想請問一下關於個人目前在出版社打工碰到的問題 如果不適宜在此發問還麻煩版主告知或直接刪文.謝謝! 我目前在一家剛成立不久(猜測是前年或去年)的小型出版社擔任編輯助理工讀的職務 時薪80.無勞健保 公司的成員大致為:董事長-總經理-業務經理-業務助理 -執行長-編輯*2 -助理工讀生(在下) 首先必須稱讚我們真的非常能幹的執行長 除了業務的訂單配送部份 其他編輯.發行.審稿.活動策劃.聯繫.執行等工作都是她一手包辦 擁有很強的能力. 我的工作主要是電訪書店(詢問出版品銷售情形)和執行長交辦事項 但在被交代和書店或廠商等窗口聯繫時 卻發現相關的資料我都不清楚 尤其是執行活動時常常會被詢問細節.產生了一問三不知的情形. 我並非和對方是同等的職務 而真正在處理事情的是執行長 換言之工讀生只是個傳聲筒還有過濾電話用. 我並非不滿意我的工作內容 畢竟我沒有經驗所以應徵時是抱著學習的態度 但進公司以來(約半個月)每天不斷地因為聯絡方面的問題被執行長和各窗口責罵 執行長很清楚的事情她認為被我複雜化 各窗口認為我行事草率.細節不清(向執行長反應時得到的回應是我只要負責傳話就好了). 曾經詢問過離職的工讀相關工作的情形 雖然彼此注重的部分不同但他也覺得在職時不太愉快. 但她好說歹說也撐了近半年 而我才作半個月就萌生去意. 想請問大家的是(抱歉引文如此蕪長): 1.一般小型出版社(10人以下)的編制和分工就是像這樣嗎? 所以身為一名工讀生應該盡到的責任是什麼呢? 2.坦白說我想到辭職時心裡頓時輕鬆許多.認為不必再忍受就覺得十分舒坦 我希望打工能快樂.但又不希望自己是草莓族 不知道這樣的態度是不是已經過於軟弱呢?又我是否要堅持下去或另謀去處呢? 謝謝大家看完這麼長的文章 如果方便的話還麻煩給我一些建議. 謝謝！ --

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