作者h54747 (苦茶)
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標題[閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?
時間Wed Mar 27 21:16:09 2024
收看連結：
https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO
完整標題：
【國昌質詢】
公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈｜2024-03-27｜司法及法制委員會
內容：
【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會
先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後，人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。
然而，相同的話，人事總處在2016年已經說過，八年過去，仍原地踏步，連監察院都稱「
拖延過久，有欠積極」。
軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表，讓審議過程更加公開透明。今日人
事長無法提出改革規劃與期程，僅信誓旦旦表示今年會完成法制化，我會持續監督是否兌
現承諾。
現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例，竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人
數比例！如此搞法，完全違反法治國原則。更重要的是，針對「官等越大，甲等越多」現
象，人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務！根本沒有正視考績失靈的嚴重問
題。
考績制度攸關公務人員升遷與獎金，人事長竟狡辯只是「管理工具」，我呼籲未來改革應
兼顧公平性，發揮考績制度應有的功能！
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據說年底會法制化，就讓我們繼續看下去(?
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1F：推 sodacookie: 我猜也是把現行作法法制化而已，最後調與不調，一句政 03/27 21:42
2F：→ sodacookie: 府財政狀況不佳還不是不調 03/27 21:42
3F：推 zzzzaaaa: 人事總處搞到報考人數大降、缺額補不滿，是不是該部門 03/27 21:52
4F：→ zzzzaaaa: 都該拿乙啊？ 03/27 21:52
5F：推 zzzzaaaa: 而且技術類科缺額缺超多，專業加給調整幅度竟然沒表一 03/27 21:57
6F：→ zzzzaaaa: 高，還諷刺 03/27 21:57
7F：推 chaobeilun: 誠懇的講幹話 果然很公務員 cc 03/27 22:13
8F：推 sellasheep: 為什麼人事長聽到官越大甲等越多的不公平現況可以覺得 03/27 23:00
9F：→ sellasheep: 正常 03/27 23:00
10F：推 ntnusleep: 法制化內容也重要 03/27 23:02
11F：→ ntnusleep: 繼續看下去 03/27 23:02
12F：→ fcz973: 法制化請參考最低工資法，難道這個版本國蔥很滿意？ 03/27 23:06
13F：推 hikingu: 繼續凍結預算就對了 03/27 23:12
14F：推 ntnusleep: 最低工資法去年底通過，今年施行XD 03/27 23:30
15F：推 kodakala: 其實很簡單 就提案凍結人事長薪俸預算即可 既不會妨礙政 03/27 23:35
16F：→ kodakala: 事運作 人事長領不到錢自然就會加速 03/27 23:35
17F：推 lbsiii0315: 再研議啦 唬爛說說而已 03/27 23:40
18F：推 starorion: 為何五院的秘書長喬好，就可以決定全體公務人員的考績 03/28 00:47
19F：→ starorion: 比例，難怪被質疑這是一個法治國家應有的現象，研議8年 03/28 00:47
20F：→ starorion: ，還要研議多久... 03/28 00:47
21F：推 porkeey: 真誇張 03/28 01:54
22F：推 Caroney: 一模一樣的議題，2017年黃國昌就質詢過，晃眼7年，人總 03/28 06:10
23F：→ Caroney: 一樣研議中 03/28 06:10
24F：推 fushuenwu: 軍人和教師就沒考績比例限制，公務人員就有,這算哪門 03/28 06:51
25F：→ fushuenwu: 子公平？ 03/28 06:51
26F：推 bettyuu: 各等級考績比例，希望有生之年看得到，一堆XX長官保甲, 03/28 06:52
27F：→ fushuenwu: 應該要另訂獎金激勵制度，不然就應比照國營，再不然應 03/28 06:54
28F：→ fushuenwu: 該要先試辦讓某些公部門轉型成營利機關構,鼓勵公民營 03/28 06:54
29F：→ fushuenwu: 相互競爭，共創雙贏 03/28 06:54
30F：→ fushuenwu: 各大學公行系的學者眼光應該也要開闊點，公部門應該也 03/28 06:58
31F：→ fushuenwu: 要與民協力合作相互競爭，有永業制的同時，也要納入與 03/28 06:58
32F：→ fushuenwu: 民競爭的意識，不能永遠都吃大鍋飯 03/28 06:58
33F：→ nsemanny: 公平公正的考績制度 03/28 07:02
34F：→ dexmanlau: 處長把它打個乙試試 03/28 07:05
35F：→ abomgo: 請國會最大黨啟動修法，別再睡了 03/28 07:17
36F：推 n123456n: 看藍白加起來是最大黨，願不願意調 03/28 07:39
37F：推 GOOD2: 五院秘書長 憑什麼啊 該上街抗議了 03/28 07:51
38F：→ za755029: 人總就是行政院養的狗 要它做事？ 03/28 08:03
39F：推 xdbx: 年底再說沒共識就好了 再拖八年不是問題 03/28 08:28
40F：推 Pojin: 一時研議一時爽，一直研議一直爽 03/28 08:57
41F：→ vertebrae: 人事總處不愧是黨的犬儒 03/28 12:11
42F：推 Frobel: 真打贏民間企業還不直接被哭腰，不然憑台電水這種程度的 03/28 12:40
43F：→ Frobel: 公司認真盈利早就賺翻了，中華電信如果解除全部束縛也早 03/28 12:40
44F：→ Frobel: 就把遠傳跟台哥按在地上摩擦 03/28 12:40
45F：推 Hirano: 犬儒不是這樣用的吧 03/28 12:59
46F：推 cchaha: 推 03/28 13:26
47F：推 ho2tsotaitsi: 簡任至少25%吃乙敢不敢，笑你人塚不敢 03/28 14:47
48F：→ marskam723: 執政黨忙分贓 03/28 17:40
50F：→ ken9999: 這就是人總認為簡任多甲等的原因 03/28 18:15
51F：→ ken9999: 通篇幹話，這質詢算客氣，沒直接開噴 03/28 18:16
52F：噓 wangdon: 應該是薦九以上主管每天都出一張嘴，嘴巴很乾，所以要給 03/28 18:18
53F：→ wangdon: 他們保甲，解渴一下，你們基層只是出力，回家睡個覺，體 03/28 18:18
54F：→ wangdon: 力就來了 在那邊爭什麼甲等！ 03/28 18:18
55F：推 yyc2008: 看到人塚畜長被問到主管考績沒考甲的很少，表現出來的反 03/28 19:23
56F：→ yyc2008: 應就是這張嘴臉：基層員工有什麼資格跟主管搶甲。那張囂 03/28 19:24
57F：推 yyc2008: 張鄙視基層公務員的卑劣嘴臉，看了真的令人作嘔 03/28 19:31
58F：→ griswold: 黃國昌讚 03/28 22:08
59F：推 genaro: 03/31 11:59
60F：→ tom66651: 國昌加油 03/31 14:31