没福利就摆烂，只要不要无故旷职等重大事故公司你是没折的， 这样的状况就直接跟公司说要改分配，看他们配不配合， 不配合..就继续摆烂下去吧，我是不知道你们的纠纷过程为何， 但若是对方不合理，就这样做吧，逼的他们必须放掉你... 其他，把公司名称先PO出来，把事情过程也PO出来， 让大家客观的帮你想办法... ※ 引述《Iamotherwise (otherwise)》之铭言： : 各位好， : 我是两年前加入公司的国防役学生 : 工作两年的情形还算顺利，公司营运也很好 : 但是最近和公司的高层有了争执(和工作内容无关的)， : 什麽争执我就不详述了，有兴趣的可以mail给我， : 大致是公司有一些行政疏忽，要我把损失吃下去 : 我觉得很不合理，不愿意接受。 : 结果，公司就说，我这种不合作的态度， : 要给我一些惩罚， : 於是他们就把合约(指薪水)以外的福利通通取消， : 包含员工旅游、年终奖金等等， : 去年公司还因为我的表现加薪，尾牙的时候还颁了一个奖给我， : 而现在我的员工旅游确定没有补助， : 中秋节的奖金也确定没有， : (其他员工不论职位和绩效都有，我们公司赚大钱，补助还满多的) : 年终奖金我看到时也是没有的 : 有一些问题想和诸位请教 : 1. 公司可以降薪或Fire我吗? : 公司除了取消其他福利之外，也再三的威胁我要fire我或是降职。 : 我想请教，如果我按时上下班，当个公务员，公司可以fire我吗? : 这部分我有查过不少资料，包括本版之前的文章，甚至打到国防部去问 : 但是都没有一个明确的答案 : (大部分的答案是倾向 不能fire国防役，只能帮你转调别的公司 )， : 降薪也是，难道公司可以随便调低国防役员工的薪水，我们只能任他们摆布吗? : 不知版众有什麽可供参考的答案? : 2. 国防部的申诉办法 : 之前有打电话到国防部询问，我这种状况要怎麽处理， : 不过对方不是叫我连络当地劳工局， : 就是叫我上网查法规， : 总之问不到我要的答案。 : 我打的电话是之前文章写的 国防部人力司 02-27358980卓小姐 : 不过接电话的不是卓小姐，也不是人力司， : 而是国防训储人员办公室的周小姐(我没记错的话)， : 不知有没人知道其他的申诉管道的? : 3. 接下来如何做? : 如果我不是国防役，公司这样对我，我应该马上就走了吧， : 可是因为国防役的关系，我变成还要待在这边两年。 : 没年终没福利就算了， : 就算不被fire不降薪，就按时上下班，没事就被老板刁难， : 也不是我愿意的。 : 所以我一直在找别的方法可以脱离这鬼地方， : 不过回役和验退都不是我考虑的， : 当兵我觉得更痛苦，验退我还需要再胖个10公斤才能到替甲体位(我不想虐待自己身体) : 不知版众们还有什麽建议方法或是有什麽经验资讯可供参考? : 任何建议我都很感激， : 谢谢。 --

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