我來分享一下奇美面試的慘痛經驗好了 >"< 小弟星期一接到電話通知 洽談面試時間 也就是星期四早上10點 這是我第一家國防役面試 臨時也找不到有面試經驗的學長 也就上 辜狗 搜尋一些面試資訊 面試 前一天 忙到10點多才開始準備 面試的資料跟一些應對的技巧之類 弄到凌晨4點多 乾脆就直接撐到面試.... ------------------------------------------------------ 因為沒有睡覺 我也就提前半個小時到交大面試地點 流程大概如下： 1. 填寫一些基本資料 2. 直接開始英文測驗 20分鐘 30題 選擇題 有 填空、文法、閱讀測驗等 3. 考完試後 等候主管面談 等了幾分鐘 就直接進去面試 進去看到一堆桌子都做滿面試的主管跟應徵的人 我就拖著沉重的步伐 緩慢地走到要面試的主管前 一看到有3位 我緊張到發冷汗 說聲 "您好" 我就坐下了 一開始 就直接叫我自我介紹 我bala bala 講了一些 就直接切入 我研究的主題 不過講了一些就感覺到3位都發出不友善的氣息 想從我介紹研究摘要中 抓出破綻 Ex： 難道你可以容忍你所說的誤差存在？ 你的貢獻在哪？ 等等 不過 既然是自己的研究 當然沒這麼容易問倒 接下來 我的致命一擊就來了 他問我 "你對面板業了解多少？" 因為我應徵的是光學研發工程師 我也沒有準備 直接回答不太清楚 接下來就一連串的問題 那你怎麼會來應徵？ 難道你也投了其他產業嗎？ 怎麼不從事跟你研究相關的領域呢？ 為何要來我們公司？ 為何要從事國防役？ 看你修的課 跟 你物理的background 都跟面板業無關 你怎麼會想來呢？ 不論你怎麼回答 感覺他就是要跟你唱反調 偏偏小弟反應跟口才不好 一直被壓著走 我一直強調我希望能從新學習 我並不覺得一定要從事 跟我研究相關的領域 畢竟研究所也只有1年多的研究 也沒有很強的優勢 且業界跟學界 不是差距本來就很大 即使相關 也需要從新學習 但他還是說 background也是他們徵才考慮的因素 不同background還是有可能 不過這是比重的問題 也要看你有沒有這個能力 你應該了解一下自己適合什麼樣的工作 再去應徵 這我就沒話說了 感覺被直接發卡了 最後感覺 沒什麼希望 就問他些他們徵才的標準 及 準備面試的問題 再補上一句 "我會再好好充實自己，謝謝" 就結束了 一個小時的面談 ------------------------------------------------------------ 結論： 自己準備的不夠充分就上了，也沒有表現出很強的企圖心， 讓人覺得自己也不是很想要這份工作，整個糟糕。 分享一下我慘痛的經驗 讓大家引以為鑑 不要犯跟我一樣的錯 也請各位 多多指教 謝謝 --

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