沒福利就擺爛，只要不要無故曠職等重大事故公司你是沒折的， 這樣的狀況就直接跟公司說要改分配，看他們配不配合， 不配合..就繼續擺爛下去吧，我是不知道你們的糾紛過程為何， 但若是對方不合理，就這樣做吧，逼的他們必須放掉你... 其他，把公司名稱先PO出來，把事情過程也PO出來， 讓大家客觀的幫你想辦法... ※ 引述《Iamotherwise (otherwise)》之銘言： : 各位好， : 我是兩年前加入公司的國防役學生 : 工作兩年的情形還算順利，公司營運也很好 : 但是最近和公司的高層有了爭執(和工作內容無關的)， : 什麼爭執我就不詳述了，有興趣的可以mail給我， : 大致是公司有一些行政疏忽，要我把損失吃下去 : 我覺得很不合理，不願意接受。 : 結果，公司就說，我這種不合作的態度， : 要給我一些懲罰， : 於是他們就把合約(指薪水)以外的福利通通取消， : 包含員工旅遊、年終獎金等等， : 去年公司還因為我的表現加薪，尾牙的時候還頒了一個獎給我， : 而現在我的員工旅遊確定沒有補助， : 中秋節的獎金也確定沒有， : (其他員工不論職位和績效都有，我們公司賺大錢，補助還滿多的) : 年終獎金我看到時也是沒有的 : 有一些問題想和諸位請教 : 1. 公司可以降薪或Fire我嗎? : 公司除了取消其他福利之外，也再三的威脅我要fire我或是降職。 : 我想請教，如果我按時上下班，當個公務員，公司可以fire我嗎? : 這部分我有查過不少資料，包括本版之前的文章，甚至打到國防部去問 : 但是都沒有一個明確的答案 : (大部分的答案是傾向 不能fire國防役，只能幫你轉調別的公司 )， : 降薪也是，難道公司可以隨便調低國防役員工的薪水，我們只能任他們擺佈嗎? : 不知版眾有什麼可供參考的答案? : 2. 國防部的申訴辦法 : 之前有打電話到國防部詢問，我這種狀況要怎麼處理， : 不過對方不是叫我連絡當地勞工局， : 就是叫我上網查法規， : 總之問不到我要的答案。 : 我打的電話是之前文章寫的 國防部人力司 02-27358980卓小姐 : 不過接電話的不是卓小姐，也不是人力司， : 而是國防訓儲人員辦公室的周小姐(我沒記錯的話)， : 不知有沒人知道其他的申訴管道的? : 3. 接下來如何做? : 如果我不是國防役，公司這樣對我，我應該馬上就走了吧， : 可是因為國防役的關系，我變成還要待在這邊兩年。 : 沒年終沒福利就算了， : 就算不被fire不降薪，就按時上下班，沒事就被老闆刁難， : 也不是我願意的。 : 所以我一直在找別的方法可以脫離這鬼地方， : 不過回役和驗退都不是我考慮的， : 當兵我覺得更痛苦，驗退我還需要再胖個10公斤才能到替甲體位(我不想虐待自己身體) : 不知版眾們還有什麼建議方法或是有什麼經驗資訊可供參考? : 任何建議我都很感激， : 謝謝。 --

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