我来分享一下奇美面试的惨痛经验好了 >"< 小弟星期一接到电话通知 洽谈面试时间 也就是星期四早上10点 这是我第一家国防役面试 临时也找不到有面试经验的学长 也就上 辜狗 搜寻一些面试资讯 面试 前一天 忙到10点多才开始准备 面试的资料跟一些应对的技巧之类 弄到凌晨4点多 乾脆就直接撑到面试.... ------------------------------------------------------ 因为没有睡觉 我也就提前半个小时到交大面试地点 流程大概如下： 1. 填写一些基本资料 2. 直接开始英文测验 20分钟 30题 选择题 有 填空、文法、阅读测验等 3. 考完试後 等候主管面谈 等了几分钟 就直接进去面试 进去看到一堆桌子都做满面试的主管跟应徵的人 我就拖着沉重的步伐 缓慢地走到要面试的主管前 一看到有3位 我紧张到发冷汗 说声 "您好" 我就坐下了 一开始 就直接叫我自我介绍 我bala bala 讲了一些 就直接切入 我研究的主题 不过讲了一些就感觉到3位都发出不友善的气息 想从我介绍研究摘要中 抓出破绽 Ex： 难道你可以容忍你所说的误差存在？ 你的贡献在哪？ 等等 不过 既然是自己的研究 当然没这麽容易问倒 接下来 我的致命一击就来了 他问我 "你对面板业了解多少？" 因为我应徵的是光学研发工程师 我也没有准备 直接回答不太清楚 接下来就一连串的问题 那你怎麽会来应徵？ 难道你也投了其他产业吗？ 怎麽不从事跟你研究相关的领域呢？ 为何要来我们公司？ 为何要从事国防役？ 看你修的课 跟 你物理的background 都跟面板业无关 你怎麽会想来呢？ 不论你怎麽回答 感觉他就是要跟你唱反调 偏偏小弟反应跟口才不好 一直被压着走 我一直强调我希望能从新学习 我并不觉得一定要从事 跟我研究相关的领域 毕竟研究所也只有1年多的研究 也没有很强的优势 且业界跟学界 不是差距本来就很大 即使相关 也需要从新学习 但他还是说 background也是他们徵才考虑的因素 不同background还是有可能 不过这是比重的问题 也要看你有没有这个能力 你应该了解一下自己适合什麽样的工作 再去应徵 这我就没话说了 感觉被直接发卡了 最後感觉 没什麽希望 就问他些他们徵才的标准 及 准备面试的问题 再补上一句 "我会再好好充实自己，谢谢" 就结束了 一个小时的面谈 ------------------------------------------------------------ 结论： 自己准备的不够充分就上了，也没有表现出很强的企图心， 让人觉得自己也不是很想要这份工作，整个糟糕。 分享一下我惨痛的经验 让大家引以为监 不要犯跟我一样的错 也请各位 多多指教 谢谢 --

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