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標題[新聞] 立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘
時間Thu Jul 18 19:19:32 2024
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4740279
立院要求研議公務員360度考績制度 銓敘部：應審慎評估
https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2024/07/18/4740279_1_1.jpg
立法院要求銓敘部研議採取360 度評價制度，不過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執
行困難，應予審慎評估。 （資料照）
2024/07/18 07:08
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院認為，目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」，公
務員只需要討好長官即可獲得優良考績甚至陞遷機會，要求銓敘部研議採取「360度評價
制度」，非僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，甚至連同事間也要互打考績。不
過，銓敘部認為，此立意良善，但實務執行困難，應予審慎評估。
根據銓敘部近日送交立法院報告指出，為精進考績法制，該部自90年以來，多次辦理公務
人員考績法研修作業，並經考試院將考績法修正草案函請立法院審議，惟均未能於當屆立
法委員任期屆滿前完成修法。
銓敘部說明，該部98年5月及6月間研議考績法修正方向時，曾舉辦4場專家學者及2場企業
界座談會，其中即就公務人員考績實施360度評核或增加面談機制可行性議題，向專家學
者與國內外大型企業請益。
銓敘部指出，座談會所獲致結論普遍認為，360 度評核機制立意良善，但實務執行恐有相
當困難，須耗費大量人力、物力，且組織成員可能忙於建立關係或彼此勾心鬥角，主管人
員亦可能顧忌部屬對其所為評比而難以發揮領導統御之權，此等評核方式對組織績效提升
是否確有助益，應予審慎評估。
另銓敘部表示，於107年間辦理考績法研修作業時，於同年6月間辦理北中南東4場次基層
公聽會，部分與會公務人員曾提及360度考評制度，建議主管人員考績由部屬評分，惟亦
有與會人員不同意，認為360度考評於實務上不可行，由同仁互評或是由民眾評分，反而
易造成問題，與會人員意見尚非一致。
至於考評前事先溝通並由受考人自評之機制，則可收確認績效表現、適時輔導協助等正面
效果。
銓敘部說，經參酌各界意見後，未規劃採行360度評價機制，而是於考績法修正草案中增
訂面談雙向溝通機制，含括公務員自我考評機制，並就自我績效表現檢視，且主管於考評
前與其面談，得提供其考核評價，就該等評價陳述意見，雙方得以相互溝通瞭解，如此對
考績作業民主化程度及考評結果準確與客觀性之提升，當具實質效益。
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銓敘部官話一堆
自評機制除了定期浪費時間浪費紙自己印一張自評表報上去之外
根本沒啥用吧
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1F：噓 dkx : 呵 鼓勵小團體風氣 07/18 19:37
2F：推 kgppra : 看來邊緣人快要連公務員都沒得當了 07/18 19:46
3F：→ EEERRIICC : 有這種考評制度 考試怪人年年吃丙 太好了 07/18 19:49
4F：噓 GOOD2 : 笑死 現在就沒勾心鬥角嗎 不做永遠有理由 07/18 19:54
5F：→ Hotem : 360績效考評2012年7月2日喊到現在，立法院終於提案 07/18 19:55
6F：→ Hotem : 要求 07/18 19:55
7F：噓 roc1110 : 公家單位職場霸凌嚴重，這樣有公平嗎？對新人有公平 07/18 19:59
8F：→ roc1110 : 嗎？ 07/18 19:59
9F：推 mnmnmmnn : 這個倘若通過，不適任長官就現形了 07/18 20:00
10F：噓 axsd : 評長官差 日子更難過 真棒的想法 07/18 20:15
11F：噓 PeterHenson : 只好找邊緣人開刀了 07/18 20:15
12F：→ Hotem : 眼睛長在頭頂，看不清四周、也看不見部屬的主管得要 07/18 20:22
13F：→ Hotem : 吃丙了 07/18 20:22
14F：噓 ihl123456 : 這感覺就是要讓底層自己矛盾衝突 07/18 20:22
15F：推 circus763 : 跟教師一樣單純就好啦 99%以上拿甲不是很好~ 07/18 20:35
16F：噓 shadowpriest: 垃圾銓敘部 真是廢 07/18 20:40
17F：→ guanaco : 現在是要煽動對立嗎 07/18 20:47
18F：噓 cchsiao : 請問現行是幾度？ 07/18 20:51
19F：→ fishw : 180度？上對下 07/18 20:53
20F：噓 caddac : 是不敢施行下對上評分吧 07/18 21:10
21F：→ weijacky5168: 把甲等比例限制拿掉就天下太平 07/18 21:23
22F：推 Harden13 : 放黑函，背後捅人、衝康的都搞不完了，還想搞360度 07/18 21:26
23F：→ Harden13 : ，洗洗睡吧 07/18 21:26
24F：推 shadowpriest: 樓上說的沒錯 刪掉甲等比例制就不用吵 07/18 21:26
25F：推 lastversion : 立委先360度來看看？這種評核要先有正常開放的組織 07/18 21:32
26F：→ lastversion : 文化好嗎 07/18 21:32
27F：噓 starorion : 考績制度，比照軍人、教師制度才是解決之道 07/18 22:26
28F：噓 malowda : 拿掉乙的比例比較容易 07/18 22:28
29F：→ iverson414 : 從民代、政務官、事務官、簡任官開始 07/18 22:44
30F：推 glenn608 : 就拿甲的提高啊 07/18 23:01
31F：噓 cossin : 銓敘部每次昧著良心說謊不累嗎？敢不敢開座談會讓各 07/18 23:17
32F：→ cossin : 位參加當面面對所有人的質疑？ 07/18 23:17
33F：推 brella : 不是立法院要求的嗎？ 07/18 23:33
34F：推 pieceofcake : 立院棒棒 07/19 00:22
35F：推 swilly0906 : 沒用啊 最後首長跟副首長可以決行 只要最後一關翻 07/19 00:31
36F：→ swilly0906 : 盤 前面都是假的阿.... 07/19 00:31
37F：噓 tentaikanso : 問就是甲等比例限制。 07/19 01:16
38F：→ tentaikanso : 而且甲等比例應該是依照各機關簡薦委來分，怎麼會 07/19 01:16
39F：→ tentaikanso : 是所有官等一起算比例，用膝蓋想都知道會被簡任把 07/19 01:16
40F：→ tentaikanso : 比例占走。 07/19 01:16
41F：噓 bubuer : 可悲，繼續內耗，公務人員根本社會底層 07/19 02:05
42F：噓 dran30 : 有夠智障 360度？這是罕見支持銓敘部的說法 他是對 07/19 04:18
43F：→ dran30 : 的 科科 07/19 04:18
44F：→ hank7218 : 同事間互打？ 立院真天才 07/19 04:38
45F：噓 dexmanlau : 以台灣的經濟有差考績這點錢?讓自己員工內鬥? 07/19 06:02
46F：推 darkduck : 銓敘部做決策的也是長官 幹嘛拿石頭砸自己的腳 07/19 06:48
47F：噓 shinshu278 : 同事互打分數還不乾脆真人互打 07/19 07:00
48F：→ nsemanny : 銓敘部長官瑟瑟發抖 07/19 07:20
49F：噓 majongson : 自評是甚麼東西，我的料理是10分，滿分，這樣嗎 07/19 08:10
50F：→ aberrance : 不管哪個黨都要各位做功德，超時工作先讓身體提前適 07/19 08:37
51F：→ aberrance : 應阿共仔的996 07/19 08:37
52F：→ yagomi : 德政，快推 07/19 09:12
53F：噓 j6ru04jo3 : 幹會怕嗎？ 07/19 09:55
54F：→ patri0052 : 要搞這些怎麼不拿掉考甲比例 07/19 10:15
55F：推 asjimmy : 還不如提高考績比例的推廣，簡任裡面1成拿乙，薦任 07/19 10:43
56F：→ asjimmy : 裡面一成拿乙，委任裡面一成拿乙，不然都他媽最底 07/19 10:43
57F：→ asjimmy : 層的在輪，粉飾太平還沒啥屁用 07/19 10:43
58F：→ asjimmy : 現行狀況就是官等越高拿乙的比例越低 07/19 10:44
59F：推 lauhick : 自己人鬥爭！！狠 07/19 12:39
60F：→ lauhick : 軍公教， 為何只有公務員自殘？軍 教沒領薪水？ 07/19 12:42
61F：推 samchou77 : 老師都有學生評鑑了 07/19 12:57
62F：推 lauhick : 學生評鑑跟考績無關吧？年底照吃甲 07/19 13:00
63F：→ lauhick : 只要薪水沒變，管學生怎麼評，反正不升 07/19 13:01
64F：推 lauhick : 這只是想逼老的基層去接屎缺，屎缺天天事求人，找不 07/19 13:04
65F：→ lauhick : 到交替？ 07/19 13:05
66F：噓 pishow : 是在鼓勵鬥爭、霸凌、或是行賄送好處嗎？ 07/19 15:47
67F：推 CHYYP : 不刪甲等比例來吵這個 真的是沒救了 07/19 17:01
68F：噓 apple123773 : 360度....天啊.... 07/19 20:47
69F：推 carterdunk : 主管：低端承辦想打我考績？！ 07/19 21:00
70F：推 ghghfftjack : 這不就法西斯那套 互相檢舉 07/19 22:02
71F：→ loking : 除非可以因為考績爛就把主管拉下來當非管理職 不然 07/20 08:48
72F：→ loking : 評這有意義嗎 07/20 08:48
73F：→ maiico : 主管是要有汰換制度沒錯 07/20 15:55
74F：推 brella : 是剛好一堆人休假嗎？怎麼很多推文都在上班時間？ 07/20 21:03
75F：→ brella : 還是其實上班時間上PTT發文、推文沒關係？ 07/20 21:04
76F：→ brella : 真好奇 07/20 21:04
77F：噓 fcz973 : 對啊像我們勞工上班時間絕對不會滑手機上ptt看股票 07/20 21:55
78F：推 tentaikanso : 贊同74樓推文，上班怎麼可以做與工作無關的事情呢 07/21 08:40
79F：→ tentaikanso : ！ 07/21 08:40
80F：→ tentaikanso : 建議銓敘部應該在公務員服務法新增一條：於執行職 07/21 08:40
81F：→ tentaikanso : 務時使用手機瀏覽PTT發表不利政府言論者，屬嚴重損 07/21 08:40
82F：→ tentaikanso : 害政府信譽之違法行為，應予以免職之懲戒。 07/21 08:40
83F：推 brett47125 : 同掛確實很爽 07/21 11:55
84F：→ brett47125 : 小團體就是可以正常下班 07/21 11:57
85F：→ arafinwe : 這是什麼鬼提議…. 07/21 17:21
86F：→ arafinwe : MD什麼時候可以幫立委打考績？ 07/21 17:22
87F：噓 ginobili086 : 課長組長該吃乙了，幹一堆連30k都不配拿 07/21 17:40
88F：噓 ashiafal : 同事互打就免了 可以打主管的才是關鍵 而且要匿名 07/21 19:38
89F：推 AxlRose : 74樓 你是學生嗎？ 07/22 19:46
90F：推 justwater : 從留言就知道長官很怕，基層很期待 07/23 06:29
91F：推 tktk1212 : 考試怪人總比廢物長官、雙面人、背後桶刀的好多了 07/23 08:14
92F：→ tktk1212 : 簡單來說就是加強勾心鬥角和職場霸凌的制度 跟教師 07/23 08:15
93F：→ tktk1212 : 一樣單純是會死??慣老闆政府 07/23 08:15
94F：→ dexmanlau : 推樓上 人治愈嚴重台灣越廢 不要不信 07/25 10:49
95F：→ Brusolo : 公職360互鬥，教職繼續保甲，讚 07/27 19:06