作者edwar9154520 (八八八)
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标题Re: [请益] 关於上班差勤不实
时间Sun Oct 6 02:10:55 2024
最近也有类似疑问
藉文发问讨论
这礼拜因台风停止上班之日
本机关所在县市是礼拜三、四放
但是部分同仁自述居住嘉南高屏地区
礼拜二有放
因此主张
1.礼拜二要登记台风停班（但礼拜一二都住在宿舍）
2.礼拜二自0时起的执勤时间要算加班时数
第1点部分，如果是造册请人事後台登记停班，实际上根本没有居住地在停班县市的事实，
会不会有登载不实的问题？会不会有诈取国家免工作一日的利益的问题？
第2点部分，因为执勤时间是跨日连续的，也没有居住地前往上班地的情形，仅因各人的户
籍地或居住地，而认定自0时起可停班，应给予加班补偿，是否合理？
以上疑问，就法规层面向各位讨教。原文推文教育小主管如何做人处事的道理，或是叫我去
问人事的废话，就谢谢慢走，感谢~
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1F：→ s8823157 : 1.会，不构成停班之要件。2.法规是指居住地，不包含10/06 03:04
2F：→ s8823157 : 户籍地。若值勤後需返回居住地，可以加班补偿；户籍10/06 03:04
3F：→ s8823157 : 地不能加班补偿。10/06 03:04
4F：推 a52214 : 请问楼上，人事如何得知该员居住地？10/06 05:26
5F：→ a52214 : 还是全凭申请者自由心证？10/06 05:26
6F：推 askker : 有人检举政风可以抽查，看你要不要赌职涯10/06 05:46
7F：推 Scansnap : 公务员没有调查权下，不就1相信对方，对方自负使公10/06 07:50
8F：→ Scansnap : 务员登载不实2请对方切结10/06 07:51
9F：→ Scansnap : 其他的，我还真会去问人事！人事法规不问人事？10/06 07:53
10F：→ Scansnap : 很多人都以神的视角在看法律！您说对方在宿舍，程序10/06 07:57
11F：→ Scansnap : 上要举证啊！您说您看到，人证的一种，可信度多少？ 10/06 07:57
12F：→ Scansnap : 有其他的证据，那就先程序才後实体，有无违法取证？10/06 07:57
13F：→ Scansnap : 违法连证据资格都没有！10/06 07:57
14F：推 Scansnap : 至於第二点，本来机关性质就不同，有内规不问人事， 10/06 08:02
15F：→ Scansnap : 问乡民？10/06 08:02
16F：推 kutkin : 居住地不限一地10/06 08:22
17F：→ kutkin : 如因职务需要，经机关、学校首长指派出勤，得以加班 10/06 08:23
18F：→ kutkin : 处理10/06 08:23
19F：推 NcDZxx : 第二点的话我机关都会给。因为有正常班跟轮班两种10/06 08:24
20F：→ NcDZxx : 如果不给的话 那轮班的人没有人要来上班了啦 正常班10/06 08:24
21F：→ NcDZxx : 不来领一样薪水 结果轮班台风天来上班也没比较多薪10/06 08:24
22F：→ NcDZxx : 水说得过去吗？ 10/06 08:24
23F：推 kutkin : 居住地其实就请他举证或切结10/06 08:25
24F：推 kutkin : Scansnap说的没错 没有上帝视角10/06 08:27
25F：推 kutkin : 像台湾大学的规则10/06 08:31
26F：推 kutkin : 如租赁契约、里长证明、帐单等10/06 08:32
27F：→ kutkin : 你可以请他下次回家在家门拍一张照片印出来10/06 08:33
28F：推 kutkin : 他说他住那就让他过10/06 08:35
29F：推 kutkin : 因为法规其实没有指定要你审查哪些文件10/06 08:43
30F：→ kutkin : 既然如此，别人又如何能指责你失职、没有查核。10/06 08:44
31F：→ s8823157 : 请申请人举证（ku大有举例）并假单送，否则不构成10/06 09:12
32F：→ s8823157 : 请假要件，再由人事审核10/06 09:12
33F：→ s8823157 : 人事没调查权但有审核权 10/06 09:14
34F：嘘 kaichun : 你要硬一点就请他提供台风期间的google定位(时间轴)10/06 09:20
35F：→ Georgeliu : 给楼上的，在台湾是原告方要证明被告方有罪10/06 10:30
36F：→ Georgeliu : 不是被告方要自证自己清白，而且定位涉及个人隐私 10/06 10:31
37F：→ Georgeliu : 一个没有调查权力的小主管根本没资格讨10/06 10:31
38F：推 eiki787 : 有听过有些单位要提供etag纪录，证明你是从放假的居10/06 10:38
39F：→ eiki787 : 住地开车来没放假的办公室10/06 10:38
40F：推 Scansnap : 举证搞得自己实质审查，比较好？10/06 11:38
41F：推 Scansnap : 叫部署拿出私人纪录，这种特别权力关系的遗毒还在？10/06 11:42
42F：→ kit279 : 请当事人自己举证平常都是通勤啊10/06 11:56
43F：→ s8823157 : 小主管没资格讨，但有权利不给假10/06 12:24
44F：→ s8823157 : 实质审查人事责无旁贷10/06 12:25
45F：→ s8823157 : 你有权利不提供私人纪录，人事有权利不给你假10/06 12:28
46F：推 Scansnap : 所以没错啊！长官的权力是不准假，部属要拿出可以准10/06 12:34
47F：→ Scansnap : 的事实，而不是长官要特定的文件，没错吧？君臣都要10/06 12:34
48F：→ Scansnap : 有君臣的样子！10/06 12:34
49F：→ Scansnap : 自己没权力搞实质审查，请有权力的人事审查，就不是 10/06 12:36
50F：→ Scansnap : 请他去问人事，就是来乱的？谢谢您证明我不是来乱的10/06 12:36
51F：→ Scansnap : ！10/06 12:36
52F：→ Scansnap : 人事可以实质审查，但当事人可以选择提供足资证明的 10/06 12:39
53F：→ Scansnap : 文件，而不是要求特定文件，法无规范的需求，对吧？10/06 12:39
54F：→ s8823157 : 如拟！10/06 12:41
谢谢各位大大热烈回覆，我想可能是我叙述不够清楚。
第1点，并不是在讨论要检附什麽东西。前提是已造册送人事登记停班完成，但是“事实”
是住在机关旁宿舍，若後续遭人投地检检举好了，有无可能构成命题之罪？
第2点，不确定“下班时”返回住居所行经停班县市，有无可能反推本日自0时起算加班？
谢谢大家！
※ 编辑: edwar9154520 (123.205.35.49 台湾), 10/06/2024 12:54:31
55F：→ timidwei : 哇靠真假 住在宿舍敢这样玩哦 很容易回力镖吧 10/06 14:37
56F：推 kutkin : 原po问这种问题就像 拿高铁票根核销却没搭高铁 10/06 14:49
57F：→ kutkin : 会计会不会被究责 已经是钻牛角尖了 10/06 14:50
58F：→ julianscorpi: 被迫害妄想症 只能请身心科医生治疗 10/06 14:53