作者fishw (魚)
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標題[新聞] 下班看訊息也算加班！北市推離線權：避免
時間Fri Apr 26 23:49:26 2024
下班看訊息也算加班！北市推離線權：避免干擾勞工休假
現代社會通訊聯絡相當方便，也模糊了工作和生活之間的界線，不少員工在下班後仍會收到
老闆、上司、客戶的信息，甚至會被要求要立刻回覆，導致員工下班後仍舊要處理工作，壓
力倍增。而台北市勞動局也首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，
表示雇主應尊重勞工的「離線權」，員工在下班後可拒絕回覆工作訊息，且可透過《勞基法
》針對回覆消息的「加班」進行開罰。
「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」中指出，雇主應尊重勞工休假或非
約定工作時間期間之合理「離線權」（right to disconnect），且應主動約制管理人員利用
職權或電子通訊工具（如電子郵件、簡訊、通訊軟體、APP等），避免影響勞工的休息和休假
時間之不必要干擾行為，以恢復勞工的勞動力和維護家庭生活之品質。
並且雇主應與勞工或透過工會、勞資會議協商約定離線權實施方式，以確保離線權之落實，
如明訂勞工行使離線權之合理方式與期間；於勞工休假或非約定工作時間之期間，如仍有傳
送相關電子郵件或數位訊息通知之情形時，應伴隨提醒受訊者「毋須立即回復（或處理）」
之提醒文字；於勞工休假或非約定工作時間之期間，雇主有緊急突發事務使勞工立即處理，
應依勞動基準法第32條第4項或第40條規定辦理通報核備程序，並應與勞工約定處理時間之合
理限度，事後補行休息或休假。
此外，雇主也不得因勞工於休息時間或休假期間內未回覆工作上的郵件或電話等事項，對勞
工之勞動條件、職務或職場晉升遭受處罰或不利對待之結果。
台北市勞動局長高寶華也解釋台北市訂立的行政指導原則，是針對加班的認定作出了規範，
例如假設勞工在早上9時至下午5時在家辦公，雇主在下午5時1分傳訊息交辦事情，即便訊息
明確指示明天再處理，但勞工已開始思考如何處理這件事，計劃明天的工作，因此這也算是
加班，勞動局針對「離線權」制定了指導原則，供企業參考制定工作規範。
高寶華也提到，由於離線權目前沒有母法，所以沒有相應的罰則，在法律上，如果公司長官
在員工下班後發送訊息，而員工已經看了，則被認定為加班。但員工需要提供證據，例如回
覆訊息的截圖，來證明自己已經看到了訊息。如果沒有回覆訊息，則無法證明已經看到，因
此仍需根據證據來佐證。
https://reurl.cc/VzjzOb
心得：
企業老闆可以嗆政府都做不到了還要要求民間！
軍公教警消的離線權誰來保障？！
這案的承辦人員會不會得內傷呢？
--
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1714146568.A.BAD.html
1F：推 harry0702000: 自己先做到再要求勞工啦，有夠可笑，勞檢的自己過 04/27 00:05
2F：→ harry0702000: 勞還要去幫助勞工檢查雇主 04/27 00:05
3F：推 livewater : 長官會說我就傳訊息你上班再看，只是資料9點就要 04/27 00:08
4F：推 AsukaMiku : 笑死 那些長官自己先做到再說 04/27 00:19
5F：推 Gamblers5566: 嚴以待人寬以律己 要求別人前想想自己 04/27 00:40
6F：推 asd45674100 : 狗屎公職環境 只會惡性循環繼續爛 反正全民承擔 04/27 00:53
7F：推 fcz973 : 勞檢員加功德班去抓老闆不給加班費 04/27 01:29
8F：→ fcz973 : 勞動局用line交辦明天早上交出離線權新聞稿 04/27 01:29
9F：噓 z110663 : 公務員繼續無需遵守法律 04/27 02:32
10F：推 WTF1111 : 公務員不受勞基法保障 04/27 04:06
11F：推 bubuer : 勞工遠大於公務員 04/27 04:19
12F：推 efed : 公務員也需要離線權 04/27 08:00
13F：推 brett47125 : 回家背話務責任制表示 04/27 08:38
14F：噓 EXDes : 公務員功德到累死無人問 04/27 08:51
15F：噓 kaichun : 資料9點要干我屁事，不合理的要求想被告？ 04/27 09:25
16F：推 jeff79723 : 資料9點算客氣的，還有開會開整天的勒，是都不用寫 04/27 10:35
17F：→ jeff79723 : 會議記錄唷！！ 04/27 10:35
18F：推 qqbaby56 : 金山小編法 04/27 10:41
19F：推 YaLingYin : 臺北市公務員不適用 我知道 04/27 10:53
20F：推 momo712 : 高寶華廢話大師 04/27 11:23
21F：推 op520 : 高層長官真的很會講呵呵，議員立委要資料你就看休 04/27 11:33
22F：→ op520 : 假的公務員敢不敢不回應 04/27 11:33
23F：推 Diemie : 哈 04/27 12:17
24F：推 jerrykyo : 主管只會歇斯底里罵休假員工為什麼不接我電話 04/27 12:29
25F：→ timidwei : 特別權力關係不適用 科科 04/27 12:36
26F：噓 kit279 : 政府自己都做不到，好意思要求企業喔 04/27 12:50
27F：噓 ratom0315 : 語畢，哄堂大笑 04/27 13:19
28F：→ cvv00010 : 垃圾操你馬基掰幹肏你馬基掰幹您娘製杖你娘基掰肏幹 04/27 13:22
29F：→ cvv00010 : 您娘肏操 04/27 13:22
30F：→ busgoer : 還有議員星期五中午要民間受補助單位做的資料，因 04/27 15:59
31F：→ busgoer : 為週末民間休假沒人做而氣噗噗呢 04/27 15:59
32F：推 jmmy2004 : 好假掰的指導原則 哈哈哈，公部門自己都辦不到了， 04/27 16:01
33F：→ jmmy2004 : 還要求企業、民間...哈哈哈哈哈 04/27 16:01
34F：推 plumeriaho : 多少長官line狂發訊息 04/27 16:50
35F：→ asd245438 : 要求關注的長官沒人理他會森77的，好險只有勞工可以 04/27 18:32
36F：→ asd245438 : 不理他呢 04/27 18:32
37F：推 YCC : 公務員每天上班也是沒問題的喔～沒在跟你7休1 04/27 18:38
38F：推 loking : 萬安直接講明台北市政府公務員不適用了 04/27 19:02
39F：噓 Zarik223 : 政府帶頭壓搾公務員 呵呵，明年我看台北市缺額更多 04/27 20:27
40F：→ Zarik223 : 囉~ 04/27 20:27
41F：→ marskam723 : 公職永遠在線 04/27 21:05
42F：推 tofly1234 : 呵呵呵呵呵呵， 04/27 21:15
43F：→ lauhick : 請先從公家單位實施 04/27 22:19
44F：推 rfire : 政府自己都做不倒 = = 04/28 01:21
45F：推 jjer : 公務人員是特別權力關係，沒有離線權，只有登出權 04/28 02:30
46F：→ jjer : 。 04/28 02:30
47F：→ Colitas : 坐等公務員無薪加班取締違法企業的新聞 04/28 08:35
48F：推 griswold : 笑死，自己做不到要求雇主做，了不起我的黨 04/28 08:42
49F：→ fcz973 : 現在不就是無薪加班嗎？還坐，趕快去加功德班 04/28 10:46
50F：→ maiico : 行政院有聲明過公務員有離線權 04/28 11:09
51F：噓 kaichun : 我已經這樣做了8年，也沒人敢對我怎樣 04/28 11:31
52F：→ SCLPAL : 我還有半夜收到臨時調班(4小時後)訊息的=w= 04/28 12:56
53F：推 faster0918 : 政府就是最大的慣老闆，哪來的臉要求企業 04/29 15:53
54F：→ fcz973 : 我們有勞動條件的最低標準…啊啊忘了公務員不配擁有 04/29 21:07
55F：推 lovelyshu : 公「僕」要什麼勞動條件？你們是偉大勞工？僕人還想 05/01 00:06
56F：→ lovelyshu : 擁有什麼權利？還不下去當奴隸？ 05/01 00:07
57F：推 qmaper : 怎麼可能~勞動局自己就辦不到了 05/01 21:29