作者androider (androider)
看板PublicServan
標題[請益] 離職月份方案選擇
時間Fri Oct 18 22:27:01 2024
方案一：12/3離職，可領全部的年終，另外剩餘休假是建議全部休完再離職（例如12/25
離職），或是不休全部拿來請不休假獎金即可？領的錢是否有差？
方案二：隔年休假30天全部用完再離職，例如1/2起休到過年後2/19再離職，請問是否可
以這樣休？以及可否請國旅補助？
以上方案是否都可以？以及哪個較划算呢？
感謝
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1F：→ nbarepeat : 方案二 主管同意就可 摸到6/1還有另考 10/18 22:29
2F：推 WTF1111 : 用過方案二，整個二月沒上班 10/18 22:47
3F：→ free0728 : 我方案一進行式，11月整個月休假 10/18 23:07
4F：推 kvn6933630 : 方案二 一月年假+二月特休+三月事病假 用好用滿 記 10/19 01:37
5F：→ kvn6933630 : 得押4/1離職 啾咪 10/19 01:37
6F：推 wwrest : 當然是假請好請滿再走 10/19 09:25
7F：→ fhk701213 : 事病假一定能請 同事一定要代 主管肯定能批 好機關 10/19 12:23
8F：推 pk0943 : 通常6月最佳解 10/19 13:40
9F：推 qazxcde741 : 目前已打算方案2 10/19 17:16
10F：推 cle031 : 方案2 10/19 20:17
11F：推 jack0520 : 方案三 做到二月底領二月整月薪水最划算 10/19 21:16
12F：推 vendor : 之前朋友是用方案二，只要主管同意都沒有問題 10/19 22:03
13F：推 adamas0422 : 方案二可以一天班都不上，還可以領超過10天以上的 10/20 02:18
14F：→ adamas0422 : 不休假獎金？ 10/20 02:18
15F：→ suweiQQ : 問題來了，代理人要選誰 10/20 12:19
16F：→ suweiQQ : 紅包記得包多一點，不然沒人想幫你代 10/20 12:19
17F：推 foone : 要有實際上班日才能領不休假加班費，按比例算 10/20 12:20
18F：推 fareen : 重點要主管同意，沒有代理人你的業務怎麼運行 10/20 12:53
19F：推 WTF1111 : 反正都要離職了，離職簽直接寫請假期間，再同時簽 10/20 13:29
20F：→ WTF1111 : 個職代，大家都好處理 10/20 13:29
21F：推 patri0052 : 當然是拿到明年假再走啊 反正這段時間也是交接 10/20 17:16
22F：→ patri0052 : 不可能再派啥重要工作給你 10/20 17:17
23F：推 kvn0515 : 之前走方案一 10/21 00:36
24F：推 ohoo12342000: 方案二 10/21 11:11
25F：推 virusboy : 當然是方案二阿 10/26 14:44
26F：→ virusboy : 我之前也一整個月幾乎沒上班 10/26 14:45
27F：→ virusboy : 領薪水+考績甲年終！ 10/26 14:45