http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=107605 2008.01.22 聯合報 【記者張錦弘、李承宇／台北報導】限研究生申請的國防役，今年起改為「研發替代 役」，雖然役期縮減1年，但第一年收入可能短少數十萬元，台大教務長蔣丙煌憂心， 新制可能留不住博士畢業生在大學服務，恐影響台大研究實力。 「國防工業訓儲制度」（俗稱「國防役」）的用人單位以高科技公司、國立大學及 中研院等研究單位為主，役期4年12周，先接受12周軍事訓練後，即可依用人單位規 定領實薪，如博士畢業生到台大、中研院，月薪5萬多元，到中科院可多到7、8萬元。 新制研發替代役役期減為3年，分為3階段，第一階段軍事訓練縮成一個月，月領 5890元，進入用人單位的前11個月為第二階段，仍無法領實薪，博士比照預官給月薪2 萬3430元，碩士比照士官給1萬8520元，最後兩年才給實薪。 蔣丙煌說，義務役期目前只縮減成1年，加上研發替代役第一年減薪，很多待價而估 的研究生，可能寧願當預官，也不願服替代役被綁住3年。 他指出，台大培養出很多博士生，畢業時正值研究巔峰，以往透過國防役月薪5萬3千 元薪水，可把他們留在台大，成為研究主力，今年實施新制，第一年月薪少了3萬元， 實在很難留住人。 蔣丙煌說，東京大學的教授並不會比台大多很多，但博士後研究多達幾千人，是台 大好幾倍，這是東大在各種評比超越台大的主因。研發替代役上路後，最先衝擊的就 是博士後研究人力。 中研院去年也進用約60名國防役研究助理，碩士居多，數理科學組比率最高，資訊 所就有20幾人，其中碩士起薪約3萬3千元，博士5萬5千元，新制實施後，月薪將分別 少1萬5千、3萬2千元。 中研院資訊所副所長莊庭瑞表示，公家單位的經費預算都是固定的，沒有辦法像民 間企業一樣，可以加碼補足研發替代役的薪水，只能靠良好的研究環境吸引人才。 莊庭瑞說，國防役的研究助理表現十分優秀，且因有役期限制，待的時間較長，對 研究產出很有幫助。他們在服務兩年後就可以報考國內大學博士班，是這項制度很大 的誘因。 但他也說，現在役期愈來愈短，若在服役期間念博士班，服務年限就要延長，「誘 因恐怕會減少。」不過，他說，中研院的研究環境好、訓練扎實，還是很有吸引力， 不怕招不到優秀人才。 研究題目發展性 優先考量 【記者李承宇、陳智華／台北報導】研發替代役月薪縮水，加上兵役只剩一年，許多 研究生興趣缺缺，寧願當兵；但也有研究生表示，若用人單位的研究環境夠好，仍會 選擇服替代役。 陽明大學生物醫學資訊研究所博士生張益←指出，國防役舊制綁4年，若留在學校 研究，不中斷研究工作，且可拿5萬多元月薪，他很有意願。 新制雖減為3年，第1年薪水卻比照軍中，反觀現在服兵役只要1年，且他在成功嶺 受訓還可減掉1、2月，役期剩不到1年，他會選擇直接去當兵，不會去當研發替代役。 大同大學工業設計所碩士生陳中則表示，4年減成3年，其實比較好，即使第1年薪水 少，只要出缺的公司不錯，他會考慮，但工業設計系的機會一向較少，今年就沒有任 何單位開缺。 正在服第四年國防役的黃昱均表示，是否選擇研發替代役，一方面要看是否想「當 兵」，另一方面要看服役期間做的研究題目是不是有發展性。 黃昱均目前是工研院太陽光電科技中心副研究員，他估計在工研院，國防替代役的 人員大概占了1/5。他表示，若有人認為當兵的軍事訓練只是「浪費時間」，不願意跟 研究環境脫節，就算役期長一點，也會選擇去服國防役。 但他表示，也有人一開始就服國防役，但進到用人單位後，才發現要做的研究題目 不適合自己，未來沒有發展性，反而回頭去當兵。 黃昱均認為，研發替代役新制的確不利公家研究單位招募人才，私人企業可以透過 獎金補助、津貼，提高替代役人員的待遇，「但公家機關就沒有辦法，只能照著國家 的制度走。」 根據新制，用人單位須在第二階段繳納研究發展費，作為研發替代役男前兩階段的 訓練、薪資等支出費用，這也是舊制所不須支付的項目。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.63.96.51