作者lifeghk (喵喵)
看板PublicServan
标题[闲谈] 9等非主管不想继续升是正常的吗?
时间Tue Jul 30 11:29:44 2024
大家好
家里弟弟，高考及格
学历蛮优秀的，而且也算机灵动作快
做了不到10年就一路从6升到9了
目前是9等非主管(中央单位)
不过到9等後
内升主管，据说就都勾没意愿了
长官暗示也没啥用
原生家庭家里是不缺钱
他也结婚了，弟媳算很会赚钱，没啥经济压力
但总觉得不继续升，好像哪里怪怪的
跟我们业界升主管的风气好像不大一样？
爸妈也动不动就会当他一下
但似乎不为所动
所以，公职9等以上主管，真的这麽难作吗？
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.8.68 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1722310186.A.871.html
※ 编辑: lifeghk (101.10.8.68 台湾), 07/30/2024 11:31:11
1F：→ kay00503 : 有责任要管人夹在中间 钱多个几千打发你07/30 11:38
你的意思是钱多一点点但责任大很多，没人要做？
2F：嘘 j6ru04jo3 : 真的07/30 11:58
3F：推 GOOD2 : 傻了才升 时代不一样了07/30 12:01
现在主流是9等不升？真假
4F：→ loveppears4u: 不过是生活品质、钱和名分问题，尊重个人选择很难吗07/30 12:12
5F：推 arod5566 : 9等承办最好的出路就是降调去当7等承办 除非原本就07/30 12:13
6F：→ arod5566 : 很轻松07/30 12:13
7F：嘘 SamMark : 当主管有什麽好处？讲来听听？07/30 12:13
不知道诶，我能想到是尊荣感？
出差走路比较有风，这算吗？
毕竟一个9等小咖，跟一个12等大官，後面那个比较尊荣
8F：推 Anneys : 9等承办，是上等缺欸.. 他果然机灵07/30 12:15
9F：推 grioo : 每个单位情况不同，都9等了，不想升也没关系07/30 12:16
10F：→ mmas : 现在单位业务杂 底下的人又难管 一个月多个几千07/30 12:21
11F：→ liushengzhe : 在现在这种政治、公务氛围下，不少中央机关九职等07/30 12:27
12F：→ liushengzhe : 承办人，若还加上特殊加给，是超高CP值的爽缺，不07/30 12:27
13F：→ liushengzhe : 用怀疑…07/30 12:27
14F：→ Diaw0803 : 先去受完训再来考虑要不要升07/30 12:29
15F：推 grioo : 一样是9等科长，有的单位还是纯承办人，有的单位是07/30 12:29
16F：→ grioo : 兼办业务和核稿，有的单位是纯核稿，繁重程度也不07/30 12:29
17F：→ grioo : 一，也许他们单位的主管不好做，他看在眼里，不想07/30 12:29
18F：→ grioo : 升迁07/30 12:29
其实业界，主管也很难做
不过我们升主管，薪水会多很多
所以补偿金很多的概念
19F：推 SamMark : 当过兵的都知道少尉排长跟士官长的差别07/30 12:32
20F：推 fcz973 : 非主管职可以继续龟，主加也没多少，不过他还是可以07/30 12:32
21F：→ fcz973 : 在不动职等下调你去主管职，我是觉得当初决定跨过7 07/30 12:32
22F：→ fcz973 : 的坎就是要争取升官，头都洗下去了就一路升上去吧07/30 12:32
23F：→ liushengzhe : 各单位状况不同，若评估不宜出头，就无需强出头，07/30 12:38
24F：→ liushengzhe : 识实务者，俊杰也…07/30 12:38
25F：→ LucasDuda : 救赎之道不在这里07/30 12:41
26F：推 XDylan : 诚如原po所述，主角是机灵的人。07/30 12:52
很聪明啊，建中台大
又娶了个会赚钱老婆互补
原生家庭也不用他养，他没什麽经济压力
27F：推 jerrykyo : 不要随便决定家人的人生07/30 13:02
28F：推 sexintheair : 躺平才是王道啦07/30 13:11
29F：推 bolin : 9等承办事情都丢给下面 科长也不敢动 超爽07/30 13:21
他是都准时下班
不过主管没办法准时下班吗？
30F：嘘 ihl123456 : 是喔 07/30 13:28
31F：推 Harden13 : 要先学一下，如何对付不听话搞怪员工，这样比较不会07/30 13:33
32F：→ Harden13 : 适应不良。07/30 13:33
33F：→ Harden13 : 呵呵07/30 13:34
34F：推 uco330 : 9等承办最好降调去乡下 还是可以领9等的钱 又比较凉07/30 13:36
35F：推 aleventy : 是个聪明人07/30 13:39
真假，原来公职顶天不升主管是聪明人
这个生态好神奇
36F：推 arod5566 : 9等哪算小咖 到地方政府就比一些科长大了 到公所甚 07/30 13:59
37F：→ arod5566 : 至跟首长一样大 当然权力不同 07/30 13:59
38F：→ WTF1111 : 九等非主管占了就别放手！ 07/30 14:07
39F：→ WTF1111 : 公家机关的主管多难做，又没有人事权又得扛业绩 07/30 14:08
40F：推 cmmwu : 业界想升主管的也没有你想像的多 07/30 14:10
41F：推 nakinight : 公家单位的主管=民意代表的办事员07/30 14:20
42F：→ PDPDPD : 你也说业界升主管薪水会多很多是一种补偿金的概念07/30 14:44
43F：→ PDPDPD : ，公部门就是没有这种补偿金的概念，这样你懂了吗07/30 14:44
44F：→ PDPDPD : ？ 07/30 14:44
45F：嘘 kaichun : 主什麽管还不是流水政务官的一条___而已 07/30 14:55
我想大大要讲的是，职场都是逢场作戏
领到薪水过日子才是真的
称呼都是假的
※ 编辑: lifeghk (101.10.8.68 台湾), 07/30/2024 15:20:03
46F：→ cowbay8025 : 经济实力跟职场伦理没有关连啊 一堆有年纪的承办都 07/30 15:21
47F：→ cowbay8025 : 超爆有钱 才愿意继续在公家机关上班 07/30 15:21
48F：推 grioo : 在中央一级院和二级部会，9等承办只是基本款，P7-9 07/30 15:22
49F：→ grioo : 及P8-9的职缺数，和科员职缺数相当，只要愿意去做 07/30 15:22
50F：→ grioo : ，升到9等只是早晚的事，不用像地方政府为了一个缺 07/30 15:22
51F：→ grioo : 抢破头。 07/30 15:22
52F：→ grioo : 中央部会的P7-9职缺，时常在事求人开缺徵人，还不 07/30 15:27
53F：→ grioo : 见得徵的到，但地方政府开个P8或P8-9的职缺，就黑 07/30 15:27
54F：→ grioo : 函和关说样样来，状况很不相同 07/30 15:27
55F：嘘 yyc2008 : 你弟弟只是运气好，卡到好单位升得快，一些非中央单 07/30 15:31
56F：→ yyc2008 : 位或者中央单位三级机关以下，比你弟低职等的做得要 07/30 15:32
57F：→ yyc2008 : 基层主管，拿得钱比你弟少，做的事情比他多，责任比 07/30 15:33
58F：→ yyc2008 : 他重。我建议9等非主管缺应该限制一个人不能待太久 07/30 15:34
59F：→ hank7218 : 就故乡不在中央阿 07/30 15:37
60F：→ aguey : 楼上别激动~审计也是,直上9等;然後再调去国小当主任 07/30 16:04
61F：推 op520 : 尊荣感没什麽用啦，快乐生活才是最实际的 07/30 16:30
62F：推 yayayogo : 都9职等了傻瓜才升 07/30 17:14
63F：→ parappa : 主管加给跟导师加给一样没人想要拿 07/30 17:22
64F：推 lolicone : 9等非主管。 卡住就稳了啊 真的要升还得送去受简任 07/30 17:23
65F：→ lolicone : 训，卡一下专委或是简任技正，都比当主管好。 07/30 17:23
66F：推 motsu9876 : 9职等在地方二级机关是副座 07/30 17:30
67F：→ snake79715 : 这年头智障才升 07/30 18:02
68F：推 sky2327189 : 你要鼓励他当主管，多历练是好事 07/30 18:11
69F：推 TEYU21 : 难做到死，还要365天24小时on call，你要不要领个 07/30 18:17
70F：→ TEYU21 : 不到1W主管加给试试看 07/30 18:17
71F：推 grioo : 9职等主管加给9710元，明年加3% 07/30 18:19
72F：→ grioo : 如果想升简任，在同一机关内要照陞迁序列表一步步 07/30 18:27
73F：→ grioo : 来，P9科长这阶段是省略不掉的，不过我以前有遇过 07/30 18:27
74F：→ grioo : 某些人，是从P7-9或P8-9承办，直接外调陞P9-10或P1 07/30 18:27
75F：→ grioo : 0或P10-11的专委，然後再升P10或P11的简任主管职， 07/30 18:27
76F：→ grioo : 没当过科长 07/30 18:27
77F：推 cchaha : 健康无价，尊荣感能干嘛？喜欢尊荣感要不要进忠烈 07/30 18:55
78F：→ cchaha : 祠？ 07/30 18:55
79F：→ ken9999 : 尊荣感都是基层捧LP捧出来的，在民众眼中都是米__ 07/30 18:56
80F：→ cchaha : 主管加给低的可笑 07/30 18:56
81F：推 NT49 : 你都知道他聪明了 07/30 19:06
82F：推 Musasi : 推giroo，看看县市政府那精美的8等以上的职缺数… 07/30 19:11
83F：→ Musasi : …谁叫我们家乡不在台北 07/30 19:11
84F：→ showmeihuang: 聪明人 07/30 19:15
85F：→ MediaPlayer : 不缺钱干嘛要升，担的责任和加给根本不成正比 07/30 19:16
86F：→ enjoythegame: cp值最高的选择... 07/30 19:58
87F：嘘 rainingkid : 聪明的人不会当公务员Zzz 07/30 20:13
88F：推 santa17 : 看过在地方政府7年多一路升到9职等非主管的例子， 07/30 20:55
89F：→ santa17 : 目前死活不愿意担任主管(科长)，cp值太低 07/30 20:55
90F：推 santa17 : 地方政府科长也不是抢破头的，开个科员缺外补，却 07/30 21:00
91F：→ santa17 : 来一堆科长应徵屡见不鲜 07/30 21:00
92F：→ chang1202 : 尊荣感可以吃吗？一个月多个一万有屁用 光假日待命 07/30 21:04
93F：→ chang1202 : 时间就不值得 07/30 21:04
94F：→ chang1202 : 某县市某科长缺我这几年至少看到五次以上 完全没兴 07/30 21:05
95F：→ chang1202 : 趣 科科 07/30 21:05
96F：推 jerrykuo0518: 有认识没科长经历 P8-9直接陞调P10-11专委的 超猛 07/30 21:11
97F：推 jivoanp : 中肯，cp值都比外面吃投路的低 07/30 21:40
98F：→ kuerude : 主管一年多14万，但在这种大投资时代 07/30 21:41
99F：→ kuerude : 9等非主管把时间拿来投资股票，认真研究 07/30 21:42
100F：→ kuerude : 一年获利都比主管加给多 07/30 21:42
101F：→ kuerude : 当主管就没假日，等同责任制 07/30 21:43
102F：推 wysptt : 当主管CP值低之外，还会被底下的人酸废物无LP主管 07/30 21:55
103F：→ wysptt : 。试问谁敢当主管啊。 07/30 21:55
104F：→ het97306 : 我没看过比9等非主管还要精美的缺了 07/30 22:20
105F：→ mnxzq : 不升才有家庭生活阿 升了你来照顾弟媳？ 07/30 22:29
106F：推 grioo : 有喔，我看过大院P11承办的缺，超级精美 07/30 22:43
107F：推 grioo : 大院还有P9收发，怕了吧 07/30 22:46
108F：推 fpanda : 来这边问一堆没9等的，他们会懂吗;) 07/30 22:49
109F：推 lawego : 调完薪每月多一万，非常有感，要相信自己有领导的命 07/30 23:13
110F：推 paul76318 : 中央有12职等承办人啊，这才是最精美的缺 07/30 23:21
111F：推 cossin : 你弟是聪明人 07/30 23:43
112F：推 cossin : 累的程度10分，7等承办6分、8.9等承办7分、9等主管9 07/30 23:46
113F：→ cossin : 分、简任10核稿大概就降到5分左右了，看他要不要先 07/30 23:46
114F：→ cossin : 苦後甘 07/30 23:46
115F：推 abcd5566 : 地方政府简10很操喔 看不完的文 07/30 23:49
116F：推 R3210 : 听说北市府某个副局长就没当过科长啊，在市长办公室 07/31 00:06
117F：→ R3210 : 当秘书就爽爽的受训占简任缺 07/31 00:06
118F：推 EddieWuRJJ : 很多人升等後会选择降调 现在主管太难作 尤其遇到废 07/31 00:26
119F：→ EddieWuRJJ : 承办 07/31 00:26
120F：推 Thirdshadow : 正常 07/31 00:56
121F：推 hololive45P : 单位主管职难做到靠北==又没多多少 07/31 07:12
122F：→ hololive45P : 主管职根本不可能准时下班加班也不见得能报完，时 07/31 07:13
123F：→ hololive45P : 数上限很容易超过，实际上跟外面责任制没两样 07/31 07:13
124F：推 motsu9876 : 不要说公职了，我同学在科技业10几年了，升到工程师 07/31 07:56
125F：→ motsu9876 : 最高位阶的主任工程师，也已经是他单位最资深的员工 07/31 07:56
126F：→ motsu9876 : ，直属副理都比他菜，但他就是死不升副理，明明能力 07/31 07:56
127F：→ motsu9876 : 很强，但故意在厂长会议面前直接指出厂长决策错误， 07/31 07:56
128F：→ motsu9876 : 让自己黑掉，之後就没他升官的份，不过因为工程师的 07/31 07:56
129F：→ motsu9876 : 打考绩最多到经理而已，所以他的考绩依旧不差，毕竟 07/31 07:56
130F：→ motsu9876 : 副理是学弟，经理还是同梯，就只有厂长不喜欢他而已 07/31 07:56
131F：推 jolin311145 : 区长一样九职等阿 07/31 08:36
132F：推 Lefteye : 区长十职等 07/31 14:22
133F：推 d78922 : 时代在变，比起升官发财大家更重视生活品质 07/31 14:50
134F：→ airlow : 承办能干到9等很好的状态，干嘛自找麻烦 07/31 14:51
135F：→ airlow : 还每天准时下班，完美 07/31 14:53
136F：推 leoyang1211 : 确实机灵 07/31 15:07
137F：推 woofwoof009 : 真的是投资世代 升官不会发财 投资才会 07/31 15:09
138F：→ woofwoof009 : 当主管 也只有在机关内有权力尊荣感 07/31 15:09
139F：→ woofwoof009 : 出去外面什麽都不是 傻了才当 07/31 15:09
140F：推 woofwoof009 : 下属拼升迁的时间研究投资 资产比时间拿来拼主管 07/31 15:11
141F：→ woofwoof009 : 最後升上主管的还多 07/31 15:11
142F：→ om3vm0 : 现在主管要就当很大 不要当中间层的 比狗还不如... 07/31 17:07
143F：推 reason : 你都说他聪明了 07/31 18:50
144F：推 wownibaba : 现在业务重成这样，真的待公门就知道主管多累 07/31 22:20
145F：→ wownibaba : 更不用说还要处理人际关系 07/31 22:20
146F：推 za755029 : 有人个性不适合当主管 07/31 23:16
147F：推 fareen : 当主管很累，事情杂又多，若遇到雷包更惨 07/31 23:46
148F：推 antipas : 我也9等不升，9等科长多了主管加给以及後续升迁管道 07/31 23:59
149F：→ antipas : ，但是生活会少很多东西 07/31 23:59
150F：推 sways05 : 9等主管得面对上头的大哥，算是主管圈的细汉仔，大 08/01 00:43
151F：→ sways05 : 老板情绪发泄的对象，一点都不威风 08/01 00:43
152F：→ sways05 : 9等科长大概是公务生涯中最操的阶段，如果无心拼简 08/01 00:49
153F：→ sways05 : 任，这个职级是没什麽cp值的 08/01 00:49
154F：嘘 rahim : 升主管一个月多一万，工作量多100%以上，傻了才升 08/01 10:12
155F：→ rahim : 基层主管我觉得是全公职最烂的位置 08/01 10:15
156F：→ rahim : 要当主管就要当大的，当小主管是最赛的，尤其是遇 08/01 10:17
157F：→ rahim : 到下面的承办摆烂或没能力的时候 08/01 10:17
158F：→ rahim : 基本上跟责任制没两样 08/01 10:18
159F：推 rahim : 业界升上去，有机会赚大钱，协理副总的年薪300、5 08/01 10:32
160F：→ rahim : 00甚至1000以上的都有 ；公职你已经9等了，就算让 08/01 10:32
161F：→ rahim : 你最後升到局长处长，年薪也只比9等承办多个50-10 08/01 10:32
162F：→ rahim : 0万吧，根本不值得，除非你很喜欢当官的那个爽度 08/01 10:32
163F：推 en90508 : 主管缺没人争取吗？不然还要暗示你弟？你自己想若是 08/01 12:19
164F：→ en90508 : 很好的缺，大家不是抢破头？ 08/01 12:19
165F：推 pyjuwqq : 你过年期间出游正享受山上美好风景，首长一个line就 08/01 12:39
166F：→ pyjuwqq : 是要一份报告，身为科长的你觉得呢?(实例) 08/01 12:39
167F：推 ericsonzhen : 12要过简这关 不过当然9凉缺卡着最好 08/01 14:23
168F：推 basara30 : 没有背景就乖乖当承办，办完手上事情就下班，没有 08/01 17:07
169F：→ basara30 : 背景当中间的小主管也升不上去，有事情发生就说你 08/01 17:07
170F：→ basara30 : 是主管要扛责任啊 08/01 17:07
171F：推 mrfreud : 高考到中央不到10年 占专员缺到9等 非常正常阿 这 08/01 19:16
172F：→ mrfreud : 不能代表什麽 08/01 19:16
173F：→ aguey : 欢迎到新北历练科长 08/01 19:28
174F：→ za755029 : 新北连外补股长都没人要去了 别再推人入火坑 08/01 19:56
175F：推 abcrr123 : 看业务量吧？谁想只多领几千然後责任感变超重的== 08/02 06:46
176F：推 seed6561450 : 主管加给每月多6－7000而以，除非凉缺，否则傻了才 08/02 18:51
177F：→ seed6561450 : 升 08/02 18:51
178F：推 drunkghost : 9等主管是9710啦 但还是很少 08/02 19:07
179F：推 ycshsummer : 公职9等薪水太高，然後主管薪水太低，制度上的失败 08/03 15:54
180F：→ ycshsummer : 。导致升迁意愿低落 08/03 15:54
181F：嘘 lawego : 九等薪水高？ 干嘛不说主管加给不够高，虾 08/03 16:25
182F：推 ycshsummer : 楼上那只眼睛看到我没说主管薪水不够高？ 08/03 17:14
183F：→ ycshsummer : 公职就一堆职等，每阶落差太小，导致升迁意愿低落 08/03 17:17
184F：→ ycshsummer : 啊 08/03 17:17
185F：→ ycshsummer : 业界通常只有两三个职等，每阶落差巨大，就没有升 08/03 17:18
186F：→ ycshsummer : 迁意愿低落的问题 08/03 17:18
187F：推 qazthlin : 公司薪级分的多的也很常见啊... 08/04 04:02
188F：推 SamMark : 以民间公司来说，9等主管至少是厂处级的长官了，科 08/04 07:12
189F：→ SamMark : 技业厂处长至少年薪都两三百万附近，我们的9等长官 08/04 07:12
190F：→ SamMark : 呢？ 08/04 07:12
191F：推 ycshsummer : 楼上太抬举自己了吧，原PO都说非主管了，非主管怎 08/04 11:02
192F：→ ycshsummer : 麽可能对应到民间的厂处长？署长才有可能对应厂处 08/04 11:02
193F：→ ycshsummer : 长吧 08/04 11:02
194F：→ Rayless : 9等主管要对应到民间厂长，也太看不起厂长这职位了 08/04 18:08
195F：→ Rayless : ，另外9等非主管大概可以对应到的应该算是电子业中 08/04 18:08
196F：→ Rayless : 的主任工程师就是 08/04 18:08
197F：推 gzgz : 我与配偶都九职等简任训合格，但都不想担任主管伺 08/04 18:14
198F：→ gzgz : 候长官跟管Z世代 08/04 18:14
199F：推 gzgz : 长官曾约谈当主管意愿，我回答：屎缺 08/04 18:24
200F：推 ycshsummer : 推R大，应该差不多是主任没错，但是业界的主任没有 08/05 08:49
201F：→ ycshsummer : 这麽容易，也不会有人不想升迁，就感觉公职在主任 08/05 08:49
202F：→ ycshsummer : 前的薪水稍高，责任太低，导致没有很在乎主任职位 08/05 08:49
203F：→ ycshsummer : ，然後主任之後的薪水又不高，责任又瞬间拉高太多 08/05 08:49
204F：→ ycshsummer : ，导致没人想升，通常业界有资格升主任的，在升迁 08/05 08:49
205F：→ ycshsummer : 前的责任就很重了 08/05 08:49
206F：→ qazthlin : 如果愿意为了那点主管加给付出大量时间 是可以接 08/07 02:21
207F：推 tiefu : 年改後，整体环境有点像死水，谁能忍受钱变少，事 08/07 07:40
208F：→ tiefu : 变多，还可以维持工作热忱的 08/07 07:40
209F：推 DraymondGree: 聪明，升主管还要管人，Z世代鸡歪的程度见识一次就 08/08 02:43
210F：→ DraymondGree: 怕了 08/08 02:43
211F：推 silentocean : 主管薪水高？呵呵 08/08 23:49
212F：推 coldeath : 中央9等科长=六都股长，是最最最被压榨的烂缺 08/09 08:03
213F：→ mp60707 : 9等科长 超烂屎缺 08/10 21:45
214F：→ catandman : 走路有风 大肠有瘤 这谁要 08/26 20:36