最近還是有不少人在為回役制度爭取 我最近也使用了諮詢系統寫了一封信 內容如下: 您好: 先前曾詢問有關不適任處理的制度， 得到的回答是「依法尚無法由役男依其自由意志為轉調或改服一般替代役之決定」。 而近期內有役男分享他個人詢問有關不適任處理的推動， 得知目前專案辦公室已開始研擬不適任役男退場機制，有幾點想要請問: 一、目前退場機制推行的進度? 二、是否能開放役男參與制度擬定(接受意見投書等)，或以公開形式(如問卷、座談會)調查，我想役男是在第一線打拼的，相信廣納役男意見，可以幫助退場機制更完善、更快速推動。在經費方面，我相信基金的繳納就是應該使用在這方面，建議納入役男意見的形式如下: (一)問卷 (二)座談會:北、中、南各區最少一場次 (三)意見投書:由役男主動投書提出建議方案 三、建議可參考國內人才招幕的不適任處理機制 (一)警察不適任主動申請退訓 (二)志願役不適任主動申請退訓 (三)國防訓儲不適任主動申請放棄資格 四、希望退場機制能真正讓役男有決定已身去留的權利 最後是小小的建言 我相信每一個新制度的推行，都會有其未盡之處， 而一套完善的役政制度，本來就應當包含選擇服役與不適任處理問題， 研發替代役是採取「適才適任」的精神， 不能只追求制度運作之穩定性與績效，而 卻忽視役男不適任主動申請回役(轉服一般替代役)之權益， 我相信所有的制度都是以人為本，這樣才能使制度發展更完善。 在此冀望能重視研發替代役不適任役男處理方案， 而研發役男可比照過去國防役男，擁有主動提出回役(轉服一般替代役)之權益， 真正地達成適才適任、培育研發菁英的目標， 真正達到內政部、用人單位、役男三贏的局面。 謝謝你們為此的付出，同時說聲你們辛苦了 ====================================================================== 這封信是11月24日寫的，系統也顯示排入處理程序 但至今我仍未收到任何回覆 聽說今天役政署有到中研院跟役男座談 有役男提問回役事宜，役署有些回應 不知道有沒有人願意分享一下今天的座談內容 希望制度推行的役男們，大家一定要多去諮詢他們 這樣才能將我們的訴求表達到他們的心裡 如同a8300042大所說的，千萬別怕他們官腔，一直追問下去就對了 我問過身邊的人，大家都覺得這是一個不健全的制度 所以勇敢地支持下去！爭取我們原本就應有的權利 --

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