作者edwar9154520 (八八八)
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標題Re: [請益] 關於上班差勤不實
時間Sun Oct 6 02:10:55 2024
最近也有類似疑問
藉文發問討論
這禮拜因颱風停止上班之日
本機關所在縣市是禮拜三、四放
但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區
禮拜二有放
因此主張
1.禮拜二要登記颱風停班（但禮拜一二都住在宿舍）
2.禮拜二自0時起的執勤時間要算加班時數
第1點部分，如果是造冊請人事後台登記停班，實際上根本沒有居住地在停班縣市的事實，
會不會有登載不實的問題？會不會有詐取國家免工作一日的利益的問題？
第2點部分，因為執勤時間是跨日連續的，也沒有居住地前往上班地的情形，僅因各人的戶
籍地或居住地，而認定自0時起可停班，應給予加班補償，是否合理？
以上疑問，就法規層面向各位討教。原文推文教育小主管如何做人處事的道理，或是叫我去
問人事的廢話，就謝謝慢走，感謝~
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1F：→ s8823157 : 1.會，不構成停班之要件。2.法規是指居住地，不包含10/06 03:04
2F：→ s8823157 : 戶籍地。若值勤後需返回居住地，可以加班補償；戶籍10/06 03:04
3F：→ s8823157 : 地不能加班補償。10/06 03:04
4F：推 a52214 : 請問樓上，人事如何得知該員居住地？10/06 05:26
5F：→ a52214 : 還是全憑申請者自由心證？10/06 05:26
6F：推 askker : 有人檢舉政風可以抽查，看你要不要賭職涯10/06 05:46
7F：推 Scansnap : 公務員沒有調查權下，不就1相信對方，對方自負使公10/06 07:50
8F：→ Scansnap : 務員登載不實2請對方切結10/06 07:51
9F：→ Scansnap : 其他的，我還真會去問人事！人事法規不問人事？10/06 07:53
10F：→ Scansnap : 很多人都以神的視角在看法律！您說對方在宿舍，程序10/06 07:57
11F：→ Scansnap : 上要舉證啊！您說您看到，人證的一種，可信度多少？ 10/06 07:57
12F：→ Scansnap : 有其他的證據，那就先程序才後實體，有無違法取證？10/06 07:57
13F：→ Scansnap : 違法連證據資格都沒有！10/06 07:57
14F：推 Scansnap : 至於第二點，本來機關性質就不同，有內規不問人事， 10/06 08:02
15F：→ Scansnap : 問鄉民？10/06 08:02
16F：推 kutkin : 居住地不限一地10/06 08:22
17F：→ kutkin : 如因職務需要，經機關、學校首長指派出勤，得以加班 10/06 08:23
18F：→ kutkin : 處理10/06 08:23
19F：推 NcDZxx : 第二點的話我機關都會給。因為有正常班跟輪班兩種10/06 08:24
20F：→ NcDZxx : 如果不給的話 那輪班的人沒有人要來上班了啦 正常班10/06 08:24
21F：→ NcDZxx : 不來領一樣薪水 結果輪班颱風天來上班也沒比較多薪10/06 08:24
22F：→ NcDZxx : 水說得過去嗎？ 10/06 08:24
23F：推 kutkin : 居住地其實就請他舉證或切結10/06 08:25
24F：推 kutkin : Scansnap說的沒錯 沒有上帝視角10/06 08:27
25F：推 kutkin : 像臺灣大學的規則10/06 08:31
26F：推 kutkin : 如租賃契約、里長證明、帳單等10/06 08:32
27F：→ kutkin : 你可以請他下次回家在家門拍一張照片印出來10/06 08:33
28F：推 kutkin : 他說他住那就讓他過10/06 08:35
29F：推 kutkin : 因為法規其實沒有指定要你審查哪些文件10/06 08:43
30F：→ kutkin : 既然如此，別人又如何能指責你失職、沒有查核。10/06 08:44
31F：→ s8823157 : 請申請人舉證（ku大有舉例）併假單送，否則不構成10/06 09:12
32F：→ s8823157 : 請假要件，再由人事審核10/06 09:12
33F：→ s8823157 : 人事沒調查權但有審核權 10/06 09:14
34F：噓 kaichun : 你要硬一點就請他提供颱風期間的google定位(時間軸)10/06 09:20
35F：→ Georgeliu : 給樓上的，在台灣是原告方要證明被告方有罪10/06 10:30
36F：→ Georgeliu : 不是被告方要自證自己清白，而且定位涉及個人隱私 10/06 10:31
37F：→ Georgeliu : 一個沒有調查權力的小主管根本沒資格討10/06 10:31
38F：推 eiki787 : 有聽過有些單位要提供etag紀錄，證明你是從放假的居10/06 10:38
39F：→ eiki787 : 住地開車來沒放假的辦公室10/06 10:38
40F：推 Scansnap : 舉證搞得自己實質審查，比較好？10/06 11:38
41F：推 Scansnap : 叫部署拿出私人紀錄，這種特別權力關係的遺毒還在？10/06 11:42
42F：→ kit279 : 請當事人自己舉證平常都是通勤啊10/06 11:56
43F：→ s8823157 : 小主管沒資格討，但有權利不給假10/06 12:24
44F：→ s8823157 : 實質審查人事責無旁貸10/06 12:25
45F：→ s8823157 : 你有權利不提供私人紀錄，人事有權利不給你假10/06 12:28
46F：推 Scansnap : 所以沒錯啊！長官的權力是不准假，部屬要拿出可以准10/06 12:34
47F：→ Scansnap : 的事實，而不是長官要特定的文件，沒錯吧？君臣都要10/06 12:34
48F：→ Scansnap : 有君臣的樣子！10/06 12:34
49F：→ Scansnap : 自己沒權力搞實質審查，請有權力的人事審查，就不是 10/06 12:36
50F：→ Scansnap : 請他去問人事，就是來亂的？謝謝您證明我不是來亂的10/06 12:36
51F：→ Scansnap : ！10/06 12:36
52F：→ Scansnap : 人事可以實質審查，但當事人可以選擇提供足資證明的 10/06 12:39
53F：→ Scansnap : 文件，而不是要求特定文件，法無規範的需求，對吧？10/06 12:39
54F：→ s8823157 : 如擬！10/06 12:41
謝謝各位大大熱烈回覆，我想可能是我敘述不夠清楚。
第1點，並不是在討論要檢附什麼東西。前提是已造冊送人事登記停班完成，但是“事實”
是住在機關旁宿舍，若後續遭人投地檢檢舉好了，有無可能構成命題之罪？
第2點，不確定“下班時”返回住居所行經停班縣市，有無可能反推本日自0時起算加班？
謝謝大家！
※ 編輯: edwar9154520 (123.205.35.49 臺灣), 10/06/2024 12:54:31
55F：→ timidwei : 哇靠真假 住在宿舍敢這樣玩哦 很容易回力鏢吧 10/06 14:37
56F：推 kutkin : 原po問這種問題就像 拿高鐵票根核銷卻沒搭高鐵 10/06 14:49
57F：→ kutkin : 會計會不會被究責 已經是鑽牛角尖了 10/06 14:50
58F：→ julianscorpi: 被迫害妄想症 只能請身心科醫生治療 10/06 14:53