※ 引述《TomGlavine47 (要口試了)》之銘言： : 我個人的想法是，眼光要放遠，還有要看你將來的生涯規劃 : 目前看來你是對於公司現狀不甚滿意 : 但是也要考量即使回役出來之後，如果還是要進入類似的職場，不管是不是做PCB的 : 都有可能會遇到類似的問題，到時候你還是有可能要做一樣的抉擇 : 因為要找到完全符合自己期望的公司畢竟很難 : 不要回了役，退伍之後回到職場又還是面臨一樣狀況 : 我知道有些公司對於國防役的員工跟一般員工會有一點差距 : 例如比較愛操國防役的員工，比較不敢操一般員工，其中的原因很明顯我就不多談 : 但是若把這四年當作是一種訓練 : 或是想辦法讓自己在面對這種主管的情況下能夠求生存或是找到另一條屬於自己的路 : 也許四年之後會有更高階主管看見你，給你更好的機會也說不定 : 甚至有同業瞭解有位這樣的「人才」能熬過四年，想必不是普通的人才就來挖角也很難說 : 以貴公司目前的情況，我覺得問題好像還不算嚴重，至少沒有嚴重到非得回役不可 : 因為你還沒有提到上下班的問題，也許你還能正常上下班，或是至少不用熬夜到身體 : 無法負荷，多待一天就想要自殺的程度 : 你說的上司如何如何，派系又如何如何，基本上我不相信哪個公司沒有這種「問題」 : 事實上我也不認為這是問題，有人的地方基本上就是會有這種現象，用比較寬心的角度 : 去看待這種事吧 : 主管會藏東西也是因為他怕你學會了搶他的飯碗，這也是人之常情 : 只要找機會充實自己，想辦法從別人身上多學一點東西，多聽多做少說，再給自己一點 : 時間適應看看吧:) Good luck 基本上，我滿認同，不管到哪一間公司都會碰到這樣的問題!! 但是，四年的國防役，似乎變得沒有選擇的餘地~~我也相信，人是習慣的動物，習慣 自已不喜歡的工作，習慣不適應的環境…等 不過，面對逐漸縮短的役期(也許不到一年，扣除三個月關西，一個月軍訓、明年初或許 再減)，出社會後，多元化的選擇，找到自已喜歡與熱愛的工作，也許是四年與一年之間 的取捨~~~ 最近也再思考這樣的決定是否值得~~~ --

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