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※ 引述《Atayalman (安知誰)》之銘言: : http://i.imgur.com/qWiLlxS.jpg : http://i.imgur.com/2bzgCS8.jpg : 主要是刪除函商原服務機關同意始得調用的規定 : 應該是之前新北霸凌自殺才想要修法的吧 終於來了 接下來應該要搭配: (1) 如果一個科全跑掉 1/3 , 科長要拔 (2) 一個局如果如果半數科跑掉1/3以上, 局長要拔 人跑光光, 這個比上下互評還準, 很適合拿來打主管的績效 至於細節, 留中不發之類的 修法的人應該不會沒注意到這個, 去行政法院(雖然號稱人民敗訴院)應該也有很大的機會贏, 因為, 已經把法律往開放方向修, 怎麼可能讓行政規則癱瘓? 道理說不通 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.231.202 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1739294111.A.2EC.html
1F:→ BlackCoal: 那土木建築類的,大概連主管都會不見了 02/12 06:24
2F:推 yyc2008: 正確,機關沒人要來,最該檢討的就是主官,要嘛不在乎現 02/12 07:28
3F:→ yyc2008: 狀,反正累死的是底下的人。要嘛就是主官人品、單位氣氛 02/12 07:28
4F:→ yyc2008: 還有工作業務量只知增加對上級求表現,不知相應減少,不 02/12 07:29
5F:→ yyc2008: 顧底下死活,這些X官最後通通滾蛋 02/12 07:29
6F:→ yyc2008: 好 02/12 07:31
7F:→ Alphaz: 該檢討的是待遇…. 02/12 08:05
8F:推 kenbbc12321: 行政法院跟虛設一樣,都怕主管權力太小,沒辦法壓搾 02/12 08:17
9F:→ kenbbc12321: 部屬 02/12 08:17
10F:推 fcz973: 本局某科在我10年前來的時候就是全局地獄,現在更慘,調不 02/12 08:23
11F:→ fcz973: 走,也沒人想進去,都是考出去跟考進來 02/12 08:23
12F:→ webberpopo: 每年整個科室都是剛考上的那樣嗎哈哈 02/12 08:34
13F:→ segio: 拔就拔.反正總是有位置塞. 02/12 08:39
14F:推 ycaa: 土木建築電力類 滅團就關門阿 讓人民知道自己的事情要做 02/12 10:01
15F:推 jack0520: 你講的這個是啥這啥兒戲的規定阿 02/12 12:27
16F:推 CUTTLEH: 支持,主管該付最大責任沒錯 02/12 13:04
17F:推 bluecup: 主管不會先商調嗎? 02/12 14:44
18F:推 starfish2903: 這樣你要倚老賣老的長官何去何從 02/12 14:47
19F:推 ohmygod25: 流動率高,主管問題最大 02/12 17:13
20F:推 ucherey: 同意樓上,工作量大還能忍,但主管垃圾真的會覺得:我才 02/12 18:18
21F:→ ucherey: 領多少薪水要在這給賤人糟蹋 02/12 18:18
22F:推 carbonara: 支持主管也要罰 02/12 21:11
23F:推 bt011086: 除非法律連技術性、細節性的內容也一併明確規範,否則 02/12 22:41
24F:→ bt011086: 只要行政機關不喜歡,用行政規則給你幹拐子剛好而已。 02/12 22:42
25F:推 roc1110: 樓上網友,如果用行政規則架拐子,那就是增加法律所無的 02/12 23:10
26F:→ roc1110: 限制,就違憲啊。(當然也要有人去聲請釋憲) 02/12 23:10
27F:推 nocture: 如果常常加班到7點,然後加班費照給,辦公室氣氛好、主 02/13 09:12
28F:→ nocture: 管正常(不用到好),我覺得我是願意留在這種單位的 02/13 09:12
29F:推 laliga: 爽 02/13 10:38
30F:推 busgoer: 這也有破解法,3/4的廢物爽爽做,業務全部壓在那1/4的犧 02/14 05:24
31F:→ busgoer: 牲打,長官就穩穩不碰到1/3門檻 02/14 05:24







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