问卷名称：职涯停滞对职涯缓冲与工作搜寻行为的双重影响 研究目的： 探讨全职人员在面对职涯停滞之状态时， 个人组织文化契合与自我效能是否会互相影响， 甚至间接促成工作搜索行为或职涯缓冲 填答条件：全职工作者 其他声明： 填答时间约3分钟，采匿名方式进行，本问卷仅作学术研究使用 研究单位：国立中山大学企业管理学系研究所 研究者姓名：黄奕勋 联络人姓名：黄奕勋 联络方式：[email protected] 问卷连结：https://www.surveycake.com/s/lgdrP 回馈奖品： 将抽出完成两阶段问卷的10名受访者， 分别赠送7-11统一超商电子礼卷500元（1名）、200元（3名）、100元（6名） 问卷截止时间： 2024/11/14(四)早上10点截止 --

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