各位先進您好，這份問卷是希望了解「探討供應鏈信任與知識分享行為對企業動態能力與 協同績效之影響-以公平知覺為中介模型」的研究。 填答時間約為15分鐘，您填寫時的細心與耐心將能使本研究更加客觀完整。本研究純粹做 為學術研究之用途，採「不記名」之作答方式，問卷不會另為他用，問卷內容只有研究者 可以使用，他人亦無法取得本問卷，請您安心填答。 接下來請您依照問卷連結中的說明，將貴公司最主要的交易往來對象設為本問卷之合作夥 伴對象(一家即可)，並依照貴公司與夥伴間之合作情形，填答問卷問項，感謝您。 請有經驗的版友幫忙填寫此份問卷。謝謝大家！ 問卷名稱：探討供應鏈信任與知識分享行為對企業動態能力與協同績效之影響-以公平知 覺為中介模型 研究目的：了解供應商夥伴在建立關係時是否會有情感上的信任或是算計型的信任？而在 與供應商交流是否願意分享自身的知識？在以上情境下是否會因為心理層面上的公平與否 影響最初的行為動機？ 對於得到知識後是否會影響公司的績效、創新力與合作關係？供應鏈中公司之間透過資訊 及通訊科技的輔助進行協同合作，是否更有效的達成目標，創造雙贏的局面？ 填答條件：供應鏈相關人員或對供應商或客戶有接觸者；而與合作夥伴間進行資源分享、 共同規劃短期性目標或方案、彼此資源共享、訊息傳遞與協調溝通、共同發展知識基礎等 ；而與供應鏈夥伴進行合作時，有持續或長期性之業務活動 （供應商夥伴指：「貴公司最重要的交易往來對象」，包含上下游供應商(原材料供應商 、生產商、分銷商、零售商)、顧客、最終顧客等。） 其他聲明：有效問卷才能抽獎 研究單位：國立成功大學工業與資訊管理研究所 研究者姓名：林佳諭 聯絡人姓名：林佳諭 聯絡方式：[email protected] 問卷連結： https://www.surveycake.com/s/AlZ9q 回饋獎品：推文每人100P(也可填在問卷最後一題） 請在最後ㄧ題填上e-mail，因疫情關係以不接觸為目的，會抽出現金200元（匯款）限額 五名；500元，限額兩名 問卷截止時間： 同步po在salary版，請不用重複填寫喔 （如第一階段未收到p幣的版友請跟我聯繫謝謝） --

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