小弟公司的人資今天回覆~~國防役的確有受到勞基法 但是人資方面希望以國防役大部分人員釋出找工作的時間無限制為由 而互抵不給錢~~並不是故意裁的~~(說公司一切照國防部方式去做) 所以我只要求讓我們剩下國防役的人先離開公司~~錢一樣算到月底(人資馬上同意) 雖然每個公司做法不同~但基本先去了解規則~~不要讓自己的權益受害 我也不想弄得很難看~~所以盡量讓一步給公司... ※ 引述《aurorason (aurorason)》之銘言： : ※ 引述《aurorason (aurorason)》之銘言： : : 我公司裁好幾批國防役了... : : 人資會跟你說公司會等你找到為止...沒有資遣費(不適用勞基法) : ~~~~~~~~~~~~~~~ : 小弟最近去查了勞基法和問勞工局~~目前也和人資確認中... : 以下為勞工局回文: : 您好： : １．勞委會八十六年十月三十日依法公告指定國防事業之非軍職人員自八十七年七月一日 : 起適用勞動基準法。所稱「國防事業」，依中華民國行業標準分類，係指：「凡各種軍事機 : 關、學校、部隊、訓練機構均屬之，軍需生產機構、軍醫院、及軍中附設對外之傳播事業單 : 位亦歸入本類」。 : ２．台端如為國防部工業訓儲預備軍（士）官，依國防部規定至服務單位任職，如該服務 : 單位為適用勞動基準法之事業單位，且台端與該事業單位具有僱傭關係，則有勞動基準法之 : 適用。 : 感覺是國防役適用勞基法.. : 有最新狀況小弟會回報給各位大大 : 雖然小弟已找到新公司轉出了...但是很多公司都是不給資遣費 : 用不適用勞基法的原因...有時在想:那我每各月繳勞保費是做啥的 : 我又不是軍人~~也沒軍保阿...有必要的話需要各位國防弟兄的support : 不能再讓國防役當成第一波的犧牲品~~~ : : 又跟你說沒有找不到的狀況出現(雖然說那位人資小姐都被裁了...意料中事 > <) : : 最後補了一刀說:呵呵...要不要直接回役呢?他老闆在釘他... : : 據我認識和我自己本身大多1個月內就找到了... : : 但是新人會難找一點歐... --

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