作者lifeghk (喵喵)
看板PublicServan
標題[閒談] 9等非主管不想繼續升是正常的嗎?
時間Tue Jul 30 11:29:44 2024
大家好
家裡弟弟，高考及格
學歷蠻優秀的，而且也算機靈動作快
做了不到10年就一路從6升到9了
目前是9等非主管(中央單位)
不過到9等後
內升主管，據說就都勾沒意願了
長官暗示也沒啥用
原生家庭家裡是不缺錢
他也結婚了，弟媳算很會賺錢，沒啥經濟壓力
但總覺得不繼續升，好像哪裡怪怪的
跟我們業界升主管的風氣好像不大一樣？
爸媽也動不動就會噹他一下
但似乎不為所動
所以，公職9等以上主管，真的這麼難作嗎？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.8.68 (臺灣)
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※ 編輯: lifeghk (101.10.8.68 臺灣), 07/30/2024 11:31:11
1F：→ kay00503 : 有責任要管人夾在中間 錢多個幾千打發你07/30 11:38
你的意思是錢多一點點但責任大很多，沒人要做？
2F：噓 j6ru04jo3 : 真的07/30 11:58
3F：推 GOOD2 : 傻了才升 時代不一樣了07/30 12:01
現在主流是9等不升？真假
4F：→ loveppears4u: 不過是生活品質、錢和名分問題，尊重個人選擇很難嗎07/30 12:12
5F：推 arod5566 : 9等承辦最好的出路就是降調去當7等承辦 除非原本就07/30 12:13
6F：→ arod5566 : 很輕鬆07/30 12:13
7F：噓 SamMark : 當主管有什麼好處？講來聽聽？07/30 12:13
不知道誒，我能想到是尊榮感？
出差走路比較有風，這算嗎？
畢竟一個9等小咖，跟一個12等大官，後面那個比較尊榮
8F：推 Anneys : 9等承辦，是上等缺欸.. 他果然機靈07/30 12:15
9F：推 grioo : 每個單位情況不同，都9等了，不想升也沒關係07/30 12:16
10F：→ mmas : 現在單位業務雜 底下的人又難管 一個月多個幾千07/30 12:21
11F：→ liushengzhe : 在現在這種政治、公務氛圍下，不少中央機關九職等07/30 12:27
12F：→ liushengzhe : 承辦人，若還加上特殊加給，是超高CP值的爽缺，不07/30 12:27
13F：→ liushengzhe : 用懷疑…07/30 12:27
14F：→ Diaw0803 : 先去受完訓再來考慮要不要升07/30 12:29
15F：推 grioo : 一樣是9等科長，有的單位還是純承辦人，有的單位是07/30 12:29
16F：→ grioo : 兼辦業務和核稿，有的單位是純核稿，繁重程度也不07/30 12:29
17F：→ grioo : 一，也許他們單位的主管不好做，他看在眼裡，不想07/30 12:29
18F：→ grioo : 升遷07/30 12:29
其實業界，主管也很難做
不過我們升主管，薪水會多很多
所以補償金很多的概念
19F：推 SamMark : 當過兵的都知道少尉排長跟士官長的差別07/30 12:32
20F：推 fcz973 : 非主管職可以繼續龜，主加也沒多少，不過他還是可以07/30 12:32
21F：→ fcz973 : 在不動職等下調你去主管職，我是覺得當初決定跨過7 07/30 12:32
22F：→ fcz973 : 的坎就是要爭取升官，頭都洗下去了就一路升上去吧07/30 12:32
23F：→ liushengzhe : 各單位狀況不同，若評估不宜出頭，就無需強出頭，07/30 12:38
24F：→ liushengzhe : 識實務者，俊傑也…07/30 12:38
25F：→ LucasDuda : 救贖之道不在這裡07/30 12:41
26F：推 XDylan : 誠如原po所述，主角是機靈的人。07/30 12:52
很聰明啊，建中台大
又娶了個會賺錢老婆互補
原生家庭也不用他養，他沒什麼經濟壓力
27F：推 jerrykyo : 不要隨便決定家人的人生07/30 13:02
28F：推 sexintheair : 躺平才是王道啦07/30 13:11
29F：推 bolin : 9等承辦事情都丟給下面 科長也不敢動 超爽07/30 13:21
他是都準時下班
不過主管沒辦法準時下班嗎？
30F：噓 ihl123456 : 是喔 07/30 13:28
31F：推 Harden13 : 要先學一下，如何對付不聽話搞怪員工，這樣比較不會07/30 13:33
32F：→ Harden13 : 適應不良。07/30 13:33
33F：→ Harden13 : 呵呵07/30 13:34
34F：推 uco330 : 9等承辦最好降調去鄉下 還是可以領9等的錢 又比較涼07/30 13:36
35F：推 aleventy : 是個聰明人07/30 13:39
真假，原來公職頂天不升主管是聰明人
這個生態好神奇
36F：推 arod5566 : 9等哪算小咖 到地方政府就比一些科長大了 到公所甚 07/30 13:59
37F：→ arod5566 : 至跟首長一樣大 當然權力不同 07/30 13:59
38F：→ WTF1111 : 九等非主管占了就別放手！ 07/30 14:07
39F：→ WTF1111 : 公家機關的主管多難做，又沒有人事權又得扛業績 07/30 14:08
40F：推 cmmwu : 業界想升主管的也沒有你想像的多 07/30 14:10
41F：推 nakinight : 公家單位的主管=民意代表的辦事員07/30 14:20
42F：→ PDPDPD : 你也說業界升主管薪水會多很多是一種補償金的概念07/30 14:44
43F：→ PDPDPD : ，公部門就是沒有這種補償金的概念，這樣你懂了嗎07/30 14:44
44F：→ PDPDPD : ？ 07/30 14:44
45F：噓 kaichun : 主什麼管還不是流水政務官的一條___而已 07/30 14:55
我想大大要講的是，職場都是逢場作戲
領到薪水過日子才是真的
稱呼都是假的
※ 編輯: lifeghk (101.10.8.68 臺灣), 07/30/2024 15:20:03
46F：→ cowbay8025 : 經濟實力跟職場倫理沒有關連啊 一堆有年紀的承辦都 07/30 15:21
47F：→ cowbay8025 : 超爆有錢 才願意繼續在公家機關上班 07/30 15:21
48F：推 grioo : 在中央一級院和二級部會，9等承辦只是基本款，P7-9 07/30 15:22
49F：→ grioo : 及P8-9的職缺數，和科員職缺數相當，只要願意去做 07/30 15:22
50F：→ grioo : ，升到9等只是早晚的事，不用像地方政府為了一個缺 07/30 15:22
51F：→ grioo : 搶破頭。 07/30 15:22
52F：→ grioo : 中央部會的P7-9職缺，時常在事求人開缺徵人，還不 07/30 15:27
53F：→ grioo : 見得徵的到，但地方政府開個P8或P8-9的職缺，就黑 07/30 15:27
54F：→ grioo : 函和關說樣樣來，狀況很不相同 07/30 15:27
55F：噓 yyc2008 : 你弟弟只是運氣好，卡到好單位升得快，一些非中央單 07/30 15:31
56F：→ yyc2008 : 位或者中央單位三級機關以下，比你弟低職等的做得要 07/30 15:32
57F：→ yyc2008 : 基層主管，拿得錢比你弟少，做的事情比他多，責任比 07/30 15:33
58F：→ yyc2008 : 他重。我建議9等非主管缺應該限制一個人不能待太久 07/30 15:34
59F：→ hank7218 : 就故鄉不在中央阿 07/30 15:37
60F：→ aguey : 樓上別激動~審計也是,直上9等;然後再調去國小當主任 07/30 16:04
61F：推 op520 : 尊榮感沒什麼用啦，快樂生活才是最實際的 07/30 16:30
62F：推 yayayogo : 都9職等了傻瓜才升 07/30 17:14
63F：→ parappa : 主管加給跟導師加給一樣沒人想要拿 07/30 17:22
64F：推 lolicone : 9等非主管。 卡住就穩了啊 真的要升還得送去受簡任 07/30 17:23
65F：→ lolicone : 訓，卡一下專委或是簡任技正，都比當主管好。 07/30 17:23
66F：推 motsu9876 : 9職等在地方二級機關是副座 07/30 17:30
67F：→ snake79715 : 這年頭智障才升 07/30 18:02
68F：推 sky2327189 : 你要鼓勵他當主管，多歷練是好事 07/30 18:11
69F：推 TEYU21 : 難做到死，還要365天24小時on call，你要不要領個 07/30 18:17
70F：→ TEYU21 : 不到1W主管加給試試看 07/30 18:17
71F：推 grioo : 9職等主管加給9710元，明年加3% 07/30 18:19
72F：→ grioo : 如果想升簡任，在同一機關內要照陞遷序列表一步步 07/30 18:27
73F：→ grioo : 來，P9科長這階段是省略不掉的，不過我以前有遇過 07/30 18:27
74F：→ grioo : 某些人，是從P7-9或P8-9承辦，直接外調陞P9-10或P1 07/30 18:27
75F：→ grioo : 0或P10-11的專委，然後再升P10或P11的簡任主管職， 07/30 18:27
76F：→ grioo : 沒當過科長 07/30 18:27
77F：推 cchaha : 健康無價，尊榮感能幹嘛？喜歡尊榮感要不要進忠烈 07/30 18:55
78F：→ cchaha : 祠？ 07/30 18:55
79F：→ ken9999 : 尊榮感都是基層捧LP捧出來的，在民眾眼中都是米__ 07/30 18:56
80F：→ cchaha : 主管加給低的可笑 07/30 18:56
81F：推 NT49 : 你都知道他聰明了 07/30 19:06
82F：推 Musasi : 推giroo，看看縣市政府那精美的8等以上的職缺數… 07/30 19:11
83F：→ Musasi : …誰叫我們家鄉不在台北 07/30 19:11
84F：→ showmeihuang: 聰明人 07/30 19:15
85F：→ MediaPlayer : 不缺錢幹嘛要升，擔的責任和加給根本不成正比 07/30 19:16
86F：→ enjoythegame: cp值最高的選擇... 07/30 19:58
87F：噓 rainingkid : 聰明的人不會當公務員Zzz 07/30 20:13
88F：推 santa17 : 看過在地方政府7年多一路升到9職等非主管的例子， 07/30 20:55
89F：→ santa17 : 目前死活不願意擔任主管(科長)，cp值太低 07/30 20:55
90F：推 santa17 : 地方政府科長也不是搶破頭的，開個科員缺外補，卻 07/30 21:00
91F：→ santa17 : 來一堆科長應徵屢見不鮮 07/30 21:00
92F：→ chang1202 : 尊榮感可以吃嗎？一個月多個一萬有屁用 光假日待命 07/30 21:04
93F：→ chang1202 : 時間就不值得 07/30 21:04
94F：→ chang1202 : 某縣市某科長缺我這幾年至少看到五次以上 完全沒興 07/30 21:05
95F：→ chang1202 : 趣 科科 07/30 21:05
96F：推 jerrykuo0518: 有認識沒科長經歷 P8-9直接陞調P10-11專委的 超猛 07/30 21:11
97F：推 jivoanp : 中肯，cp值都比外面吃投路的低 07/30 21:40
98F：→ kuerude : 主管一年多14萬，但在這種大投資時代 07/30 21:41
99F：→ kuerude : 9等非主管把時間拿來投資股票，認真研究 07/30 21:42
100F：→ kuerude : 一年獲利都比主管加給多 07/30 21:42
101F：→ kuerude : 當主管就沒假日，等同責任制 07/30 21:43
102F：推 wysptt : 當主管CP值低之外，還會被底下的人酸廢物無LP主管 07/30 21:55
103F：→ wysptt : 。試問誰敢當主管啊。 07/30 21:55
104F：→ het97306 : 我沒看過比9等非主管還要精美的缺了 07/30 22:20
105F：→ mnxzq : 不升才有家庭生活阿 升了你來照顧弟媳？ 07/30 22:29
106F：推 grioo : 有喔，我看過大院P11承辦的缺，超級精美 07/30 22:43
107F：推 grioo : 大院還有P9收發，怕了吧 07/30 22:46
108F：推 fpanda : 來這邊問一堆沒9等的，他們會懂嗎;) 07/30 22:49
109F：推 lawego : 調完薪每月多一萬，非常有感，要相信自己有領導的命 07/30 23:13
110F：推 paul76318 : 中央有12職等承辦人啊，這才是最精美的缺 07/30 23:21
111F：推 cossin : 你弟是聰明人 07/30 23:43
112F：推 cossin : 累的程度10分，7等承辦6分、8.9等承辦7分、9等主管9 07/30 23:46
113F：→ cossin : 分、簡任10核稿大概就降到5分左右了，看他要不要先 07/30 23:46
114F：→ cossin : 苦後甘 07/30 23:46
115F：推 abcd5566 : 地方政府簡10很操喔 看不完的文 07/30 23:49
116F：推 R3210 : 聽說北市府某個副局長就沒當過科長啊，在市長辦公室 07/31 00:06
117F：→ R3210 : 當秘書就爽爽的受訓占簡任缺 07/31 00:06
118F：推 EddieWuRJJ : 很多人升等後會選擇降調 現在主管太難作 尤其遇到廢 07/31 00:26
119F：→ EddieWuRJJ : 承辦 07/31 00:26
120F：推 Thirdshadow : 正常 07/31 00:56
121F：推 hololive45P : 單位主管職難做到靠北==又沒多多少 07/31 07:12
122F：→ hololive45P : 主管職根本不可能準時下班加班也不見得能報完，時 07/31 07:13
123F：→ hololive45P : 數上限很容易超過，實際上跟外面責任制沒兩樣 07/31 07:13
124F：推 motsu9876 : 不要說公職了，我同學在科技業10幾年了，升到工程師 07/31 07:56
125F：→ motsu9876 : 最高位階的主任工程師，也已經是他單位最資深的員工 07/31 07:56
126F：→ motsu9876 : ，直屬副理都比他菜，但他就是死不升副理，明明能力 07/31 07:56
127F：→ motsu9876 : 很強，但故意在廠長會議面前直接指出廠長決策錯誤， 07/31 07:56
128F：→ motsu9876 : 讓自己黑掉，之後就沒他升官的份，不過因為工程師的 07/31 07:56
129F：→ motsu9876 : 打考績最多到經理而已，所以他的考績依舊不差，畢竟 07/31 07:56
130F：→ motsu9876 : 副理是學弟，經理還是同梯，就只有廠長不喜歡他而已 07/31 07:56
131F：推 jolin311145 : 區長一樣九職等阿 07/31 08:36
132F：推 Lefteye : 區長十職等 07/31 14:22
133F：推 d78922 : 時代在變，比起升官發財大家更重視生活品質 07/31 14:50
134F：→ airlow : 承辦能幹到9等很好的狀態，幹嘛自找麻煩 07/31 14:51
135F：→ airlow : 還每天準時下班，完美 07/31 14:53
136F：推 leoyang1211 : 確實機靈 07/31 15:07
137F：推 woofwoof009 : 真的是投資世代 升官不會發財 投資才會 07/31 15:09
138F：→ woofwoof009 : 當主管 也只有在機關內有權力尊榮感 07/31 15:09
139F：→ woofwoof009 : 出去外面什麼都不是 傻了才當 07/31 15:09
140F：推 woofwoof009 : 下屬拼升遷的時間研究投資 資產比時間拿來拼主管 07/31 15:11
141F：→ woofwoof009 : 最後升上主管的還多 07/31 15:11
142F：→ om3vm0 : 現在主管要就當很大 不要當中間層的 比狗還不如... 07/31 17:07
143F：推 reason : 你都說他聰明了 07/31 18:50
144F：推 wownibaba : 現在業務重成這樣，真的待公門就知道主管多累 07/31 22:20
145F：→ wownibaba : 更不用說還要處理人際關係 07/31 22:20
146F：推 za755029 : 有人個性不適合當主管 07/31 23:16
147F：推 fareen : 當主管很累，事情雜又多，若遇到雷包更慘 07/31 23:46
148F：推 antipas : 我也9等不升，9等科長多了主管加給以及後續升遷管道 07/31 23:59
149F：→ antipas : ，但是生活會少很多東西 07/31 23:59
150F：推 sways05 : 9等主管得面對上頭的大哥，算是主管圈的細漢仔，大 08/01 00:43
151F：→ sways05 : 老闆情緒發洩的對象，一點都不威風 08/01 00:43
152F：→ sways05 : 9等科長大概是公務生涯中最操的階段，如果無心拼簡 08/01 00:49
153F：→ sways05 : 任，這個職級是沒什麼cp值的 08/01 00:49
154F：噓 rahim : 升主管一個月多一萬，工作量多100%以上，傻了才升 08/01 10:12
155F：→ rahim : 基層主管我覺得是全公職最爛的位置 08/01 10:15
156F：→ rahim : 要當主管就要當大的，當小主管是最賽的，尤其是遇 08/01 10:17
157F：→ rahim : 到下面的承辦擺爛或沒能力的時候 08/01 10:17
158F：→ rahim : 基本上跟責任制沒兩樣 08/01 10:18
159F：推 rahim : 業界升上去，有機會賺大錢，協理副總的年薪300、5 08/01 10:32
160F：→ rahim : 00甚至1000以上的都有 ；公職你已經9等了，就算讓 08/01 10:32
161F：→ rahim : 你最後升到局長處長，年薪也只比9等承辦多個50-10 08/01 10:32
162F：→ rahim : 0萬吧，根本不值得，除非你很喜歡當官的那個爽度 08/01 10:32
163F：推 en90508 : 主管缺沒人爭取嗎？不然還要暗示你弟？你自己想若是 08/01 12:19
164F：→ en90508 : 很好的缺，大家不是搶破頭？ 08/01 12:19
165F：推 pyjuwqq : 你過年期間出遊正享受山上美好風景，首長一個line就 08/01 12:39
166F：→ pyjuwqq : 是要一份報告，身為科長的你覺得呢?(實例) 08/01 12:39
167F：推 ericsonzhen : 12要過簡這關 不過當然9涼缺卡著最好 08/01 14:23
168F：推 basara30 : 沒有背景就乖乖當承辦，辦完手上事情就下班，沒有 08/01 17:07
169F：→ basara30 : 背景當中間的小主管也升不上去，有事情發生就說你 08/01 17:07
170F：→ basara30 : 是主管要扛責任啊 08/01 17:07
171F：推 mrfreud : 高考到中央不到10年 占專員缺到9等 非常正常阿 這 08/01 19:16
172F：→ mrfreud : 不能代表什麼 08/01 19:16
173F：→ aguey : 歡迎到新北歷練科長 08/01 19:28
174F：→ za755029 : 新北連外補股長都沒人要去了 別再推人入火坑 08/01 19:56
175F：推 abcrr123 : 看業務量吧？誰想只多領幾千然後責任感變超重的== 08/02 06:46
176F：推 seed6561450 : 主管加給每月多6－7000而以，除非涼缺，否則傻了才 08/02 18:51
177F：→ seed6561450 : 升 08/02 18:51
178F：推 drunkghost : 9等主管是9710啦 但還是很少 08/02 19:07
179F：推 ycshsummer : 公職9等薪水太高，然後主管薪水太低，制度上的失敗 08/03 15:54
180F：→ ycshsummer : 。導致升遷意願低落 08/03 15:54
181F：噓 lawego : 九等薪水高？ 幹嘛不說主管加給不夠高，蝦 08/03 16:25
182F：推 ycshsummer : 樓上那隻眼睛看到我沒說主管薪水不夠高？ 08/03 17:14
183F：→ ycshsummer : 公職就一堆職等，每階落差太小，導致升遷意願低落 08/03 17:17
184F：→ ycshsummer : 啊 08/03 17:17
185F：→ ycshsummer : 業界通常只有兩三個職等，每階落差巨大，就沒有升 08/03 17:18
186F：→ ycshsummer : 遷意願低落的問題 08/03 17:18
187F：推 qazthlin : 公司薪級分的多的也很常見啊... 08/04 04:02
188F：推 SamMark : 以民間公司來說，9等主管至少是廠處級的長官了，科 08/04 07:12
189F：→ SamMark : 技業廠處長至少年薪都兩三百萬附近，我們的9等長官 08/04 07:12
190F：→ SamMark : 呢？ 08/04 07:12
191F：推 ycshsummer : 樓上太抬舉自己了吧，原PO都說非主管了，非主管怎 08/04 11:02
192F：→ ycshsummer : 麼可能對應到民間的廠處長？署長才有可能對應廠處 08/04 11:02
193F：→ ycshsummer : 長吧 08/04 11:02
194F：→ Rayless : 9等主管要對應到民間廠長，也太看不起廠長這職位了 08/04 18:08
195F：→ Rayless : ，另外9等非主管大概可以對應到的應該算是電子業中 08/04 18:08
196F：→ Rayless : 的主任工程師就是 08/04 18:08
197F：推 gzgz : 我與配偶都九職等簡任訓合格，但都不想擔任主管伺 08/04 18:14
198F：→ gzgz : 候長官跟管Z世代 08/04 18:14
199F：推 gzgz : 長官曾約談當主管意願，我回答：屎缺 08/04 18:24
200F：推 ycshsummer : 推R大，應該差不多是主任沒錯，但是業界的主任沒有 08/05 08:49
201F：→ ycshsummer : 這麼容易，也不會有人不想升遷，就感覺公職在主任 08/05 08:49
202F：→ ycshsummer : 前的薪水稍高，責任太低，導致沒有很在乎主任職位 08/05 08:49
203F：→ ycshsummer : ，然後主任之後的薪水又不高，責任又瞬間拉高太多 08/05 08:49
204F：→ ycshsummer : ，導致沒人想升，通常業界有資格升主任的，在升遷 08/05 08:49
205F：→ ycshsummer : 前的責任就很重了 08/05 08:49
206F：→ qazthlin : 如果願意為了那點主管加給付出大量時間 是可以接 08/07 02:21
207F：推 tiefu : 年改後，整體環境有點像死水，誰能忍受錢變少，事 08/07 07:40
208F：→ tiefu : 變多，還可以維持工作熱忱的 08/07 07:40
209F：推 DraymondGree: 聰明，升主管還要管人，Z世代雞歪的程度見識一次就 08/08 02:43
210F：→ DraymondGree: 怕了 08/08 02:43
211F：推 silentocean : 主管薪水高？呵呵 08/08 23:49
212F：推 coldeath : 中央9等科長=六都股長，是最最最被壓榨的爛缺 08/09 08:03
213F：→ mp60707 : 9等科長 超爛屎缺 08/10 21:45
214F：→ catandman : 走路有風 大腸有瘤 這誰要 08/26 20:36