到現在還看得到這種文實在是有點....XD 不過我自己也是面試結果不佳啦，乾脆當作做善事積陰德， 看看會不會運氣好矇上我想去的單位吧0rz ※ 引述《master2006 (NO SMOKING!)》之銘言： : 同學們好！ : 今年我已於3/17前報名參加『研發替代役』的徵選，目前已經收到『徵選通知書』 : 目前我有一些疑問，也試著去瞭解實施計劃的內容，但是我真的無法完全瞭解其中的意思 : 例如：第一階段員額核配選填洽談作業、徵選作業時程表中的內容...等等 這個問題你該去問內政部才對，如果你不懂得東西是規章上面所寫的。 : 因此可否請已經瞭解的同學告訴我應該要如何做呢？ : 應該要主動寄信給公司嗎？還是他們會主動寄信通知你參加面試呢？ 第一個問題：是。 第二個問題：因人而異，目前為止我面試過四家， 有一家主動寄信，另外三家是我先投以後才有面試。 : 還有履歷表開放查詢的真正意義是什麼呢？ 有些用人單位會直接在內政部的系統上面查詢並且找人面試， 應該是只要之前有在系統上登錄過的都有可能被找， 不過個人經驗，面試機會多半還是來自於104/1111等網站。 : 麻煩您了！謝謝！ 老實說你現在才在問這個實在太慢了，而且我不知道你到底有沒有爬過文？ (我是沒有啦，不過反正流程我大概都知道所以也沒刻意在這裡爬文過) 一般來說研發替代役的流程大概會是這樣： 一、用人單位面試 這裡講的是第一階段，各公司開始面試的時間早晚不一。 就我所知從去年八月底就已經陸續有公司開始偷跑找人面試了。 一般而言，(大公司)面試的時間多半會集中在每年十月到十二月左右。 原因是因為這些公司根據往年的經驗， 大概可以推估出他們今年第一階段至少會有幾個名額。 公司較小或者是公家機關/財團法人的話多半是十一月到十二月開跑。 然後一直到二月底左右(以今年來說大概是如此)都會持續面試。 總之這個時候各公司在面試的就是準備在第一階段錄取的人就是了。 二、役男報名 有分兩個階段， 第一步是到內政部系統上註冊帳號並且登記自己的資料。 第二步是在3/2~3/17正式報名，包括把相關文件寄到內政部役政署讓他們做資格審核。 第二步完成之後會拿到甄選通知書， 有拿到這份文件才代表你有資格參加本年度的研發替代役。 (我是不知道有沒有人會面試完也拿到offer了結果忘記報名的啦...XDDDD) 三、第一次員額核配甄選 如果前面的面試很順利有拿到offer， 並且也有成功報名拿到研發替代役資格， 那再下來就是進行第一次員額核配甄選的線上媒合的動作。 第一次員額核配又可以分成三個要件，列舉如下： 3.1 役男上線登錄志願 第一次員額核配第一階段：3/24～4/9 第一次員額核配第二階段：4/16～5/22 這個部份，每個役男原則上只能選填唯一一個志願。 不過有些單位好像可以選填志願？ 舉例來說，國家研究院底下有好幾個單位(我是去國網面試)， 所以國研院的選項就有三個，但其他的私人公司就只有一個選項。 重點是，一旦選好了以後，那你就完全不能更改你在第一階段的志願了。 (我記得前幾天有在Tech_Job版看到有某位成大的同學在登錄後被婊掉，節哀順變..XD) 補充說明： 其實現在都是第一次員額核配時期，這個時期又分為兩個階段。 如果有役男在第一階段選了公司卻被婊(or選了一間沒有談好的公司)， 那麼在4/16～5/22這個階段是可以重新選公司的XD (換句話說，在5/22以前都是第一次員額核配，只是我們習慣叫做第一階段，這是口誤XD) 當然，在第一次員額核配的第二階段和第一階段一樣，一旦線上登入志願即不可更動囧 3.2 用人單位上線登錄役男 第一次員額核配第一階段：4/10～4/15 第一次員額核配第二階段：5/12～5/22 這部份我比較不確定詳細流程，因為我不是用人單位XD 不過應該是在役男登錄志願完畢後，再由各用人單位勾選役男。 當然，用人單位勾選的，一定都是在面試時談好有意願會去該單位的的第一順位役男嘍。 (我是國網某一組的第三順位.......〒△〒) 3.3 役男將甄選通知書正本交給用人單位 記住，以上三個條件都滿足的情況下，才會"成功配對"。 只要其中一個要件不滿足，那不是役男婊公司，就是公司婊役男啦XDDDDD 四、第二次員額核配 這裡應該要更正一下，我之前說得有些部份是錯得囧 (因為今天早上我打電話去內政部確認過了= =) 如果某公司在第一次員額核配的兩個階段都沒有把人給補滿， 拍些，這間公司就沒有第二次員額核配的機會了XD 以下說的是用人單位符合第二次員額核配增額的條件。 第二次員額核配增額條件： 該公司第一階段申請到的名額招滿，而且第一階段名額低於該公司原本所提出的名額。 這一點我說明一下(這是我去面試第三家公司的時候，人資經理告訴我的)。 譬如說該公司原本跟內政部申請了五個人， 結果最後第一次員額核配審核只通過了兩個名額。 如果該公司第一階段招滿，那麼他們可以用增額的方式繼續招人。 其上限就是該公司原本所提出的名額， 以上面的例子為例，第二次員額核配最多可以擴編三人。 我面試完第三家公司時，該公司的人資經理最後跟我說一定要記得去報名取得資格。 (就是要取得甄選通知書的那段) 因為她說就算第一次員額核配完全沒被錄取， 到第二次員額核配還是有可能找得到公司的。 不過據說第二階段的面試可能會是在四月底到五月初之間開始吧。 (請注意，這裡說得第二階段是指第一次員額核配第二階段喔) 如果要是有人已經錯過第一階段(例如本文的原po)， 或者面試一堆公司都被打槍(像是我...QQ)，那到時候就多注意一下嘍。 最後祝各位板友都能夠順利畢業， 不管是已經找到工作的人，還是跟我一樣準備捏住LP去報效國家的QQ 要是我還有講的不正確或不詳盡的部份，就交給其他板友來補完吧XD -- 是說投履歷投到很沒力，沒得面試就算了， 去了不是被打槍就是順位排在後面，唉........ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 134.208.3.201 這個問題的答案是， 如果第一次員額核配第一階段沒有配對成功(即A役男選擇A公司，A公司也選擇A役男)， 那我們役男有沒有在第一次員額核配第一階段線上登錄公司都沒差XD 反正要不就是第一次員額核配第二階段被配對成功，要不就是第二次員額核配吧0rz (第二次員額核配時間超晚，差不多是五月底到七月初左右進行) 當然啦，你也可以在第一次員額核配第一階段選某間有面試過而且順位還算前面的公司。 因為如果在4/10～4/15(第一次員額核配第一階段用人單位線上登錄役男時期)， 要是在你的順位前面的人沒有在3/24～4/9這段期間登錄該公司的話， 那這樣該公司如果要選你，那你就可以直接在第一次員額核配第一階段被配對成功了XD 不過這種狀況發生的可能性我覺得根本是微乎其微吧，唉..... 又重新修正了一些事向，之前錯誤的部份請大家多多見諒0rz ※ 編輯: RouterHsieh 來自: 134.208.3.201 (03/31 12:58)