http://d.hatena.ne.jp/tanu_ki/20100329/1269871659 最近日本很紅的一個部落格，身為同業人員我自己看了是頗有感觸， 閒來無事稍微翻譯了一下，後續的三十篇預定每天補完吧（？） 有興趣的人可以先到連結看看原文 :) 日本好像已經出書了 以下正文翻譯 --------------------------------------------------- 裁員NOW！ 其之一 企業重整開始了 各位，好久不見了。 我把部落格標題改了。從「最尾端的部落格，TANUKICHI日記」 突然轉變為朝向時代最先端邁進，變身為「裁員NOW！」日記！ 這是連我自己都沒料想到，同時也很驚訝，是一個大膽的轉進。 我，也就是TANUKICHI，在東京都內一家 應該算是很大型的出版社工作。 在業界的營業額順位，目前大概有第10名…左右吧？ 還是稍微再後面一點呢？ 我們有出版書，雜誌也有，算得上是「綜合出版社」。 TANUKICHI是泡沫經濟時代入社的一員，已經工作了20年。 有過編輯、宣傳、業務銷售等經驗。 如果就這樣很一般地增加年資，我想最後應該會在業務的 職位上年歲徒增而毫無成就地迎向退休年齡吧。 但是，今年3月中旬，公司宣佈了這樣的資訊：「繼續這樣 下去公司將無法立足，必須減少員工。因此現在準備開始 募集願意接受優退的員工。」 企業重整開始了。 在寫下這些東西的時候，只能說是處於「執行優退的臨時處置」 階段。並不是協助二次就業的說明會或個別面談的階段， 所以不算正式招募期。 這次早期優退的概要，就是募集編輯部門所有50歲以上、業務‧管理 部門所有40歲以上人員，願意領取特別退休金離職的人。有意應募的 人員將在今年5月底離職。算一算符合此條件的員工約有120名， 公司的想法是希望能有50名員工接受此方案自願離職，大概就是這樣。 裁員的主旨是減少表現不如以前優秀的「高薪高齡」員工， 還有削減過於龐大的業務‧管理部門，藉此減少營運成本。 另一方面，由於想要維持內容開發力，公司不打算對年輕的 編輯下刀…這也是可以理解的。 ○「早期優退處置」的概要 特別退休金的比例按常規來說，依年齡不同會有級數變化。 不過對工齡較短的40歲族群來說，這樣正常計算下的退休金 就太少了，所以就變成將特別退休金以「臨時支給額的名目增加」， 結果不論是什麼年齡幾乎都能領到相同的金額。 或許是年輕族群比較容易心生不滿，又或者是40歲正是最需要 負擔房屋貸款跟教育費用的年齡，所以才加了這麼一筆讓人能 願意辭職的金額吧？我感受到公司的溫情了。 還有，因為是公司要求離職的，所以正規的退休金這部分也會有 比例上的增加，雇用保險（類似台灣的勞保）也有11個月，而且 是立刻支付。也有跟二次就業的仲介業者打契約，所以等於二次 就業的問題也照顧到了…該有的可說一樣都不少。 實際上在這些條件下，就在我寫下這篇文章的2週前，確實有些 員工大喊著「真是太棒了」之類云云。但是實際開始個別面談， 把符合條件的對象集合起來進行二次就業協助說明會時，公司內 卻開始充滿著「是誰要辭職？」「自己能留下來嗎？」等疑問和不安的語句。 公司裡每個角落都開始出現偷偷小聲交談的人們，我當然也是 其中的一員。我看過很有實力的員工一邊說著「那個部門就是 有那個人在才能成立的啊」，一邊大大的嘆了好幾口氣。有人突 然開始努力的工作，也有人突然不來上班。 ○既然決定辭職了 我也在這2週內跟其他同是裁員對象的同事偷偷討論著， 並思索著辭職後自己的可能性、留下來繼續工作又有什麼 樣的未來等等。 結果…因為我覺得留下來的未來不太可靠， 所以決定辭職了。 已經可以了。這麼一段時間以來真是謝謝您的照顧。 接下來我要靠自己的腳邁向未來，就這樣吧。 決定辭職後，吃的東西變美味了，清晨早起的慢跑也 很有趣，音樂也不同於以往的優美。 仔細想想，我愛聽的音樂中，音樂家是「上班族」的情形 可說是幾乎沒有。音樂家這種人大家都很Free、是自由業、 是自由的野狗。啊啊，很快的我也要站在相同的立場了。 我一邊聽著Bruce Springsteen、The Who、Steve Reich、 Marta Sebeatyen一邊這麼想（拿區區在下我跟他們相比， 不論是才能或努力都天差地遠，不過這時候就請各位無視這 一點吧。重要的是心境，是心境。） 不過與之相反的是，公司內部的氣氛一天比一天還糟。今天 也因為有協助二次就業的說明會，上頭似乎是下了「符合條 件的人全部都要參加」的命令，所以連上週還說著「我又不 辭職，參加那個做什麼」的人都參加說明會了，然後暗沉著 臉離開。我當然也參加了，不過這實在不是多陽光的說明會就是了。 這個「協助二次就業」的商業模式說白了，就是要讓我們 這些客戶產生鬱卒的心情吧？這其實很有趣，請容我之後再談。 ○出版業界陷入的三個困境 現在，出版界正被撼動著。 其中一個困境就是Amazon的Kindle要開始提供日文服務 了，下個月Apple的iPad也即將發售。這樣日本終究也將 變成由外資主導電子書市場的狀態。 實際上，這兩家公司都還沒有真正開始進行日文電子書的 商業行為，不過多數日本出版社的老闆都將此視為 「名為Kindle的黑船來襲」。還沒有真正叩關嘛， 雖然這麼吐槽，但老闆們可是比以前的幕府還要慌張啊。 另一個困境是廣告費減少。去年企業花在新聞報紙上的 廣告費用似乎是高於網路的樣子（以費用金額來看）， 不過雜誌的廣告呀，是一年不如一年，2009年的金額只有 2008年的七成五左右不是嗎？今年不知道又會怎麼樣噢…… 第三個困境是實體書銷售低靡，特別是高價的128mm188mm開本的 文藝書籍根本不好賣。村上春樹和東野圭吾雖然很賣沒錯， 但是其他…也算有名的作者的書，想賣個1萬本都有問題。 1800日圓的書印1萬本的話，版稅為180萬日圓。 最快也要花半年才能完成的工作只能拿到180萬日圓， 作家當然會陷入一種越寫越窮（Working Poor）的狀態呢。 不過，相比之下出版社是更窮了。因為1本新書如果印了1萬本， 將其中9000本送到各大書店販賣，這9000本書就變成現金收入， 轉變為出版社的營業額。但是1個月之後幾乎有一半以上都成為退書 原封不動的回來了，收到退書時，出版社反而要付錢給書店和通路商。 這筆費用可是超級不妙啊。不論再怎麼推出新書，上個月和上上個月 的新書如果一直退回來的話，出版社的營業額就消失了。 簡直就是「苦於資金週轉」的情形…可說是背負日本文化門面的 出版社，現在變得跟地方工廠的老爹一樣為了資金問題而手忙腳亂。 ○不厭惡混沌，用愛包容 前一陣子，「週刊Diamond」正在籌備電子出版與出版流通通路的 特別企劃，但最後突然取消換了其他的企劃。小道消息指出， 「週刊Diamond」那位銀行廣宣出身的社長因為怕接到書店和 通路商的非難，所以獨斷的強行取消這次企劃，是有這麼一說啦。 雖然實情是怎樣我並不曉得，不過網路Google一下就會覺得 其實這種說法也是有可能的。 像這樣的企劃，在我工作的公司一開始就根本不可能被採納的吧？ 更別提是不是真的有人會去提這種案子了。真是偉大啊！Diamond！ 以前在銷售會議中曾經有「像這種企劃的書籍就應該出更多的書到 Amazon那裡，這樣銷售結果是不是會變得比較好呢？」這樣的發言， 結果就有老員工很認真的回應「那樣是不行的，要更珍惜實體書店才行啊。」 也許大家會覺得話題似乎偏了，但是老一輩的出版業務員真的都是這樣想的喔， 只有中途才轉職為業務的我不這麼認為。 反正呢，造成雜誌特別企劃因壓力而沉沒、不論能力優秀或平庸的從業 人員一直消失，這些現象全部都是出版這個古老業界被巨大的海嘯衝擊， 因而出現的「掙扎現象」，而我也是被海嘯翻弄的樹木上的其中一枚葉子。 不過，海嘯引起的現象很有趣。仔細想想，這可是以前想都沒想過 的現象啊，如今卻真的發生了呢。 我很尊敬的部落客「Chikirin」他自稱為「混沌lover」。 深愛混沌狀態並樂於其中。而我，也想實踐看看啊。 到目前為止都是隨意荒廢的部落格，從今天開始到公司裁員重整結束的 5月底，我想盡量努力且認真的，持續報導這個混沌狀態，請大家期待著吧。 （未完待續） --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.191.163 ※ 編輯: yujirain 來自: 114.44.191.163 (08/10 20:38)