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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1dCsexrw ] 作者: STi2011 (りしれ供さ小) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 快新聞/勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾 時間: Tue Nov 12 22:46:16 2024 民視 快新聞/勞動部公務員輕生 李宇翔收到逾150則陳情:分署長除了霸凌還涉圖利 https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024B12W0297 發佈時間:2024/11/12 15:42 更新時間:2024/11/12 15:57 即時中心/詹詠淇、葉孟秋報導 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓派駐人員疑似遭職場霸凌,11月4日被發 現陳屍辦公室。新北市議員李宇翔今(12)日指出,事發後已接獲約150則陳情內容,全 都直指北分署長謝宜容對員工的霸凌,且謝宜容還涉及圖利。謝宜容上任1年8個月內,一 級主管已輪調10多人,包含公務人員、約聘雇等則有20多人離職,,甚至有人寧可降調也 要離開北分署,可見是長期且嚴重的問題。 新北市議員李宇翔今日在新北議會受訪指出,此案延燒後,勞動部8日緊急要求北分署進 行調查,並於11月9日成立調查小組。今天是調查小組正式到北分署調查的當天,期盼勞 動部盡速將事發原因、經過及事實真相調查清楚,來還死者公道。 李宇翔指出,從11月4日事發後,已接獲約150多則陳情內容,全都直指北分署長謝宜容對 員工的霸凌,包括言語辱罵、情緒爆衝、摔公文甚至羞辱人等行為。若北分署同仁有被約 談到,「請大家務必要講出實話」,不管是分署長有相關霸凌或侮辱等行為,一定要勇敢 說出來,否則一條生命的逝去,會白白被犧牲掉。 李宇翔說,被霸凌人數目前難以估計,但從客觀數據來看,謝宜容上任分署長1年8個月期 間,一級主管已輪調10多人,包含公務人員、約聘雇等,在其任期內已有20多人離職,可 得知這是長期且嚴重的問題,有那麼多人選擇離開北分署,甚至寧可降職也要調離北分署 ,「你就可以知道在這個中間過程裡面,北分署應該有發生一些事情」。 一個優秀的人選則以死明志,背後一定承受非常大的壓力和無奈,最終選擇用這種方式離 開,令人非常遺憾。李宇翔認為,事情已發生,呼籲勞動部盡快調查,並還給死者一個公 道,也期待外界不要針對此事件太過泛政治化,靜候調查,他也會把掌握到的資訊提供勞 動部,期盼能好好處理。生命的價值超越任何政黨、派系,無關任何政治利益。他會跳出 來幫忙發聲,是不希望同仁白白犧牲,更不願民進黨招牌被惡質人士給弄臭、弄髒。 李宇翔表示,除了霸凌,今年2月同仁陳情內容提到,謝宜容疑似濫用公務資源、涉及圖 利,包含聘請單位課程講師找好朋友、送禮金額高,甚至專屬發包給特定公司去設計,這 都不是公務體系常態,更敗壞整個公務體系,不該讓這樣不良的公務人員繼續留在公務體 系內。 李宇翔提到,有耳聞死者家屬因為找不到人,在週日想上去聯合辦公大樓,但管理員可能 基於職責,因此無法放行非員工上去。他也說,今早是吳男告別式,他有去參加也遇到家 屬,家屬非常悲痛但低調,因此尊重家屬決定,避免打擾家屬。 備註 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.164.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1731422779.A.D7A.html ※ 編輯: YOPOYOPO (203.64.138.253 臺灣), 11/13/2024 15:24:47
1F:推 s8823157 : 真正有在做事的議員,推! 11/13 16:49
2F:推 carterdunk : 這官員還有臉皮續任阿 11/13 16:54
3F:推 Ariettina : 好一隻狗官 11/13 17:06
4F:推 oldman : 個人感覺好像中央機關還蠻多這種不太適任的長官~~ 11/13 17:13
5F:→ oldman : 只因為年資到了或是有背景上位後就開始欺負人~~ 11/13 17:14
6F:→ segio : 是不太想政治推文啦.查一下這個議員的背景就知道.. 11/13 17:31
7F:推 LinChinHoung: 議員背景很重要嗎?能真的讓不適任長官下來,對同 11/13 17:56
8F:→ LinChinHoung: 仁就是好的 11/13 17:56
9F:推 yacoolgirl : 總覺得風頭過長官就下莊了…,然後繼續高升 11/13 17:59
10F:推 reason : 中央太多不適任的長官沒有淘汰機制 11/13 18:02
11F:→ asdzxc001 : 圖利?要先雞鴨莫? 11/13 18:08
12F:推 BlackCoal : 人家是中央單位,你一個議員能幹嘛?狗吠火車? 11/13 18:10
13F:推 XYZM7030 : 酬庸官員搞爛公職體系 11/13 19:50
14F:推 gmotwm2001 : 底下單位也是這種風氣 唉 11/13 20:13
15F:推 brella : 好噁心 11/13 20:22
16F:推 ds1999h : 工作從來不是事難做,而是人難相處 11/13 20:34
17F:→ ds1999h : 有遇到好主管的就不要亂調動才是上策啊 11/13 20:35
18F:推 DAEVA : 劣幣逐良幣 11/13 21:13
19F:推 laliga : 中央部會要靠立委 11/13 21:44
20F:推 andy279279 : 有關係就沒關係,水很深喔 11/13 22:33
21F:推 Dheroblood : 林口那個民進黨議員? 11/13 23:18
22F:推 plumeriaho : 霸凌沒有法律可以懲處,圖利比較嚴重。 11/13 23:20
23F:→ plumeriaho : 所以公部門很多愛霸凌的瘋子 11/13 23:21
24F:推 jeross : 很多人調走不也表示機關不擋商調,當初他那些情勒 11/14 00:13
25F:→ jeross : 叫人留下的,有何居心? 11/14 00:13
26F:→ gamania10000: 言行不檢 損害政府公務員聲譽 可以一次兩大過啊 11/14 01:44
27F:→ gamania10000: 啊...有靠山 那沒事了 11/14 01:44
28F:推 needeng : 他們應該根本懶得鳥議員 這個看起來後台超硬 先查查 11/14 05:06
29F:→ needeng : 後台到底多大尾吧 11/14 05:06
30F:→ opm : 所謂的螃蟹理論啊,一隻螃蟹會逃,一籠螃蟹,有螃蟹想 11/14 07:10
31F:→ opm : 逃,其他螃蟹會抓住牠不讓牠逃 11/14 07:11
32F:→ opm : 會做事的員工逃走了 工作量就攤在還沒走的人身上 11/14 07:11
33F:推 a19851106 : 來猜 請假半年 之後回任勞動部 選我正解 11/14 07:45
34F:→ opm : 口頭告誡,一個月後調升? 11/14 10:59
35F:噓 douxid : 自己查自己,結論就是,員工自己想死怪我囉? 11/14 12:01
36F:噓 TEYU21 : 垃圾分署長 11/14 13:33
37F:推 poemlover : 部會首長大咖的連立委都不一定動得了吧,看質詢時那 11/14 18:24
38F:→ poemlover : 些嘴臉 11/14 18:24
39F:推 ssarc : 這個好像是現任部長的愛將,總統人馬,你小小民代 11/14 18:53
40F:→ ssarc : 哪根蔥 11/14 18:53
41F:推 luismars : 有人是能藉辱罵、說謊、作假得到生理快感的,要認清 11/14 19:05
42F:→ luismars : 千萬別用正常人思維去衡量牠捫,而自陷於精神內耗 11/14 19:06
43F:→ luismars : 家人先檢討你也別太當真、難過,它們都是王八蛋... 11/14 19:15
44F:推 Ariettina : 原來是黨高層養的狗啊,難怪這麼囂張 11/14 19:40
45F:推 pennyhardaw : 國防部最透明 勞動部最關心勞工 11/14 21:39
46F:→ denpa5566 : 真的不用期待勞動部 11/14 22:12
47F:推 s910443ttw : 原來是柯文哲的粉絲,哈哈哈 11/14 22:24
48F:推 potabaw : 這種主管就是沒遇到瘋子 11/14 23:31
49F:推 sifone7251 : 民進黨專門保這種長官,然後還想逼基層公務員做事? 11/15 02:54
50F:推 lemondrink : 推41樓,我也遇過這種人,還不少 11/15 09:33
51F:推 fcz973 : 今天增額公布勞政兩個北雞咦花一個逃豬苗請各自保重 11/15 10:15
52F:推 WTF1111 : 真。抓交替 11/15 17:46
53F:噓 PTTAN1 : 綠貢執政不意外 各種對立 11/15 21:49
54F:推 jcll : 謝是前部長小花媽(菊系 泛新系)人馬 李議員是湧言會 11/15 21:52
55F:→ jcll : 謝原來是部長室簡10~11專委 外放出來接簡11分署長 11/15 21:53
56F:噓 s8823157 : 死者已矣 遺容長存 11/16 16:02
57F:→ suweiQQ : 地方議員有辦法管中央? 11/16 20:38
58F:推 morenini02 : 希望能正視勞動部帶頭霸凌問題 11/18 07:10







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