作者shu2001 (魑魅魍魎)
看板PublicServan
標題Re: [閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀?
時間Fri Feb 16 12:56:43 2024
不是呀 只能這麼負面思考嗎
支持或不支持
難道不能好處我全都要嗎
年功俸到頂的考績獎金我們保留良好兩個月
我們提高傑出跟優良者的考績獎金到3個月及2.5個月
反正這部分的比例也不高?
你開心 我開心 一起開香檳?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.36.113 (臺灣)
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1F:推 justeat: 重點是首長擴權 舔狗變多 內捲嚴重 接下來就各種奇葩02/16 16:56
2F:→ justeat: 也許以後公務員加班費也要回捐02/16 16:56
3F:推 op520: 加班費?從頭到尾就沒給足過啊呵呵02/16 16:58
4F:→ PeterHenson: 有給的還算不錯了 有的只有補休02/16 17:23
※ 編輯: shu2001 (111.80.36.113 臺灣), 02/16/2024 23:04:48
5F:噓 foone: 軍教考績全部甲有聽說什麼問題嗎? 02/17 07:23
6F:→ foone: 國營事業虧損也照發,只有公務人員強制25%是必乙 02/17 07:26
7F:→ foone: 應該改甲等無限制,優良以上再限制 02/17 07:27
8F:推 scott123321: 可以改成長官考績納入下屬評比,科員評股長,科員+ 02/17 09:54
9F:→ scott123321: 股長評科長,科員+股長+科長評處長,位置越高,下屬 02/17 09:54
10F:→ scott123321: 評比佔比越重,然後每個位階考績各自獨立,跟大學教 02/17 09:54
11F:→ scott123321: 授教學問卷調查一樣 02/17 09:54
12F:推 shirman: 比較支持新草案改良,像這一篇 02/17 10:31
13F:推 a1030820308: 我提的修正條文意見就是把碰頂獎金拉高半個月,雖然 02/17 12:47
14F:→ a1030820308: 大概也是白寫 02/17 12:47
15F:推 auditor: 確實 提高上限就沒啥爭議 02/17 13:00
16F:推 Intension: 現行制度下再加優等,國家另外給預算,要找人才還不給 02/17 15:04
17F:→ Intension: 獎勵,砍現行真難看 02/17 15:04
18F:推 qazws08: 問意見不是要異見,是需要這好棒棒的抑見,不要擅自解讀 02/18 19:27
19F:噓 s8823157: 砍基層,肥高層,好棒棒,怎不把高層薪水攤開來檢視咧 02/21 22:27