作者eno4022 (eno)
看板PublicServan
標題[資訊] 募集全國各地優質機關單位
時間Sat Aug 31 15:17:03 2024
為了幫助剛考上在填分發志願以及想調動他機關的公務員朋友
所以試辦這個專區
如果板友知道有符合下列情形的機關單位，歡迎推文分享
1.重視人才；肯定同仁工作能力，會積極挽留同仁留任。
2.善待新人；主管或先進會積極給機會，幫助新人快速成長。
3.包容力強；同事都能體恤並協助長期無法正常工作的同仁，
主管也會視個人能力效率來協助調整工作量。
4.高恢復力；雖然曾發生過同仁因故離世之憾事，但在遺憾不捨難過
之後，在主管及相關同仁的努力下，大家都會很快振作，
化悲痛為力量，繼續照常運作。
5.管理到位；主管在差勤管理上認真負責，並關心部屬如何運用公餘時間。
6.高度為民；重視民眾權益及公共利益，並確實落實個人責任制。
ps.有具體事蹟更佳，比如"鼓勵今日事今日畢"或
"全機關為民總動員"等良好傳統。
7.重視倫常：儒風興盛，比起個人能力更重視個人品德，講求
溫、良、恭、儉、讓等美德。如強調選賢與能，
有『內舉不避親，外舉不避仇』之古風更佳。
目前想到的優質機關單位的特色大概就這樣
如果大家剛好知道符合條件的機關單位，歡迎推文推薦（勿用回文）
推薦時請載明地區機關，以及符合的特色號碼，謝謝
推文時請不要貶低任何機關單位人員，一經發現將刪除推文
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看大家似乎都有這方面需求，都希望找到對的機關單位，所以試辦看看
如果真的回應踴躍就從短期置底變長期置底
有什麼建議也歡迎推文告知
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.123.198 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1725088627.A.8C9.html
1F：推 j6ru04jo3 : 建議可以加上一點：深度關心員工上班時數，對加班 08/31 15:46
2F：→ j6ru04jo3 : 申報及差假申請十分關切，並積極行使主管差假准駁 08/31 15:46
3F：→ j6ru04jo3 : 功能使其最大限度發揮者。（對員工差勤關心度低， 08/31 15:46
4F：→ j6ru04jo3 : 差勤系統功能只在通知及登記，主管准駁權形同虛設 08/31 15:46
5F：→ j6ru04jo3 : 之單位請勿推薦） 08/31 15:46
好的，謝謝提醒，現在增加第5、第6點了
6F：推 milerful : 我看不懂1是認真還是反串... 08/31 16:16
已改，文筆不好抱歉
7F：→ milerful : 放不放人應該是跟主管比較有關係，而且不放人的機關 08/31 16:17
8F：→ milerful : 通常是慘況比較多的機關吧... 08/31 16:18
很慘的就不要推了，我們不要害人
9F：推 p101422 : 到底是反串還是推薦，真心看不懂 08/31 16:27
10F：噓 za755029 : 求賢若渴=不輕易放人?! 要確定欸 08/31 16:43
改了
11F：推 cue : 第一點很怪，不擋商調才好，不是嗎？ 08/31 17:01
不擋商調確實也很好沒錯，如果想推薦這種機關也是可以推文分享的
12F：推 charles269 : 優不優值其實跟人最有關係 08/31 17:04
風氣確實很重要
13F：推 warmman : 誒，反串要先說耶，哈。看到下面新聞是否要加上機 08/31 17:07
14F：→ warmman : 關鼓勵斯巴達式文化，訓練員工抗壓（機關員工普遍 08/31 17:07
15F：→ warmman : 抗壓不好的，請勿推薦） 08/31 17:07
文筆不好抱歉
16F：推 askker : 大概不存在吧 08/31 17:25
要有信心
17F：推 sarutobi : 第六點是要幹嘛，你根本不是公務員吧 08/31 17:41
抱歉
18F：推 filata : 高度為民就是變成服務業了，所有底線變成毫無底線， 08/31 17:55
19F：→ filata : 最好把民眾都寵成巨嬰，應該要快跑才對吧，真好笑 08/31 17:55
尊重每個人用不同角度看事情
20F：推 uco330 : 1商調不給走 2工作推給新人 3老屁股擺爛 08/31 18:01
21F：→ uco330 : 4長官壓事情 5下班時間加班 6機關刁民多 08/31 18:02
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
22F：→ WTF1111 : 看起來就是你沒當過公務員吧 08/31 18:20
抱歉
23F：→ cashliu : 會po在網路上的都不是 08/31 18:25
要有信心
24F：推 j6ru04jo3 : 原PO是一片好心開板，使大家可以提供優質單位資訊 08/31 18:40
25F：→ j6ru04jo3 : 做為單位選填及商調參考。 08/31 18:40
26F：→ j6ru04jo3 : 文章中六大點絕對是優質單位應該有的優良風氣，符 08/31 18:40
27F：→ j6ru04jo3 : 合任何一點的單位都是上輩子燒香才能進去的單位， 08/31 18:40
28F：→ j6ru04jo3 : 可以待到退休！ 08/31 18:40
29F：→ j6ru04jo3 : 當然，若有若干少數有心人士刻意以帶有偏見的有色 08/31 18:40
30F：→ j6ru04jo3 : 眼鏡以及扭曲的心態來看待這些優質的單位風氣，把 08/31 18:40
31F：→ j6ru04jo3 : 符合以上各點的單位刻意解讀成「不建議去」，那也 08/31 18:40
32F：→ j6ru04jo3 : 是他們的言論自由（即使與事實背道而馳），他們高 08/31 18:40
33F：→ j6ru04jo3 : 興就好。 08/31 18:40
34F：→ j6ru04jo3 : 但其他大多數公務員，看到有符合以上優質狀況的優 08/31 18:40
35F：→ j6ru04jo3 : 質企業開缺，自當趨之若鶩勇往直前，投缺塞爆該缺 08/31 18:40
36F：→ j6ru04jo3 : ，以期能有為國爭光鞠躬盡瘁展現忠肝義膽之機會。 08/31 18:40
37F：→ j6ru04jo3 : 畢竟有機會進如此優質單位，成為國家棟梁，簡直是 08/31 18:40
38F：→ j6ru04jo3 : 祖上發爐才有的機會呀！ 08/31 18:40
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
39F：推 circus763 : 我ok，你先去 08/31 18:44
40F：推 milerful : 要不是看到是版主的ID，我真的覺得看起來很像反串文 08/31 18:54
41F：→ milerful : 太多吐槽點...而且感覺是從高層的角度來寫的... 08/31 18:54
抱歉文筆不好
42F：推 ryuke : 公家機關跟上述條件空集合 08/31 19:00
要有信心
43F：推 liveinhome : 版主很懂，藉由深度酸可以公開舉報一下爛機關爛單位 08/31 19:11
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
44F：→ SAMON5566 : 雙北的市政府都不符合可以先跳過吧 08/31 19:13
好
45F：推 u9596g12 : 雙北基本0 08/31 19:41
好
46F：→ staraurora11: 不過只看機關很難判定也，像小弟待過兩個機關都是 08/31 19:41
47F：→ staraurora11: ，單位間有天堂地獄的差別，而且我待的還是高考跟 08/31 19:41
48F：→ staraurora11: 事求人的搶手缺 但是地獄單位缺人，也會把你從天堂 08/31 19:41
49F：→ staraurora11: 單位跳過去補人..，直接天堂掉地獄 08/31 19:41
50F：→ staraurora11: 對了，來給有用訊息 臺北市政府新工底下的幾個大隊 08/31 19:42
51F：→ staraurora11: 有些可以待 08/31 19:42
謝謝，可以的話還是希望標註一下符合哪一項優質條件
52F：→ angst : totallllly nonsense 發這種文有沒有想過效益 笑死 08/31 19:43
抱歉
53F：噓 plusseal : ？？？ 感覺你還沒出社會？？？ 08/31 19:48
抱歉
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gilikl您好，我們不要造口業，您推文我先刪了
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54F：推 dkx : 沒有喔 08/31 20:05
要有信心
55F：推 QAF017122 : 加油，但感覺資料很少 08/31 20:06
要有信心
56F：噓 bigmi : 這種調查沒用，主管同事都會論調，風氣會隨之改變 08/31 20:06
如果風氣變差已經不值得推薦，我相信會有看不過去的人更新近況的
57F：推 TsaoJJ : 這看起來是要大家不要選的單位吧...... 08/31 20:06
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
58F：噓 abcd5566 : 只跟人有關 人會一直換 08/31 20:10
您說得對，這可能得長期觀察才有用
59F：→ Scansnap : 長官不爽，寫字都會被水桶！反之長官喜歡，殺人放火 08/31 20:26
60F：→ Scansnap : 都有金腰帶！ 08/31 20:26
61F：→ Scansnap : 其實這些都是控制在自己手裏的，最可怕的是長官會暗 08/31 20:30
62F：→ Scansnap : 地裏到處說你壞話的，你毫無改變的機會！ 08/31 20:30
S大我們不要累積負能量，這文是希望大家正面積極看事情
63F：→ circus763 : 光一個不到10人的單位就有工作不均的狀況發生 08/31 21:26
您們都辛苦了
64F：噓 za755029 : 我先 推薦衛生局，尤其是北迴歸線以南的直轄市 08/31 21:26
謝謝分享
65F：→ circus763 : 有人閒得要死 上課 長官請吃飯 都有他的份 08/31 21:27
66F：→ circus763 : 其他人忙到中午沒休息 晚上8點以後才回到辦公室 08/31 21:28
67F：→ circus763 : 還要打資料交報告 所以還是跟那個人在那個單位的 08/31 21:28
68F：→ circus763 : 狀況有關 08/31 21:28
69F：→ circus763 : 其他人就算考進去也不一定是相同的工作內容跟爽度 08/31 21:29
有道理，但可能沒法做那麼精細，目前能做多少算多少
70F：推 FIRZEN45 : 說白了這調查根本是在害基層公務員吧 =_= 08/31 21:51
尊重每個人用不同角度看事情
71F：推 bluefarmer : 這篇剛好在霸凌自殺下一篇 難怪覺得反串的人多 08/31 22:07
72F：→ bluefarmer : 剛進版二個月 看到多為詢問及壞消息 看的負能量好大 08/31 22:09
73F：→ bluefarmer : 建議可以收集公務機關中的感人故事 貼心事 08/31 22:10
時機還不太成熟，但謝謝您的建議，以後會考慮的
74F：噓 pk0943 : 別傻了 這種文真的沒必要 08/31 23:03
抱歉
75F：噓 cossin : 這是要害慘大家嗎 08/31 23:37
抱歉
76F：推 jolin311145 : 推薦南部的直轄市衛生局 精實抓蚊子 全部總動員 09/01 00:26
謝謝分享
77F：→ z110663 : 空集合 09/01 01:32
要有信心
78F：推 ryuke : 現在公家機關被第六點害的還不夠慘嗎？ 09/01 02:11
尊重每個人用不同角度看事情
79F：推 asjimmy : 1:擋商調，2:菜鳥擔重任，3:勞逸不均，4:出過大包 09/01 02:37
80F：→ asjimmy : ，5:下班責任制，6:公奴 09/01 02:37
81F：→ asjimmy : 白痴才收集公務人員貼心事，只會淪為白癡事情洗業 09/01 02:38
82F：→ asjimmy : 績 09/01 02:38
尊重每個人用不同角度看事情 ，但建議還是多多正能量
83F：推 asjimmy : 上面噓的真的欠版主一個推回來欸…初任先從看懂公 09/01 02:46
84F：→ asjimmy : 文內容開始好嗎：（ 09/01 02:46
謝謝支持
85F：→ eglaibls : 其實有幾個推的 但不敢講 09/01 10:59
這年頭做好事的確需要勇氣
86F：推 vicehades : 選對「職系」比較重要 09/01 11:44
好
87F：推 j6ru04jo3 : 有辦法匿名嗎？不然有些實在不好意思推薦，畢竟為 09/01 12:24
88F：→ j6ru04jo3 : 善不欲人知。 09/01 12:24
我瞭解確實有很多人不是為了博取好名聲去做好事，不過這暫時無解，抱歉
而且完全匿名怕會讓不實資訊變多，反而害人誤信就不好了
89F：噓 cchaha3122 : 公務員談正能量？怎感覺怪怪的 09/01 13:00
不奇怪
90F：推 p101422 : 1.尊重同仁：尊重同仁生涯規畫，協助加速商調進度 09/01 18:15
91F：→ p101422 : 及交接事宜，不惡意慰留。 09/01 18:15
92F：→ p101422 : 3.勞逸均衡：工作分配適當，應依工作項目及標準流 09/01 18:15
93F：→ p101422 : 程分配工作，避免因人設事，造成有能力的員工負擔 09/01 18:15
94F：→ p101422 : 過重工作。 09/01 18:15
95F：→ p101422 : 5.鼓勵休假：休假為法定權利，主管不應干涉休假事 09/01 18:15
96F：→ p101422 : 由，落實代理人制度，確保不耽誤工作進度即可。 09/01 18:15
97F：→ p101422 : 6.依法行政：做正確的事，不因民怨、關說任意違反 09/01 18:15
98F：→ p101422 : 相關法律規定及程序。 09/01 18:15
99F：→ p101422 : 7.心理健康：關心員工心理健康，勿以傳統道德情緒 09/01 18:15
100F：→ p101422 : 勒索，營造優質工作環境。 09/01 18:15
每個人對好的定義不同，尊重，您也可以另外發文募集您覺得的好單位喔
大家一起正能量，讓職場風氣變得更好
101F：推 za755029 : 推樓上 板主的我還以為是人總版本 09/01 20:03
文筆不好抱歉
102F：推 rfire : 推p大 09/01 20:43
同推
103F：推 zoe71711 : 可能因為原po你還不真正了解公務員生態，所以有這美 09/02 00:20
104F：→ zoe71711 : 好想法。同個機關，光是不同職系就有天壤之別；同機 09/02 00:20
105F：→ zoe71711 : 關同職系還會再細分業務別，就算同個業務別，遇到奇 09/02 00:20
106F：→ zoe71711 : 葩長官、有山同事也會讓人生不如死。再爛的機關也會 09/02 00:20
107F：→ zoe71711 : 有好缺，再好的機關也會有爛缺。 09/02 00:20
好的，您們都辛苦了
108F：推 chmyly : 推u大翻譯和p大建議 原po是不是沒待過公務體系 09/02 12:39
抱歉
109F：噓 tommy134075 : 第一天出社會？ 09/02 21:48
抱歉
110F：→ shomin5566 : 另類伸手？ 09/03 06:45
111F：→ shomin5566 : 不看ID的話 乍看之下會有這種感覺 09/03 06:46
抱歉
112F：→ opm : 1.重視人才，全力擋商調，能做事就操到死。 09/03 12:23
113F：→ opm : 2.善待新人：報到就丟幾百件涉及千人金額數十億元 09/03 12:26
114F：→ opm : 的訟案給他，讓他四處地檢署、法院旅遊歷練。 09/03 12:26
115F：→ opm : 6.高度為民，民代關切案件即使處分合法也馬上大轉 09/03 12:39
116F：→ opm : 彎。 09/03 12:39
117F：→ opm : 3.包容力強，關係戶跟狀況異常的不用做事，都給肯 09/03 16:17
118F：→ opm : 做事的做。 09/03 16:17
119F：→ opm : 5.管理到位，同仁已經積勞成疾，重病急診住院，繼 09/03 16:20
120F：→ opm : 續奪命連環call催公務，至死方休。 09/03 16:20
尊重每個人用不同角度看事情 ，但建議還是多多正能量
121F：推 yucheng16 : 那裡有優質機關？好比開店不會遇到澳客。 09/03 19:10
不太懂您的意思
122F：噓 doggov : 笑死，第四點「雖然曾經發生憾事」什麼意思啦？曾經 09/04 10:09
123F：→ doggov : 有人跳樓但很快補上新韭菜的意思嗎？ 09/04 10:09
同仁辭世的意思
124F：→ doggov : 你很幽默，你要不要先列一個跳樓機關名單？ 09/04 10:10
謝謝建議
125F：推 peichiaC : 立意良好。推推 09/04 10:12
謝謝支持 隱惡揚善 一起讓職場風氣變得更好
126F：推 tktk1212 : 發生憾事感覺比較奇怪一點，原po意思應該是機關曾經 09/04 17:14
127F：→ tktk1212 : 不太理想，但是後來轉好了的意思？ 09/04 17:14
已修改
128F：推 emmaloa : 希望可以匿名 09/04 21:59
謝謝建議
129F：推 maiico : 希望整理成表格 09/05 19:20
謝謝建議
130F：推 octopuso1c : 沒有匿名的情況下，完全不會想要具名推薦耶 09/05 22:49
131F：→ octopuso1c : 不管推不推，就是會有影響，匿名還是有好處的 09/05 22:50
為善不欲人知
132F：推 xvmon123 : 是建議可以弄個google表單 就可以全匿名 大家就大大 09/05 23:09
133F：→ xvmon123 : 方方的把優質機關跟遭遇情況寫上去 09/05 23:09
沒有可以用的google帳號
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可以理解大家希望為善不欲人知，畢竟現在社會風氣，做好事也可能被誤解曲解
如果直接推文怕被誤解，可以私信板主我，我們討論好怎麼分享正能量，我再代貼
討論後若無法達成共識，那也是謝謝您曾願意為社會變得更好而嘗試過踏出一步
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134F：推 mawan : 有沒有覺得在正常單位的都默默的待，在不正常的才會 09/06 08:23
135F：→ mawan : 在網上大聲的喊？ 09/06 08:23
※ 編輯: eno4022 (1.170.165.98 臺灣), 09/07/2024 05:14:52
136F：推 a554083 : 要說的話我現在任職的單位原則符合版主所列的6點， 09/08 00:40
137F：→ a554083 : 但離職率極高，每年報到不足額都超過5成，這些可能 09/08 00:40
138F：→ a554083 : 不是公務員所訴求的優質機關 09/08 00:40
139F：推 Cain04041015: 推推，對自己好一點，識別優質機關 09/13 10:39
140F：→ suweiQQ : 本板不應有如此標籤風氣，差矣。 09/13 17:27
141F：推 MiaoXin : 臺鐵機務處富岡機廠呀 09/28 23:42
142F：→ MiaoXin : 1.只要肯上工都是優秀人才 09/28 23:42
143F：→ MiaoXin : 2.新人三天福利就跟老鳥一樣 09/28 23:42
144F：→ MiaoXin : 3.健康存摺秀出來想支援哪邊都幫忙調整 09/28 23:42
145F：→ MiaoXin : 4.這什麼鬼，沒上過班？同仁不是朋友。更不是家人 09/28 23:42
146F：→ MiaoXin : 。 09/28 23:42
147F：→ MiaoXin : 5.只要有呈假單一定核准 09/28 23:42
148F：→ MiaoXin : 6.螺絲照扭力鎖緊，乘客就安全了 09/28 23:42
149F：→ MiaoXin : 7.這題不只沒上過班，還沒唸好書。這哪裡的古風？ 09/28 23:43
150F：→ MiaoXin : 不過就是理想寫在書上就被當成該時代的風氣？ 09/28 23:43
151F：→ MiaoXin : 唯一缺點，交通部資位制。 09/28 23:43