作者shu2001 (魑魅魍魎)
看板PublicServan
標題Re: [閒談] 調查你們支持新草案還是維持現狀？
時間Fri Feb 16 12:56:43 2024
不是呀 只能這麼負面思考嗎
支持或不支持
難道不能好處我全都要嗎
年功俸到頂的考績獎金我們保留良好兩個月
我們提高傑出跟優良者的考績獎金到3個月及2.5個月
反正這部分的比例也不高？
你開心 我開心 一起開香檳？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.36.113 (臺灣)
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1F：推 justeat: 重點是首長擴權 舔狗變多 內捲嚴重 接下來就各種奇葩02/16 16:56
2F：→ justeat: 也許以後公務員加班費也要回捐02/16 16:56
3F：推 op520: 加班費？從頭到尾就沒給足過啊呵呵02/16 16:58
4F：→ PeterHenson: 有給的還算不錯了 有的只有補休02/16 17:23
※ 編輯: shu2001 (111.80.36.113 臺灣), 02/16/2024 23:04:48
5F：噓 foone: 軍教考績全部甲有聽說什麼問題嗎？ 02/17 07:23
6F：→ foone: 國營事業虧損也照發，只有公務人員強制25%是必乙 02/17 07:26
7F：→ foone: 應該改甲等無限制，優良以上再限制 02/17 07:27
8F：推 scott123321: 可以改成長官考績納入下屬評比，科員評股長，科員+ 02/17 09:54
9F：→ scott123321: 股長評科長，科員+股長+科長評處長，位置越高，下屬 02/17 09:54
10F：→ scott123321: 評比佔比越重，然後每個位階考績各自獨立，跟大學教 02/17 09:54
11F：→ scott123321: 授教學問卷調查一樣 02/17 09:54
12F：推 shirman: 比較支持新草案改良，像這一篇 02/17 10:31
13F：推 a1030820308: 我提的修正條文意見就是把碰頂獎金拉高半個月，雖然 02/17 12:47
14F：→ a1030820308: 大概也是白寫 02/17 12:47
15F：推 auditor: 確實 提高上限就沒啥爭議 02/17 13:00
16F：推 Intension: 現行制度下再加優等，國家另外給預算，要找人才還不給 02/17 15:04
17F：→ Intension: 獎勵，砍現行真難看 02/17 15:04
18F：推 qazws08: 問意見不是要異見，是需要這好棒棒的抑見，不要擅自解讀 02/18 19:27
19F：噓 s8823157: 砍基層，肥高層，好棒棒，怎不把高層薪水攤開來檢視咧 02/21 22:27