作者spiritempire (白色流星)
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標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間Fri Feb 9 12:09:33 2024
※ 引述《s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)》之銘言：
: ※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之銘言：
: : 公務人員考績草案
: : 把公務人員的永業化保障 修掉了......
: : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案
: : 把原先甲乙丙丁等修為拆成
: : 傑出、優良、良好、待改善、汰除
: : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉....
: : 真的.....不知道該說什麼耶.....
: : ===============================
: : 第十三條 年終考績 結果依下列規定：
: : 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級，
: : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。
: : 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並
: : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。
: : 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: : 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二
: : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。
: : 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不
: : 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考
: : 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。
: : 五、汰除：免職。
:
我覺得這法目前最大的改變是
以前抓最爛25%特別評價，現在只抓最好的15%特別評價(100個人賽跑，以前抓最後25名
，現在改抓前15名，最後25名往往有很多非戰之罪，但前15名"理論上"應有過人之處)
立意是良好的，"表面上"就是可以讓能力(包含文書能力、交際能力方方面面)最好的人可
以拿甲，雖然實務上會變成全部都給簡任官分一分就沒了。
所以本法"實際上"目前最大解決到的問題就是不用"輪流乙"，太多機關都在輪流了
而且良好也都拿1個月，當事人在最實際的錢不會有現行甲乙的剝奪感，另外良好的範圍
也變很大70-85都是良好，所以不用擔心分不出真的良好還是假的良好，升遷或商調的時
候，應該會直接看分數的數字不是看等第，有人是84分良好，有人是71分良好，高下立判
，反而給長官很大範圍真實評價個人能力的空間，現行實務上一般都在80~85間遊走，有
時候主管不同，82 84到底誰比較好還很難說，所以也不用想說變成"85%拿乙"
至於砍年功頂獎金這段，我猜"表面上"也是會說實際上讓整部考績朝"功績制"發展，降低
年資取得的獎勵。
"實際上"可以理解應該是，如果沒有挖東牆補西牆拿年功頂獎金來貼現在85%良好的一
個月(即現行的乙等0.5變成1個月多的錢)，以這摳門政府，很難說服立委或是黨政高層
通過這部法。
所以我覺得現在修法方向和內容本身都算是好的，只差在要如何說幅上層不要砍年功頂獎
金
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※ 編輯: spiritempire (61.71.199.145 臺灣), 02/09/2024 12:20:17
1F：推 kate710710: 我也贊成這次的修法。自身看過太多在警局被霸凌的公 02/09 12:25
2F：→ kate710710: 務員 02/09 12:25
3F：推 Intension: 問題現在升遷位置很少，要成為那15%難度跟以前不同，也 02/09 12:28
4F：→ Intension: 就是多數人都遲早會有功頂的時侯，但又升不上去，離退 02/09 12:28
5F：→ Intension: 休還很遠，等於實質減薪 02/09 12:28
6F：→ timidwei: 不用輪流乙 就改成大家一起乙嗎XDDDD 02/09 12:29
7F：→ timidwei: 現在退休年紀大幅延後 所以大部分人幾乎1X2X年是功頂 02/09 12:30
8F：推 Intension: 真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成，但不該動原有的福利 02/09 12:30
9F：→ timidwei: 這樣改就是繼續砍實質收入 現在就是給香蕉都要發小根 02/09 12:31
10F：推 ac147963: 重點是不要砍年攻頂獎金，其他是沒意見 02/09 12:35
11F：→ kit279: 笑死了 還有人在贊成 02/09 12:36
12F：推 killerbbt: 這樣直接把甲等比例改掉改全甲就好了 軍教都這樣 02/09 12:36
13F：→ killerbbt: 讚成不知道在想啥，就算用輪的也是三年拿一次乙等，有 02/09 12:37
14F：→ killerbbt: 的擺爛也知道自己會拿乙，以後都跟擺爛一樣？ 真慘 02/09 12:37
15F：噓 mehan: 公務體系就難在團結，因為再爛的政策也會有些群體受益。 02/09 12:43
16F：→ mehan: 變成要團結抗爭，背後有人被摸頭就會去扯後腿或護航爛政策 02/09 12:44
17F：→ mehan: 我覺得該擔心的是，後面上層會不會搞更過分的政策出來？ 02/09 12:45
18F：→ Rayless: 上層的最終目標不就是解散公務體系嗎？目前達成斷源的目 02/09 12:48
19F：→ Rayless: 標了，剩下汰除既有人員的工作而已 02/09 12:48
20F：推 acezero: 主管和高層分完還有前15名可以分？改完基層都變食乙獸www 02/09 12:49
21F：推 y932987: 反正改成這樣我工作就隨意做了 反正預計十年後退休 02/09 12:49
22F：→ op520: 呵呵 贊成勒？開始帶風向喔？ 02/09 12:52
23F：推 gunkid2516: 可以預見血統傑出的人要發大財了！其他人準備躺平 02/09 12:53
24F：噓 levierwin: 還贊成咧 02/09 12:54
25F：噓 mehan: 小時看朝三暮四故事覺得猴子很笨，現在覺得有些人也差不多 02/09 12:58
26F：推 kit279: 該不會有糸罔x吧？ 02/09 13:00
27F：噓 timidwei: 快笑死 優甲15%都不夠上面權力核心分了 底層有夠哭 02/09 13:00
28F：推 acezero: 猴子拿到的總量至少沒變，修法後的基層直接變朝四暮一。 02/09 13:01
29F：推 Intension: 如果真要公平，要分職等主管非主管打考績，問題不可能 02/09 13:01
30F：→ Intension: ，新制就是原來主管拿更多，而且是剝奪基層的功頂獎金 02/09 13:01
31F：→ Intension: 拿到的，反而更不公平 02/09 13:01
32F：推 loking: 這政策沒人受益啊 還是指年年傑出不卡等 直升簡14的人 02/09 13:01
33F：→ timidwei: 有阿 年年前5%的受益阿 超爽的 02/09 13:02
34F：→ Intension: 前面薪水少給你多半個月，薪水最高時砍你半個月，覺得 02/09 13:03
35F：→ Intension: 好的大概是那15%的人吧 02/09 13:03
36F：推 HuntBear: 前幾天本版討論教師工會說表一表二的事，一堆人靠腰為 02/09 13:18
37F：→ HuntBear: 什麼公務員要有25%乙等，現在把25%乙取消，又一堆人罵 02/09 13:18
38F：→ HuntBear: 以後都沒有激勵效果，真的頗好笑 02/09 13:18
39F：→ Rayless: 沒取消啊，現在這樣基本上是85%乙等 02/09 13:20
40F：推 Intension: 把25%取消，變成除了前面那15%，其他人都乙等有比較好? 02/09 13:21
41F：→ Intension: 有啦，對萬乙真人是好的 02/09 13:21
42F：推 j6ru04jo3: 塔綠班繼續帶風向 02/09 13:23
43F：推 Intension: 其實應該說除了前5%沒影響，優秀那層也有影響，前面多 02/09 13:24
44F：→ Intension: 領，功頂後還是變少了 02/09 13:24
45F：→ Intension: 沒差，過了後還可以走就走，不能走就請假，用做到60分 02/09 13:25
46F：→ Intension: 就好的態度工作 02/09 13:25
47F：→ timidwei: 哈哈 之前只是努力準時下班 現在可以安心事病假也狂請了 02/09 13:26
48F：推 kiwi1980: 民進黨立委席次不夠 02/09 13:38
49F：→ hank7218: 一堆商調要求烤雞要3年內有甲，怎辦？ 02/09 13:38
50F：推 HuntBear: 以前每年初，一堆承辦人跟主管吵為何自己食乙獸，新法 02/09 13:41
51F：→ HuntBear: 就不會有這樣問題，新法缺點年攻頂的少半個月考績獎金 02/09 13:41
52F：→ HuntBear: ，請最照顧公務人員的國會最大黨，幫忙加半個月回來不 02/09 13:41
53F：→ HuntBear: 就好了 02/09 13:41
54F：→ Rayless: 改個名稱就自我催眠不是拿乙，也是很奴呢！ 02/09 13:43
55F：推 TKCH: 改發香蕉皮 02/09 13:45
56F：噓 PTTHappy: 重點在累積三個丙(待改善)就汰除-以後長官搞下屬(看上哪 02/09 14:09
57F：→ PTTHappy: 個下屬)自然能用草案中的模糊概念威脅你服從主管邪念 02/09 14:10
58F：噓 PTTHappy: 不然依照草案 長官塞給你暴量業務讓你做不完 促成你該當 02/09 14:13
59F：→ hank7218: 想太多，我就不相信這不用寫報告 02/09 14:14
60F：→ PTTHappy: "績效不彰"的待改善要件 除非你願意主動為長官謀取私利 02/09 14:14
61F：噓 lu315566: 長官考績應該給基層打，全吃乙 02/09 14:17
62F：噓 PTTHappy: 這個道理 在10年前版上反關中版的三丙汰除政策 就申論過 02/09 14:17
64F：→ Rayless: 先讓你符合條件，在順便送你幾隻過，應該完全不用些什麼 02/09 14:20
65F：→ Rayless: 報告才對 02/09 14:20
66F：噓 lu315566: 傑出？優良？是要比誰背景硬，誰有靠山吧 02/09 14:21
67F：噓 kennykennyok: 開始帶風向囉 02/09 14:22
68F：推 ramirez: 厚大官 薄小吏 哪次不是這樣的? 02/09 14:23
69F：噓 PTTHappy: 第十三點 曾因.."態度不佳"..影響政府信譽<-刁民最愛點! 02/09 14:26
70F：→ PTTHappy: 櫃台的你雖然笑 但笑得不好看<-態度不佳!影響貴市府在刁 02/09 14:26
71F：→ PTTHappy: 民心中的信譽-所以早就對你有其他心思的主管可說你該丙~ 02/09 14:27
72F：→ PTTHappy: 主管與刁民聯手暗示你圖利但你不想配合 所以主管+刁民剛 02/09 14:28
73F：→ PTTHappy: 好可用新制讓你吃丙(因為你態度差)-新制規定三丙即汰除~ 02/09 14:28
74F：噓 rfire: 打待改善一堆人為主觀 02/09 14:31
75F：→ rfire: 要不這樣吧 長官考績由基層打，基層也可以根據新法打長官待 02/09 14:37
76F：→ rfire: 改善如何? 新法改成這樣就支持 02/09 14:37
77F：推 charles269: 15%主管就分完了 基層哪有機會 02/09 14:39
78F：推 daniel3658: 正職25人的單位 20%傑出優良5僅人 正副主管+簡任官就 02/09 15:01
79F：→ daniel3658: 滿了 表示連科長組長的年功俸頂的實質減半個月 02/09 15:03
80F：→ daniel3658: 再加上原本1-2年可升職等變成三年->直接影響薪水 02/09 15:03
81F：噓 daniel3658: 然後高考及格7等功頂只要12年 你以為被影響的人很少?! 02/09 15:06
82F：噓 RLH: 這個爛政府慣老闆最好會改好啦 02/09 15:10
83F：→ circus763: 以前2甲升一職等就夠慢了 現在3良好才生一等有比較好? 02/09 15:44
84F：→ circus763: 光能不能拿到優良就是個問題了 02/09 15:44
85F：→ timidwei: 上面的 是15% 不是20% 02/09 16:03
86F：→ kutkin: 以前是一甲二乙或二甲 02/09 16:29
87F：→ kutkin: 乙人根本沒機會升 02/09 16:30
88F：推 fjdkqp: 我是說，在座的各位全都是乙 02/09 17:01
89F：噓 killerbbt: 靠杯全乙人是自己太爛吧 02/09 17:11
90F：→ kutkin: 調單位 也可能全乙人呀 02/09 17:19
91F：→ Rayless: 所以每年都調單位？ 02/09 17:23
92F：噓 PTTHappy: 怎麼有些天真的基層人滿腦子以為15%優良名單自己會有份? 02/09 17:44
93F：→ PTTHappy: 第一天待公家機關?這"全單位"15%的名額 高層就分配完了 02/09 17:45
94F：→ PTTHappy: 所以基層當然就是各年全乙人 目前幾職等就永遠幾職等 02/09 17:46
95F：推 justeat: 重點就是要砍年功頂獎金，你要說服！？ 02/09 18:42
96F：→ justeat: 就跟國旅卡重點是省加班費一樣 02/09 18:43
97F：→ justeat: 政府就是最大最惡慣老闆，沒有比它更扯的 02/09 18:43
98F：推 fushuenwu: 軍教都沒有考績甲等限制，要拿到乙等講實話很難，因為 02/09 18:49
99F：→ fushuenwu: 家人有國小教師所以我很清楚，他就覺得公務員的考績真 02/09 18:49
100F：→ fushuenwu: 的是笑話，都是看長官喜好- 02/09 18:49
101F：推 cbj1992a: 良好的年功頂獎金修為2個月還可接受 02/09 19:40
102F：推 cowbay8025: 拿84跟拿71高下立判但是領一樣的錢 這樣有公平嗎 02/09 19:46
103F：→ da2286: 良好，年功頂兩個月，再上就多一點，這才是修正方向。不是 02/09 20:08
104F：→ da2286: 政府很有錢嗎？ 02/09 20:08
105F：→ nldwmg: 主管拿傑出和優良，底下的都拿良好，主管叫的動基層的嗎？ 02/09 22:00
106F：→ nldwmg: 我做的比較多，跟同事一樣良好，誰還做事啊﹗ 02/09 22:01
107F：噓 killerbbt: 唬爛 誰說調單位一定乙等，我調兩次 目前全甲 笑死 02/09 22:31
108F：→ ucherey: 現在為了拿甲還會求一下表現，改之後不管做多少都跟本來 02/10 00:09
109F：→ ucherey: 就擺爛躲事的萬年乙拿一樣考績，我是看不出哪裡好啦，讓 02/10 00:09
110F：→ ucherey: 現在常常甲的人心寒而已（15%就別幻想了，輪不到默默做 02/10 00:09
111F：→ ucherey: 事沒巴結長官的人） 02/10 00:09
112F：推 ming0408: 笑死 02/10 05:07
113F：噓 Windtears: 年終少半個月還在那贊成，大概剩智X公職講的出來 02/10 06:50
114F：推 ericsonzhen: 痾 這個版本如果不改年功頂的部分很好啊 平白多出一 02/10 09:20
115F：→ ericsonzhen: 個月事病假可用 比原來的功頂雞肋甲好多了 02/10 09:20
116F：推 Intension: 對啊，上有政策下有對策，你砍我半個月，我請假賺回來 02/10 09:23
117F：→ Intension: ，哈 02/10 09:23
118F：推 seaman675: 不改年功頂的話，這個的確是好；不然就是俸點的天花板 02/10 11:29
119F：→ seaman675: 要提高、導入碩士必升。碩士必升這個也還能鼓勵大家多 02/10 11:29
120F：→ seaman675: 多唸書，救救不少快收攤的學校 02/10 11:29
121F：→ marskam723: 居然有人贊成… 02/10 12:42
122F：推 longriaple: 回樓上 我贊成啊 02/10 13:07
123F：→ timidwei: 有人贊成不意外阿 之前年改一堆圈內人贊成阿XDDD 02/10 14:35
124F：推 Intension: 萬年乙的和5%的人會贊成啊，不意外 02/10 14:39
125F：噓 dexmanlau: 贊成怎麼了嗎?又不是甚麼都只是以錢為考量基準... 02/10 21:33
126F：推 IamJoey: 年攻頂是早晚的事而已 攻頂後的時間才長 02/10 21:53
127F：推 loxjjgu: 變相砍預算而已吧 02/11 00:58