想请问一下关於个人目前在出版社打工碰到的问题 如果不适宜在此发问还麻烦版主告知或直接删文.谢谢! 我目前在一家刚成立不久(猜测是前年或去年)的小型出版社担任编辑助理工读的职务 时薪80.无劳健保 公司的成员大致为:董事长-总经理-业务经理-业务助理 -执行长-编辑*2 -助理工读生(在下) 首先必须称赞我们真的非常能干的执行长 除了业务的订单配送部份 其他编辑.发行.审稿.活动策划.联系.执行等工作都是她一手包办 拥有很强的能力. 我的工作主要是电访书店(询问出版品销售情形)和执行长交办事项 但在被交代和书店或厂商等窗口联系时 却发现相关的资料我都不清楚 尤其是执行活动时常常会被询问细节.产生了一问三不知的情形. 我并非和对方是同等的职务 而真正在处理事情的是执行长 换言之工读生只是个传声筒还有过滤电话用. 我并非不满意我的工作内容 毕竟我没有经验所以应徵时是抱着学习的态度 但进公司以来(约半个月)每天不断地因为联络方面的问题被执行长和各窗口责骂 执行长很清楚的事情她认为被我复杂化 各窗口认为我行事草率.细节不清(向执行长反应时得到的回应是我只要负责传话就好了). 曾经询问过离职的工读相关工作的情形 虽然彼此注重的部分不同但他也觉得在职时不太愉快. 但她好说歹说也撑了近半年 而我才作半个月就萌生去意. 想请问大家的是(抱歉引文如此芜长): 1.一般小型出版社(10人以下)的编制和分工就是像这样吗? 所以身为一名工读生应该尽到的责任是什麽呢? 2.坦白说我想到辞职时心里顿时轻松许多.认为不必再忍受就觉得十分舒坦 我希望打工能快乐.但又不希望自己是草莓族 不知道这样的态度是不是已经过於软弱呢?又我是否要坚持下去或另谋去处呢? 谢谢大家看完这麽长的文章 如果方便的话还麻烦给我一些建议. 谢谢！ --

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