問卷名稱：社會新鮮人對於工作生活期待落差的感知與反應 研究目的：了解社會新鮮人入職前後對於工作生活平衡的期待落差是否影響其對公司的信 心，以及後續會採取何種行動調適落差。 填答條件：30 歲以下，目前有正職工作，且累積正職經驗不超過兩年 其他聲明：本問卷採匿名填答，完整填答約需 2 分鐘，所有題目都沒有標準答案，請依 據您的真實感受與經驗作答。問卷結果僅做學術研究之用，您所填答的資料不會對外公開 ，請您安心填寫。您的每一個回應，對本研究都具有重要意義。 研究單位：國立中山大學企業管理研究所 研究者姓名：趙文遠 聯絡人姓名：趙文遠 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://forms.gle/qtPGEpYEgBL8Bx1b6 回饋獎品：20個抽獎名額，凡完成有效問卷（無漏答）的參與者，皆可參加抽獎活動。每 位中獎者可獲得星巴克禮券(面額150元)乙張。 問卷截止時間：3/31 --

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