到现在还看得到这种文实在是有点....XD 不过我自己也是面试结果不佳啦，乾脆当作做善事积阴德， 看看会不会运气好蒙上我想去的单位吧0rz ※ 引述《master2006 (NO SMOKING!)》之铭言： : 同学们好！ : 今年我已於3/17前报名参加『研发替代役』的徵选，目前已经收到『徵选通知书』 : 目前我有一些疑问，也试着去了解实施计划的内容，但是我真的无法完全了解其中的意思 : 例如：第一阶段员额核配选填洽谈作业、徵选作业时程表中的内容...等等 这个问题你该去问内政部才对，如果你不懂得东西是规章上面所写的。 : 因此可否请已经了解的同学告诉我应该要如何做呢？ : 应该要主动寄信给公司吗？还是他们会主动寄信通知你参加面试呢？ 第一个问题：是。 第二个问题：因人而异，目前为止我面试过四家， 有一家主动寄信，另外三家是我先投以後才有面试。 : 还有履历表开放查询的真正意义是什麽呢？ 有些用人单位会直接在内政部的系统上面查询并且找人面试， 应该是只要之前有在系统上登录过的都有可能被找， 不过个人经验，面试机会多半还是来自於104/1111等网站。 : 麻烦您了！谢谢！ 老实说你现在才在问这个实在太慢了，而且我不知道你到底有没有爬过文？ (我是没有啦，不过反正流程我大概都知道所以也没刻意在这里爬文过) 一般来说研发替代役的流程大概会是这样： 一、用人单位面试 这里讲的是第一阶段，各公司开始面试的时间早晚不一。 就我所知从去年八月底就已经陆续有公司开始偷跑找人面试了。 一般而言，(大公司)面试的时间多半会集中在每年十月到十二月左右。 原因是因为这些公司根据往年的经验， 大概可以推估出他们今年第一阶段至少会有几个名额。 公司较小或者是公家机关/财团法人的话多半是十一月到十二月开跑。 然後一直到二月底左右(以今年来说大概是如此)都会持续面试。 总之这个时候各公司在面试的就是准备在第一阶段录取的人就是了。 二、役男报名 有分两个阶段， 第一步是到内政部系统上注册帐号并且登记自己的资料。 第二步是在3/2~3/17正式报名，包括把相关文件寄到内政部役政署让他们做资格审核。 第二步完成之後会拿到甄选通知书， 有拿到这份文件才代表你有资格参加本年度的研发替代役。 (我是不知道有没有人会面试完也拿到offer了结果忘记报名的啦...XDDDD) 三、第一次员额核配甄选 如果前面的面试很顺利有拿到offer， 并且也有成功报名拿到研发替代役资格， 那再下来就是进行第一次员额核配甄选的线上媒合的动作。 第一次员额核配又可以分成三个要件，列举如下： 3.1 役男上线登录志愿 第一次员额核配第一阶段：3/24～4/9 第一次员额核配第二阶段：4/16～5/22 这个部份，每个役男原则上只能选填唯一一个志愿。 不过有些单位好像可以选填志愿？ 举例来说，国家研究院底下有好几个单位(我是去国网面试)， 所以国研院的选项就有三个，但其他的私人公司就只有一个选项。 重点是，一旦选好了以後，那你就完全不能更改你在第一阶段的志愿了。 (我记得前几天有在Tech_Job版看到有某位成大的同学在登录後被婊掉，节哀顺变..XD) 补充说明： 其实现在都是第一次员额核配时期，这个时期又分为两个阶段。 如果有役男在第一阶段选了公司却被婊(or选了一间没有谈好的公司)， 那麽在4/16～5/22这个阶段是可以重新选公司的XD (换句话说，在5/22以前都是第一次员额核配，只是我们习惯叫做第一阶段，这是口误XD) 当然，在第一次员额核配的第二阶段和第一阶段一样，一旦线上登入志愿即不可更动囧 3.2 用人单位上线登录役男 第一次员额核配第一阶段：4/10～4/15 第一次员额核配第二阶段：5/12～5/22 这部份我比较不确定详细流程，因为我不是用人单位XD 不过应该是在役男登录志愿完毕後，再由各用人单位勾选役男。 当然，用人单位勾选的，一定都是在面试时谈好有意愿会去该单位的的第一顺位役男喽。 (我是国网某一组的第三顺位.......〒△〒) 3.3 役男将甄选通知书正本交给用人单位 记住，以上三个条件都满足的情况下，才会"成功配对"。 只要其中一个要件不满足，那不是役男婊公司，就是公司婊役男啦XDDDDD 四、第二次员额核配 这里应该要更正一下，我之前说得有些部份是错得囧 (因为今天早上我打电话去内政部确认过了= =) 如果某公司在第一次员额核配的两个阶段都没有把人给补满， 拍些，这间公司就没有第二次员额核配的机会了XD 以下说的是用人单位符合第二次员额核配增额的条件。 第二次员额核配增额条件： 该公司第一阶段申请到的名额招满，而且第一阶段名额低於该公司原本所提出的名额。 这一点我说明一下(这是我去面试第三家公司的时候，人资经理告诉我的)。 譬如说该公司原本跟内政部申请了五个人， 结果最後第一次员额核配审核只通过了两个名额。 如果该公司第一阶段招满，那麽他们可以用增额的方式继续招人。 其上限就是该公司原本所提出的名额， 以上面的例子为例，第二次员额核配最多可以扩编三人。 我面试完第三家公司时，该公司的人资经理最後跟我说一定要记得去报名取得资格。 (就是要取得甄选通知书的那段) 因为她说就算第一次员额核配完全没被录取， 到第二次员额核配还是有可能找得到公司的。 不过据说第二阶段的面试可能会是在四月底到五月初之间开始吧。 (请注意，这里说得第二阶段是指第一次员额核配第二阶段喔) 如果要是有人已经错过第一阶段(例如本文的原po)， 或者面试一堆公司都被打枪(像是我...QQ)，那到时候就多注意一下喽。 最後祝各位板友都能够顺利毕业， 不管是已经找到工作的人，还是跟我一样准备捏住LP去报效国家的QQ 要是我还有讲的不正确或不详尽的部份，就交给其他板友来补完吧XD -- 是说投履历投到很没力，没得面试就算了， 去了不是被打枪就是顺位排在後面，唉........ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 134.208.3.201 这个问题的答案是， 如果第一次员额核配第一阶段没有配对成功(即A役男选择A公司，A公司也选择A役男)， 那我们役男有没有在第一次员额核配第一阶段线上登录公司都没差XD 反正要不就是第一次员额核配第二阶段被配对成功，要不就是第二次员额核配吧0rz (第二次员额核配时间超晚，差不多是五月底到七月初左右进行) 当然啦，你也可以在第一次员额核配第一阶段选某间有面试过而且顺位还算前面的公司。 因为如果在4/10～4/15(第一次员额核配第一阶段用人单位线上登录役男时期)， 要是在你的顺位前面的人没有在3/24～4/9这段期间登录该公司的话， 那这样该公司如果要选你，那你就可以直接在第一次员额核配第一阶段被配对成功了XD 不过这种状况发生的可能性我觉得根本是微乎其微吧，唉..... 又重新修正了一些事向，之前错误的部份请大家多多见谅0rz ※ 编辑: RouterHsieh 来自: 134.208.3.201 (03/31 12:58)