問卷名稱：職涯停滯對職涯緩衝與工作搜尋行為的雙重影響 研究目的： 探討全職人員在面對職涯停滯之狀態時， 個人組織文化契合與自我效能是否會互相影響， 甚至間接促成工作搜索行為或職涯緩衝 填答條件：全職工作者 其他聲明： 填答時間約3分鐘，採匿名方式進行，本問卷僅作學術研究使用 研究單位：國立中山大學企業管理學系研究所 研究者姓名：黃奕勛 聯絡人姓名：黃奕勛 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://www.surveycake.com/s/lgdrP 回饋獎品： 將抽出完成兩階段問卷的10名受訪者， 分別贈送7-11統一超商電子禮卷500元（1名）、200元（3名）、100元（6名） 問卷截止時間： 2024/11/14(四)早上10點截止 --

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