※ 引述《chargi (TG)》之铭言： : 大家好 : 目前遇到一些法律上的问题,是有关国防役回役之法律问题 : 当初进此公司之前,公司要签一份约定,其内容有一条规定未届满 : 四年期间时,未获的公司同意,片面终止聘约,我方须赔偿公司违约罚金 : 不过当初并无领取签约金 : 因此想问各位大大若我要回役,此合约对我是否有效,或是有何种方法与管道可以 : 保护自身的权益,或是有相关经验的人士可以分享如何处理此问题 : 谢谢..感激感激 关於公司签约的事，除非你们公司强到有拿去法院去公证，否则那个没有法律效力 的啦，公司只能吓吓一些不懂事的人，叫公司去翻一翻劳基法，第十六、十七条规定 的很清楚，看你工作多久，未满一年，提前十天，满一年未满三年提前二十天， 满三年，提前三十天以书面、口头等任何型式将意思表达，即沟成提出离职之要件， 时间到，公司不得以未完成交接为由不放你走，硬来，就去告他。 只有一种条件要注意，如果你的离职会造成公司直接的损失，那他们有理由卡住你， 例如: 你现在正好被客户指定只有你一个人对方愿意接受去执行专案，而你之前也答应 了，如果马上走人，公司会违约，这种情况下会比较麻烦一点，其它只是工程师的话， 公司没人接是公司的事，放心的给它提离职吧。 不清楚的话，打电话去各地的劳工局，有专业的律师会为你回答。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 222.250.33.2