作者shirman (跟風向對幹)
看板PublicServan
標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間Sat Feb 10 01:08:03 2024
稍微做了下整理
http://i.imgur.com/mnnKJHA.jpg
http://i.imgur.com/152U3QF.jpg
考績獎金確實對已達年功俸最高級的人不利
反之新進人員等於是無條件領舊制甲等的考績了
升等條件則變成保底3年，讓那種萬年乙等的也能升官
簡而言之就是拉高待遇下限，但也拉低待遇上限
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1F：→ musicbox810: 你站的缺到哪裡，就算3年你也是升不了 02/10 01:17
2F：→ shirman: 職務列等範圍這在舊制新制都是一樣的 02/10 01:23
3F：→ rfire: 還有新制要加上３丙（待改善）強制離職 02/10 01:23
4F：→ cowbay8025: 就是這種待遇扁平化的給薪方式 根本鼓勵擺爛 02/10 01:50
5F：推 catd57551: 傑出 優良 良好 02/10 02:47
6F：推 spiritempire: 你好像寫錯了，是傑出+優良上限15%，傑出上限5%（ 02/10 06:48
7F：→ spiritempire: 意思是可以傑出3%優良12%之類的） 02/10 06:48
8F：→ circus763: 反了.... 02/10 07:08
9F：→ circus763: 傑出 優良 良好 02/10 07:08
10F：推 tiefu: 維持年功頂2個月，良好比例降低一些，再多些到優良傑出，會 02/10 07:28
11F：→ tiefu: 比較好 02/10 07:28
12F：→ pttkicoma: 阿就把公務員當朝三暮四的猴子啊！ 02/10 08:24
13F：推 justeat: 如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多 02/10 08:40
14F：推 daniellue: 拉高下限.拉低上限+拉低生涯平均 02/10 08:54
15F：→ daniellue: 如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多 02/10 08:55
16F：推 fcz973: 而且功頂的半個月>菜鳥時的半個月，慣老闆賺爛 02/10 09:47
17F：→ minami77: 基層很難拿到良好(15%)吧 比舊制還難升 02/10 10:01
18F：推 abcde2048: 就把每個人都視為1甲2乙才能升啊 雖然多數人6升7應該 02/10 10:16
19F：→ abcde2048: 都這樣 但7升8 8升9就未必了 02/10 10:16
20F：推 TsaoJJ: 這張表很清楚 有好有壞 02/10 10:21
21F：推 ficp: 推這篇幫助~ 不想看的人看懂 02/10 10:25
22F：→ ficp: 實際上就主管領完15% 剩下的分...爛 02/10 10:27
23F：推 Intension: 而且基層主管也很可能分不到那15% 02/10 10:36
24F：→ Intension: 只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪 02/10 10:37
25F：→ Intension: 了，75%甲變5%，政府真會精打細算 02/10 10:37
26F：推 yamahara6026: 這樣中階主管更沒人要當，傑出跟優良都被長官分光 02/10 10:42
27F：→ yamahara6026: 了 呵呵 02/10 10:42
28F：推 minami77: 傑出(5%)->優良(15%)->良好(80%) 才是 02/10 11:17
29F：推 qmaper: 對基層來說比較好耶~等於目前保底甲的意思 02/10 11:43
30F：推 Intension: 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好? 02/10 12:06
31F：→ Intension: 除非你年功頂到就不做了那很好 02/10 12:06
32F：→ Intension: 優良只有10% 02/10 12:06
33F：噓 killerbbt: 對基層好？ 數學？ 用輪的至少3年有兩次甲，而且基層 02/10 12:07
34F：→ killerbbt: 功頂時間更快 到底是想啥 02/10 12:07
35F：→ killerbbt: 是優良加傑出15趴 其中傑出不得超過5趴 所以85趴是良 02/10 12:08
36F：→ killerbbt: 好 02/10 12:08
37F：推 fu06fu: 怎麼有畜生一直崩啊笑死，好幾篇惹 02/10 12:23
38F：推 seed6561450: 3乙保升，對警局書記這種就變好 02/10 12:32
39F：推 gm3252: 剛進時低薪多給你，封頂年功再砍給你。這麼好算的東西怎 02/10 12:36
40F：→ gm3252: 麼吵這麼久 02/10 12:36
41F：推 gm3252: 有改比較好政府早就大力宣傳了，但前面某些人只講新進變好 02/10 12:38
42F：→ gm3252: 可以多領欸。然後最後幾年薪資更高的就跳過不算 02/10 12:38
43F：→ Rainbowdays: 他就是想要把老的洗掉 之後再把領月退的都洗掉 剩那 02/10 12:47
44F：→ Rainbowdays: 些沒有月退的 瓦解軍公教族群阿 02/10 12:47
45F：→ Rainbowdays: 不然他這麼積極搞這些幹嘛 02/10 12:48
46F：推 Alphaz: 以後只要面試就能當公務人員 02/10 12:57
47F：推 tommy134075: 對中間想爬上去的根本更難升，爽到擺爛的 02/10 12:59
48F：推 loking: 連擺爛的也被砍啦 擺爛到功頂也是有多一個月 02/10 13:37
49F：推 Intension: 沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓 02/10 13:54
50F：→ Intension: 勵大家一起擺爛 02/10 13:54
51F：推 shinshu278: 擺爛拿乙不變 02/10 14:19
52F：推 marskam723: 真的是鼓勵85%的人擺爛 02/10 14:30
53F：噓 monday0315: 升遷變慢欸 好慘 02/10 14:35
54F：推 ShuHowLin: 以前吵考績不公，現在吵功頂減薪。 02/10 17:59
55F：→ ShuHowLin: 我個人希望採行， 02/10 17:59
56F：→ ShuHowLin: 也許能比較安寧。 02/10 17:59
57F：推 ImOX: 為什麼考績獎金跟年終獎金相加？現制考甲獎金1個月、考乙獎 02/10 19:53
58F：→ ImOX: 金半個月 02/10 19:53
59F：→ ImOX: 抱歉，我看錯了。上面推文請忽略XD 02/10 19:54
60F：推 lyu000: 爛 02/10 20:12
61F：推 Intension: 採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你 02/10 20:13
62F：→ Intension: 薪水，你會乖乖的都不吵才怪 02/10 20:13
63F：推 brella: 非常好、很好、好 02/11 00:27
64F：推 loxjjgu: 只要整體支出減少就是砍待遇吧 02/11 01:04
65F：推 amy123: 公務員可以罷工抗議嗎 02/11 07:43
66F：推 motsu9876: 不需要罷工 消極怠工就可以讓民眾炸鍋了 02/11 09:01
67F：推 boygene: 整理的也是錯的.... 02/11 09:17