各位先进您好，这份问卷是希望了解「探讨供应链信任与知识分享行为对企业动态能力与 协同绩效之影响-以公平知觉为中介模型」的研究。 填答时间约为15分钟，您填写时的细心与耐心将能使本研究更加客观完整。本研究纯粹做 为学术研究之用途，采「不记名」之作答方式，问卷不会另为他用，问卷内容只有研究者 可以使用，他人亦无法取得本问卷，请您安心填答。 接下来请您依照问卷连结中的说明，将贵公司最主要的交易往来对象设为本问卷之合作夥 伴对象(一家即可)，并依照贵公司与夥伴间之合作情形，填答问卷问项，感谢您。 请有经验的版友帮忙填写此份问卷。谢谢大家！ 问卷名称：探讨供应链信任与知识分享行为对企业动态能力与协同绩效之影响-以公平知 觉为中介模型 研究目的：了解供应商夥伴在建立关系时是否会有情感上的信任或是算计型的信任？而在 与供应商交流是否愿意分享自身的知识？在以上情境下是否会因为心理层面上的公平与否 影响最初的行为动机？ 对於得到知识後是否会影响公司的绩效、创新力与合作关系？供应链中公司之间透过资讯 及通讯科技的辅助进行协同合作，是否更有效的达成目标，创造双赢的局面？ 填答条件：供应链相关人员或对供应商或客户有接触者；而与合作夥伴间进行资源分享、 共同规划短期性目标或方案、彼此资源共享、讯息传递与协调沟通、共同发展知识基础等 ；而与供应链夥伴进行合作时，有持续或长期性之业务活动 （供应商夥伴指：「贵公司最重要的交易往来对象」，包含上下游供应商(原材料供应商 、生产商、分销商、零售商)、顾客、最终顾客等。） 其他声明：有效问卷才能抽奖 研究单位：国立成功大学工业与资讯管理研究所 研究者姓名：林佳谕 联络人姓名：林佳谕 联络方式：[email protected] 问卷连结： https://www.surveycake.com/s/AlZ9q 回馈奖品：推文每人100P(也可填在问卷最後一题） 请在最後ㄧ题填上e-mail，因疫情关系以不接触为目的，会抽出现金200元（汇款）限额 五名；500元，限额两名 问卷截止时间： 同步po在salary版，请不用重复填写喔 （如第一阶段未收到p币的版友请跟我联系谢谢） --

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