作者MrTaxes (謝謝提醒)
看板PublicServan
標題Re: [新聞] 政風變直銷天后-公務員請侍親假卻搞直銷
時間Wed Feb 28 08:34:43 2024
※ 引述《bigmi (大米)》之銘言：
: 幹，這個人根本是個人才啊
: 能直銷月入80萬你知道有多厲害嗎？
: 相關單位應該要加薪留人，請她去做公共關係之類的才對啊，怎麼還要檢討懲處甚至逼退
: ，根本不會危機處理。
一堆人根本觀念錯誤。
首先每個行業要求的能力不一樣，錢賺多少並不是唯一標準。
如果"賺錢多=能力好"，那一堆詐騙集團不就能力更好？
更何況直銷這個行業所謂的高收入常常只是噱頭，
剛開始很多都拉身邊的親朋好友當下線，甚至貸款衝業績。
回顧以前的社會新聞，一堆爆雷發生爭議的也不少，請自己去查。
再來是，身為公務員最基本的就是公私分明，不要以私害公。
有些拉下線拉到自己的同事下屬，千萬不要幹這種事。
更何況還是政風耶，任務就是端正行政作風，結果自己還鑽漏洞。
而且公務員因為職務的關係，有行政裁量的權限，還可以接觸各種資訊。
譬如說之前跟詐騙集團勾結的警察，利用職務洩漏個資。
如果兼差沒有約制，則容易發生利用職務之便侵犯與民爭利，那不就腐敗了嗎？
好比說唐鳳，當初說自己很斜槓還兼任一堆組織的理事。
https://imgur.com/QDHfte4
結果還跟人家說，有興趣可以捐錢到他擔任理事的那個組織。
https://imgur.com/jo9YYZ4
所以他在公職上的任務也沒做好，還被一堆人批評。
不只朝野的民意代表批評，連行政體系的其他單位也跳出來不忍了。
除了前一陣子國安單位的透過自由時報講唐鳳如何亂搞，
更早之前基層檢察官也批評數位發展部在防詐源頭沒作為，
更好笑的是連中央銀行都打臉數發部之前倡議的NFT會泡沫化。
這就是最典型的，自己以為鑽漏洞就是一種成功，然後還洋洋得意。
就像一堆8加9做一些非法勾當又愛炫富，愚蠢又膚淺。
所以如果有人覺得賺多少錢是衡量價值的唯一標準，累積財富是生人目標，
那麼就好好在民間業界，那麼大家也尊重，但拜託不要在公部門亂搞。
現在因為媒體網路的助長，常有吹噓甚麼賺多少錢之類的。
聽聽就好，很多只是誘人上鉤的訊息。
就是因為有這種風氣台灣詐騙才會盛行。
所以大家保持警惕吧。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.22.167 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1709080486.A.7E5.html
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 08:36:21
1F：→ nolag: 奴隸主總是這麼對奴隸們宣傳的 02/28 08:48
2F：→ roc1110: 很多人看到公務員身分就不分青紅皂白亂罵一通，這個政風 02/28 08:48
3F：→ roc1110: 人員是賣美容直銷品，公務員身分對賣美容直銷品是有什麼 02/28 08:48
4F：→ roc1110: 基於職務上關係？是有什麼利益衝突…..真是笑死人了 02/28 08:48
5F：→ nolag: 資本家也是對工人說錢不重要，自己佔有了大部分勞動成果 02/28 08:50
6F：推 roc1110: 然後還有人拿唐鳳跟公務員來類比，連政務官跟事務官都分 02/28 08:54
7F：→ roc1110: 不清楚，拜託先去唸唸書再來發文罵人好不好 02/28 08:54
8F：→ ali210: 把什麼不相干的事情都扯在一起講 02/28 08:56
9F：推 ntnusleep: 唐鳳果然是你的真愛 02/28 09:00
10F：推 ntnusleep: 如果開放直銷，想像一下是否可能出現以下場景 02/28 09:01
11F：→ ntnusleep: 你的主管問你要不要買直銷產品? 你是買還是不買? 02/28 09:02
12F：→ ntnusleep: 你的主管問你要不要加他的下線? 你是加還是不加? 02/28 09:02
13F：→ ntnusleep: 然後還會跟你說，自由購買自由參加不強迫 02/28 09:03
你說的這個還真不是想像，我還真有朋友遇到這個情況。
新的主管來，說是邀同事去聽健康講座，結果現場就是直銷大會。
但那位主管很聰明，他不是用自己的名義當會員，是用配偶的。
他在前一個單位底下的約聘雇人員，還真的入會當了下線。就這樣拓展業務。
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 09:08:00
14F：→ ntnusleep: 但是如果不買不加下線，你後來拿個考乙，你怎麼想? 02/28 09:04
15F：推 ntnusleep: 沒想到已經出現類似的個案了~悲哀 02/28 09:13
16F：→ Rayless: 錢給夠的話，又何必想旁想旁去搞兼職呢？就是一份薪水生 02/28 09:20
17F：→ Rayless: 活不了才會有兼職的需求 02/28 09:20
錢給夠的標準在哪？ 真的要賺大錢，就不要做公職。 祝福你。
18F：推 majongson: 主管叫我加入我就偏不加入又怎麼了？拿乙又怎樣呢很多 02/28 09:21
19F：→ majongson: 人好像沒拿甲就活不下去了悲哀 02/28 09:21
20F：推 marskam723: 唐鳳就是廢 02/28 09:27
21F：→ parappa: 反正法案過了以後想吃乙也沒得吃了 02/28 09:39
22F：推 roy147yo: 考績法修正草案過了 大家等著看 02/28 09:42
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 09:46:39
23F：噓 Noobungas: 年功頂到了就知道了 02/28 09:46
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 09:47:06
24F：噓 weijacky5168: 又一個假道學把事務官道德無限上綱的 02/28 09:57
25F：→ fcz973: 利用職務兼職謀利就法辦他啊，怕車撞人就全面禁止開車嗎 02/28 09:57
26F：→ Rayless: 錢夠的標準在哪喔，至少要一家三代衣食無虞 02/28 10:09
27F：→ Rayless: 錢夠不等於賺大錢 02/28 10:09
公務員一堆閒暇時在團購買吃的耶...
28F：噓 dran30: 都快餓死了...還有人在護航？畢竟是死忠的 02/28 10:13
29F：→ dran30: 只有一個標準 政府應該還給公務人員 成家立業 02/28 10:15
30F：→ dran30: 買的起房子 結的起婚 敢生養 02/28 10:16
31F：→ timidwei: 厲害了 又是一個死忠的 02/28 10:18
32F：噓 dran30: 能安心工作 就不會想東想西 02/28 10:18
33F：噓 dran30: 那個薦9 9萬元的個案就不提了 來提一下 最底層的初考初任 02/28 10:21
34F：→ dran30: 扣完立了口口之後 實拿薪資跟基本工資相差多少？ 02/28 10:21
35F：噓 dran30: 不要視而不見 賺大錢不敢想 但至少要讓人可以有尊嚴的活下 02/28 10:23
36F：→ dran30: 去 02/28 10:23
37F：→ dran30: 事務官咧....不是用完就丟免洗筷 哈 02/28 10:25
沒有護航，公務人員公私分明本來就是最基本的，有人是在崩潰什麼？
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 10:30:28
38F：→ Rayless: 我比較常看到約聘雇人員在團購就是... 02/28 10:34
拜託，團購哪有分正職還是約聘僱...
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 10:35:40
39F：噓 dran30: 還在偷換概念 畢竟是死忠的 哈 02/28 10:37
40F：噓 toshiba5566: 畢竟是死忠的，抗中保台妖獸讚 02/28 10:43
41F：噓 jack0520: 好高騖遠的公務員版，錢給夠的標準就是要比照台積電不 02/28 10:51
42F：→ jack0520: 是嗎。全世界公務員那個地方福利特別優了？勸你趕快去 02/28 10:51
43F：→ jack0520: 那裡 02/28 10:51
44F：→ jack0520: 抱歉 推回來你的文章講得不錯 02/28 10:51
45F：推 ghostdx: 重點該員是在侍親假中 02/28 11:01
46F：推 cbj1992a: 目前政府待遇很夠的標準是什麼？明顯就待遇出問題才會逐 02/28 11:10
47F：→ cbj1992a: 漸冒出此類狀況。 02/28 11:10
48F：→ cbj1992a: 明顯連員工待遇都不好，就繼續乖乖讓生育率倒數第一吧。 02/28 11:11
49F：噓 star1023: 如果薪資到位何必兼職呢？不是每個人都來做功德 02/28 11:13
那你就去民間啊 何必委屈？ 又沒人逼你
50F：→ lovehina9304: 目前腐敗問題最好笑的是，職位越高越容易合法，然後 02/28 11:16
51F：→ lovehina9304: 這類人的權力也是越大越能造成傷害，結果呢？ 02/28 11:16
52F：→ lovehina9304: 公務員法很多都是直接把你當預備犯罪者來看，然後高 02/28 11:17
53F：→ lovehina9304: 官還有另外的法幫他們解套 02/28 11:18
54F：→ cowbay8025: 特例不要當通案 是有幾個長官敢這樣拉下線 大部分人就 02/28 11:42
55F：→ cowbay8025: 是好好工作求個溫飽 有些推文也不用滑坡 希望錢給夠不 02/28 11:42
56F：→ cowbay8025: 是要求台積電的薪水 02/28 11:42
57F：噓 smartlin2001: 有以私害公就直接法辦啊，這跟開放兼職有什麼關係？ 02/28 12:34
你都說法辦了。 要怎麼立法？ 要怎麼去畫出一條明確的線？ 很難...
58F：→ smartlin2001: 要公私分明的話，那就規定禁止在私人手機加一堆公務 02/28 12:35
59F：→ smartlin2001: 群組啊 02/28 12:35
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 12:43:30
60F：噓 smartlin2001: 私人企業也會有主管在公司招募下限的問題，所以私人 02/28 12:43
61F：→ smartlin2001: 企業也要禁止兼職嗎？ 02/28 12:43
私人企業手上有公權力嗎？ 有行政裁量權嗎？
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 12:44:56
62F：推 justeat: 資本主義社會，會賺錢就是有能力 02/28 12:45
63F：推 ntnusleep: 禁止公務員做直銷，是在保護大多數的公務員 02/28 12:45
本來就是啊。 有些機關門口還貼謝絕推銷，結果自己裡面的人在那邊拉同事當下線。
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 12:48:13
64F：→ justeat: 縣府叫你參加選前之夜，五點二十就在縣府發便當，行政中 02/28 12:46
65F：→ justeat: 立在哪？ 02/28 12:46
那就爆料噴翻那位政治人物啊。 就像一堆公務員也跳出來噴唐鳳一樣啊。
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 12:49:32
66F：噓 foone: 菜英文:自己跟老板說吧 02/28 14:03
67F：推 ycshsummer: 推這篇邏輯正確 02/28 14:16
68F：推 repast: 某些推文不要這麼沒下限好嗎？要不要乾脆說錢賺的夠誰會 02/28 14:29
69F：→ repast: 去偷去搶去詐騙？ 02/28 14:29
70F：噓 smartlin2001: 有公權力有行政裁量權就禁止兼職，付比較大的責任那 02/28 14:39
71F：→ smartlin2001: 有比較高的薪水嗎？ 02/28 14:39
行政裁量權是會影響民眾的權益。警察能上班取締攤販，然後放假自己擺地攤嗎？
顯然會有各種球員兼裁判的問題。如果你有能力賺錢，可以去民間發展，不要當公務員。
而且薪水高不高看跟誰比，一切都是自己可以選擇的，又沒人逼你。
※ 編輯: MrTaxes (1.200.22.167 臺灣), 02/28/2024 14:56:04
72F：推 ycshsummer: 公職有鐵飯碗屬性，兼職影響到工作也沒辦法懲罰，怎 02/28 15:02
73F：→ ycshsummer: 麼可能完全開放兼職，業界被發現兼職，年終可能每年 02/28 15:02
74F：→ ycshsummer: 少好幾個月，或是直接被資遣耶 02/28 15:02
75F：→ onstar: 業界誰管你兼職 02/28 17:15
76F：→ onstar: 不要去精緻對手公司就好了 02/28 17:16
77F：→ onstar: 競爭 02/28 17:16
78F：→ marmalade: 業界老闆不可能會喜歡員工兼職的 02/28 17:25
79F：→ marmalade: 如果你領的是薦任6薪水約4萬2就好，相信我碩士生一般顧 02/28 17:26
80F：→ marmalade: 問公司也是這個錢 02/28 17:26
81F：→ marmalade: 不可能主管老闆知道你有兼職對你的年終考績沒影響的 02/28 17:26
82F：推 ycshsummer: 其實關鍵就是，職員表現不好（不論是什麼因素影響的 02/28 18:19
83F：→ ycshsummer: ），業界的懲處就是獎金差很多或是資遣掉，請問公職 02/28 18:19
84F：→ ycshsummer: 的懲處是什麼？ 02/28 18:19
85F：→ lovehina9304: 公職也可以裁掉，有機制有法律能用，你要怪的是明明 02/28 18:21
86F：→ lovehina9304: 爛到應該要裁掉的，主管不想多事所以放任 02/28 18:21
87F：推 ycshsummer: 前面有一篇公職主管會想盡辦法搞掉不適任員工的文， 02/28 18:24
88F：→ ycshsummer: 樓上可以去看看被噓成怎樣 02/28 18:24
89F：→ ycshsummer: 又或者你自己當主管有沒有勇氣裁掉底下的不適任公務 02/28 18:25
90F：→ ycshsummer: 員？ 02/28 18:25
91F：→ lovehina9304: 你問的懲處是什麼，我也回有什麼，跟問題是什麼 02/28 18:28
92F：→ lovehina9304: 之前看過要合勞基法的資遣員工的難度也很高，怎麼看 02/28 18:30
93F：→ lovehina9304: 文章都寫的想開誰就開誰… 02/28 18:31
94F：推 ycshsummer: 我在業界看過被裁員的多的是(上百人),甚至我爸都是 02/28 18:39
95F：→ ycshsummer: 不知道你說很難是指多難? 02/28 18:39
96F：推 ycshsummer: 然後我回你的是有這種想多事的主管, 被噓爆阿 02/28 18:42
97F：→ lovehina9304: 大規模裁員就是經營上有困難這完全合法，這要提出證 02/28 18:45
98F：→ lovehina9304: 明的，但你單獨想直接裁掉表現不好的員工不容易 02/28 18:46
99F：推 ycshsummer: 我親眼看過十位以上同事被因為表現被裁(同公司同單位) 02/28 18:49
100F：→ ycshsummer: 依舊不知道你說很難是難在哪裡? 02/28 18:50
101F：→ lovehina9304: 那篇被噓爆的文是不是被砍了？我想看一下找不到… 02/28 18:50
102F：→ ycshsummer: 而且也不是只有一家公司這樣裁 02/28 18:50
103F：推 op520: 呵呵 綠狗在吠 02/28 18:58
104F：→ lovehina9304: 看了一下表現被裁，只要公司制度完善而且有確實執行 02/28 19:01
105F：→ lovehina9304: 是可以很好裁掉一個人，但也要夠爛 02/28 19:02
106F：→ lovehina9304: 須有考核標準，而非雇主主觀認定+須確實執行績效改 02/28 19:03
107F：→ lovehina9304: 善計畫 02/28 19:03
108F：→ lovehina9304: 不過很好奇主管想多事跟ptt文被噓爆有什麼相關 02/28 19:11
109F：→ lovehina9304: ptt噓爆有用那一堆高官早就不在現在的位置上了 02/28 19:12
110F：推 ycshsummer: 公職畢竟是辛苦考試的,很難像業界給資遣費就叫人走 02/28 20:16
111F：→ ycshsummer: 公職也不是營利單位,導致表現好也很難給更多獎勵 02/28 20:19
112F：→ ycshsummer: 就只能給略優於業界的薪水福利,然後訂很死規則 02/28 20:21
113F：→ ycshsummer: 然後我那些被裁的同事在公職可能會是很正常的一般人喔 02/28 20:23
114F：→ ycshsummer: 我聽公職朋友講單位上擺爛的同事們,根本不可思議 02/28 20:24
115F：→ ycshsummer: 聽起來根本就是單位上有一些精神病患等級的同事 02/28 20:25
116F：→ ycshsummer: 如果朋友說的都是真的, 這在業界早就被裁了... 02/28 20:25
117F：→ Rayless: 現在考試也不辛苦了，基本上就是有報有上... 02/28 21:12
118F：→ Rayless: 只是不懂為何還會有人考不上而已 02/28 21:12
119F：→ Rayless: 大概因為薪資福利太差，也看不上這工作了 02/28 21:14
120F：噓 yks125: 果然是死忠的 02/29 21:08
121F：推 nldwmg: 叫人領著微薄的薪水，卻要叫對方當道德完人，真的是死忠的 03/01 08:22
122F：噓 thioploca: 賺得少講話就是小聲啊，你在這邊喊的多講道德？給人笑 03/02 13:20
123F：→ thioploca: 而已 03/02 13:20