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※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1dCsexrw ] 作者: STi2011 (りしれ供さ小) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 快新闻/劳动部公务员轻生 李宇翔收到逾 时间: Tue Nov 12 22:46:16 2024 民视 快新闻/劳动部公务员轻生 李宇翔收到逾150则陈情:分署长除了霸凌还涉图利 https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024B12W0297 发布时间:2024/11/12 15:42 更新时间:2024/11/12 15:57 即时中心/詹咏淇、叶孟秋报导 劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署一名吴姓派驻人员疑似遭职场霸凌,11月4日被发 现陈屍办公室。新北市议员李宇翔今(12)日指出,事发後已接获约150则陈情内容,全 都直指北分署长谢宜容对员工的霸凌,且谢宜容还涉及图利。谢宜容上任1年8个月内,一 级主管已轮调10多人,包含公务人员、约聘雇等则有20多人离职,,甚至有人宁可降调也 要离开北分署,可见是长期且严重的问题。 新北市议员李宇翔今日在新北议会受访指出,此案延烧後,劳动部8日紧急要求北分署进 行调查,并於11月9日成立调查小组。今天是调查小组正式到北分署调查的当天,期盼劳 动部尽速将事发原因、经过及事实真相调查清楚,来还死者公道。 李宇翔指出,从11月4日事发後,已接获约150多则陈情内容,全都直指北分署长谢宜容对 员工的霸凌,包括言语辱骂、情绪爆冲、摔公文甚至羞辱人等行为。若北分署同仁有被约 谈到,「请大家务必要讲出实话」,不管是分署长有相关霸凌或侮辱等行为,一定要勇敢 说出来,否则一条生命的逝去,会白白被牺牲掉。 李宇翔说,被霸凌人数目前难以估计,但从客观数据来看,谢宜容上任分署长1年8个月期 间,一级主管已轮调10多人,包含公务人员、约聘雇等,在其任期内已有20多人离职,可 得知这是长期且严重的问题,有那麽多人选择离开北分署,甚至宁可降职也要调离北分署 ,「你就可以知道在这个中间过程里面,北分署应该有发生一些事情」。 一个优秀的人选则以死明志,背後一定承受非常大的压力和无奈,最终选择用这种方式离 开,令人非常遗憾。李宇翔认为,事情已发生,呼吁劳动部尽快调查,并还给死者一个公 道,也期待外界不要针对此事件太过泛政治化,静候调查,他也会把掌握到的资讯提供劳 动部,期盼能好好处理。生命的价值超越任何政党、派系,无关任何政治利益。他会跳出 来帮忙发声,是不希望同仁白白牺牲,更不愿民进党招牌被恶质人士给弄臭、弄脏。 李宇翔表示,除了霸凌,今年2月同仁陈情内容提到,谢宜容疑似滥用公务资源、涉及图 利,包含聘请单位课程讲师找好朋友、送礼金额高,甚至专属发包给特定公司去设计,这 都不是公务体系常态,更败坏整个公务体系,不该让这样不良的公务人员继续留在公务体 系内。 李宇翔提到,有耳闻死者家属因为找不到人,在周日想上去联合办公大楼,但管理员可能 基於职责,因此无法放行非员工上去。他也说,今早是吴男告别式,他有去参加也遇到家 属,家属非常悲痛但低调,因此尊重家属决定,避免打扰家属。 备注 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.170.164.10 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1731422779.A.D7A.html ※ 编辑: YOPOYOPO (203.64.138.253 台湾), 11/13/2024 15:24:47
1F:推 s8823157 : 真正有在做事的议员,推! 11/13 16:49
2F:推 carterdunk : 这官员还有脸皮续任阿 11/13 16:54
3F:推 Ariettina : 好一只狗官 11/13 17:06
4F:推 oldman : 个人感觉好像中央机关还蛮多这种不太适任的长官~~ 11/13 17:13
5F:→ oldman : 只因为年资到了或是有背景上位後就开始欺负人~~ 11/13 17:14
6F:→ segio : 是不太想政治推文啦.查一下这个议员的背景就知道.. 11/13 17:31
7F:推 LinChinHoung: 议员背景很重要吗?能真的让不适任长官下来,对同 11/13 17:56
8F:→ LinChinHoung: 仁就是好的 11/13 17:56
9F:推 yacoolgirl : 总觉得风头过长官就下庄了…,然後继续高升 11/13 17:59
10F:推 reason : 中央太多不适任的长官没有淘汰机制 11/13 18:02
11F:→ asdzxc001 : 图利?要先鸡鸭莫? 11/13 18:08
12F:推 BlackCoal : 人家是中央单位,你一个议员能干嘛?狗吠火车? 11/13 18:10
13F:推 XYZM7030 : 酬庸官员搞烂公职体系 11/13 19:50
14F:推 gmotwm2001 : 底下单位也是这种风气 唉 11/13 20:13
15F:推 brella : 好恶心 11/13 20:22
16F:推 ds1999h : 工作从来不是事难做,而是人难相处 11/13 20:34
17F:→ ds1999h : 有遇到好主管的就不要乱调动才是上策啊 11/13 20:35
18F:推 DAEVA : 劣币逐良币 11/13 21:13
19F:推 laliga : 中央部会要靠立委 11/13 21:44
20F:推 andy279279 : 有关系就没关系,水很深喔 11/13 22:33
21F:推 Dheroblood : 林口那个民进党议员? 11/13 23:18
22F:推 plumeriaho : 霸凌没有法律可以惩处,图利比较严重。 11/13 23:20
23F:→ plumeriaho : 所以公部门很多爱霸凌的疯子 11/13 23:21
24F:推 jeross : 很多人调走不也表示机关不挡商调,当初他那些情勒 11/14 00:13
25F:→ jeross : 叫人留下的,有何居心? 11/14 00:13
26F:→ gamania10000: 言行不检 损害政府公务员声誉 可以一次两大过啊 11/14 01:44
27F:→ gamania10000: 啊...有靠山 那没事了 11/14 01:44
28F:推 needeng : 他们应该根本懒得鸟议员 这个看起来後台超硬 先查查 11/14 05:06
29F:→ needeng : 後台到底多大尾吧 11/14 05:06
30F:→ opm : 所谓的螃蟹理论啊,一只螃蟹会逃,一笼螃蟹,有螃蟹想 11/14 07:10
31F:→ opm : 逃,其他螃蟹会抓住牠不让牠逃 11/14 07:11
32F:→ opm : 会做事的员工逃走了 工作量就摊在还没走的人身上 11/14 07:11
33F:推 a19851106 : 来猜 请假半年 之後回任劳动部 选我正解 11/14 07:45
34F:→ opm : 口头告诫,一个月後调升? 11/14 10:59
35F:嘘 douxid : 自己查自己,结论就是,员工自己想死怪我罗? 11/14 12:01
36F:嘘 TEYU21 : 垃圾分署长 11/14 13:33
37F:推 poemlover : 部会首长大咖的连立委都不一定动得了吧,看质询时那 11/14 18:24
38F:→ poemlover : 些嘴脸 11/14 18:24
39F:推 ssarc : 这个好像是现任部长的爱将,总统人马,你小小民代 11/14 18:53
40F:→ ssarc : 哪根葱 11/14 18:53
41F:推 luismars : 有人是能藉辱骂、说谎、作假得到生理快感的,要认清 11/14 19:05
42F:→ luismars : 千万别用正常人思维去衡量牠扪,而自陷於精神内耗 11/14 19:06
43F:→ luismars : 家人先检讨你也别太当真、难过,它们都是王八蛋... 11/14 19:15
44F:推 Ariettina : 原来是党高层养的狗啊,难怪这麽嚣张 11/14 19:40
45F:推 pennyhardaw : 国防部最透明 劳动部最关心劳工 11/14 21:39
46F:→ denpa5566 : 真的不用期待劳动部 11/14 22:12
47F:推 s910443ttw : 原来是柯文哲的粉丝,哈哈哈 11/14 22:24
48F:推 potabaw : 这种主管就是没遇到疯子 11/14 23:31
49F:推 sifone7251 : 民进党专门保这种长官,然後还想逼基层公务员做事? 11/15 02:54
50F:推 lemondrink : 推41楼,我也遇过这种人,还不少 11/15 09:33
51F:推 fcz973 : 今天增额公布劳政两个北鸡咦花一个逃猪苗请各自保重 11/15 10:15
52F:推 WTF1111 : 真。抓交替 11/15 17:46
53F:嘘 PTTAN1 : 绿贡执政不意外 各种对立 11/15 21:49
54F:推 jcll : 谢是前部长小花妈(菊系 泛新系)人马 李议员是涌言会 11/15 21:52
55F:→ jcll : 谢原来是部长室简10~11专委 外放出来接简11分署长 11/15 21:53
56F:嘘 s8823157 : 死者已矣 遗容长存 11/16 16:02
57F:→ suweiQQ : 地方议员有办法管中央? 11/16 20:38
58F:推 morenini02 : 希望能正视劳动部带头霸凌问题 11/18 07:10







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