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※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: e23456789 (123456789) 看板: Tech_Job 标题: [研替]第二阶段补齐的黑暗面 时间: Thu May 21 23:09:39 2009 话说之前去一家公司面试 面试之後录取 谈薪水的时候人资说第二阶段会看绩效来补 不要太夸张的话会补全额 人资经理说只要不要太夸张 通常都会补到满 不过是以年终奖金的方式来补(也就是做满一年才能拿到) 後来拿到offer letter发现上面只有写 第二阶段结束後 公司会依公司营运绩效及您的工作表现 於次年发放年终奖金 怎麽补? 补多少? 完全没写清楚 我就有点怕啊 依公司营运绩效 要是他说公司营运不好所以不发 不就白干一年 所以打电话向人资要求白纸黑字写的明明白白 电话中 我才发现 原来人资那边所谓的补齐 跟我们役男所谓的补齐 是有很大的落差 役男补齐算法 底薪-内政部给役男的19xxx= 补到跟底薪一样多 人资补齐算法 底薪-公司给内政部的30000多=剩下的给役男 若是以那位人资的算法 以底薪每个月42000来看好了 补齐款为12000 役男每个月收入=内政部给的19xxx+所谓的补齐12000=31000 好样的 要一个硕士做责任制RD 有时还得配合公司出差到大陆 做满一年还得看公司脸色才能领那少少的12000 拼死拼活之後月薪其实只有31000 一年後假如发现跟原本所想的不一样 契约上又没写清楚 不爽干了 还得回去当兵 花了一年 其实只能抵11/4+1=3.75个月 研替这个制度 真的必须白纸黑字写的明明白白 人资说的话不能100%相信 要不是我一直追问下去 可能也好傻好天真的签了下去 我只能说 研替的第二阶段要是没补齐 公司前景不明朗 不知道工作的发展性如何 乾脆去当兵算了 人生的第一份工作要慎选 研替是一道超窄的门 没必要为了怕当兵硬挤 然後绑三年 以上是一些心得.....我已经准备去当兵了 --



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1F:→ ores:拿到AUX的offer 里面也都没提到薪资 不知道会不会这样? 05/21 23:39
2F:→ lakki:那请问板上有CM@的替代役 是怎样补满呢? 05/22 00:39
3F:推 bighead319:本来就是要问清楚,白纸黑字双方画押写好,社会是很 05/22 00:42
4F:→ bighead319:黑暗的,尤其是人资&面试主管的话,听听就好 05/22 00:43
5F:→ bighead319:小弟进公司第一天,听完人资讲的话感觉前途一片光明 05/22 00:44
6F:→ bighead319:後来又问了同事,同事:他也只能骗你们这些新来的啊 05/22 00:44
7F:推 m860270:公家单位有这问题吗!? 05/22 01:26
8F:推 jackykie:公家机关应该很少第二阶段捕齐的吧? 05/22 09:13
9F:推 sh2da:人资有明白的跟我说只有补X-32000的差额,契约也有写清楚 05/22 09:22
10F:→ chingmao:就公司来说,确实是付出了同样的钱..公司没错吧!! 05/22 09:29
11F:推 dorwell:请问原PO是哪间公司? 05/22 10:34
12F:推 BCT:研发替代役不能随便回役 05/22 11:13
13F:推 holdpeace:站公司角度,这样补很正常 不然赔很大 之前面试的也这样 05/22 11:18
14F:→ joe4756:只要扯到绩效都不是甚麽好公司 我觉得 05/22 11:55
15F:→ joe4756:比较好的都是第二阶段 直接补满 不讲绩效 05/22 11:56
16F:推 g9678007:这样补很正常吧 05/22 12:48
17F:推 Jesse1983:好黑暗...找时间也要问清楚!! 05/22 13:44
18F:推 kobetwo:好奇是哪家公司 请原PO站内信给我 可以吗? 05/22 20:23
19F:→ kobetwo:这样补的方式不就是拿钱养那些官员罗?你加班为的是谁阿? 05/22 20:25
20F:推 ljr:offer直接就说补满的公司才有诚意 05/22 23:57
21F:→ spooner:有给就不错了!公司嘴炮居多~说一套做一套~欺负你走不掉 05/26 22:10
22F:→ MrAndrew:就去当兵啊 怕啥 05/27 21:33
23F:推 coldcoldcold:目前就是这样补...不过我是事前就说清楚的 05/29 13:45
24F:推 chester06:那是你们公司用黑暗兵法, 我这边确实是每个月补齐 05/30 19:25
25F:→ chester06:只能说算你倒楣..遇到这种公司 (拍拍) 05/30 19:26







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