怎樣補滿呢? 05/22 00:39
3F:推 bighead319:本來就是要問清楚,白紙黑字雙方畫押寫好,社會是很 05/22 00:42
4F:→ bighead319:黑暗的,尤其是人資&面試主管的話,聽聽就好 05/22 00:43
5F:→ bighead319:小弟進公司第一天,聽完人資講的話感覺前途一片光明 05/22 00:44
6F:→ bighead319:後來又問了同事,同事:他也只能騙你們這些新來的啊 05/22 00:44
7F:推 m860270:公家單位有這問題嗎!? 05/22 01:26
8F:推 jackykie:公家機關應該很少第二階段捕齊的吧? 05/22 09:13
9F:推 sh2da:人資有明白的跟我說只有補X-32000的差額,契約也有寫清楚 05/22 09:22
10F:→ chingmao:就公司來說,確實是付出了同樣的錢..公司沒錯吧!! 05/22 09:29
11F:推 dorwell:請問原PO是哪間公司? 05/22 10:34
12F:推 BCT:研發替代役不能隨便回役 05/22 11:13
13F:推 holdpeace:站公司角度,這樣補很正常 不然賠很大 之前面試的也這樣 05/22 11:18
14F:→ joe4756:只要扯到績效都不是甚麼好公司 我覺得 05/22 11:55
15F:→ joe4756:比較好的都是第二階段 直接補滿 不講績效 05/22 11:56
16F:推 g9678007:這樣補很正常吧 05/22 12:48
17F:推 Jesse1983:好黑暗...找時間也要問清楚!! 05/22 13:44
18F:推 kobetwo:好奇是哪家公司 請原PO站內信給我 可以嗎? 05/22 20:23
19F:→ kobetwo:這樣補的方式不就是拿錢養那些官員囉?你加班為的是誰阿? 05/22 20:25
20F:推 ljr:offer直接就說補滿的公司才有誠意 05/22 23:57
21F:→ spooner:有給就不錯了!公司嘴砲居多~說一套做一套~欺負你走不掉 05/26 22:10
22F:→ MrAndrew:就去當兵啊 怕啥 05/27 21:33
23F:推 coldcoldcold:目前就是這樣補...不過我是事前就說清楚的 05/29 13:45
24F:推 chester06:那是你們公司用黑暗兵法, 我這邊確實是每個月補齊 05/30 19:25
25F:→ chester06:只能說算你倒楣..遇到這種公司 (拍拍) 05/30 19:26







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