※ 引述《chargi (TG)》之銘言： : 大家好 : 目前遇到一些法律上的問題,是有關國防役回役之法律問題 : 當初進此公司之前,公司要簽一份約定,其內容有一條規定未屆滿 : 四年期間時,未獲的公司同意,片面終止聘約,我方須賠償公司違約罰金 : 不過當初並無領取簽約金 : 因此想問各位大大若我要回役,此合約對我是否有效,或是有何種方法與管道可以 : 保護自身的權益,或是有相關經驗的人士可以分享如何處理此問題 : 謝謝..感激感激 關於公司簽約的事，除非你們公司強到有拿去法院去公證，否則那個沒有法律效力 的啦，公司只能嚇嚇一些不懂事的人，叫公司去翻一翻勞基法，第十六、十七條規定 的很清楚，看你工作多久，未滿一年，提前十天，滿一年未滿三年提前二十天， 滿三年，提前三十天以書面、口頭等任何型式將意思表達，即溝成提出離職之要件， 時間到，公司不得以未完成交接為由不放你走，硬來，就去告他。 只有一種條件要注意，如果你的離職會造成公司直接的損失，那他們有理由卡住你， 例如: 你現在正好被客戶指定只有你一個人對方願意接受去執行專案，而你之前也答應 了，如果馬上走人，公司會違約，這種情況下會比較麻煩一點，其它只是工程師的話， 公司沒人接是公司的事，放心的給它提離職吧。 不清楚的話，打電話去各地的勞工局，有專業的律師會為你回答。 --

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