作者spiritempire (白色流星)
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标题Re: [讨论]公务人员考绩法修正草案?
时间Fri Feb 9 12:09:33 2024
※ 引述《s90011 (只要有争议，大声就搞定)》之铭言：
: ※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之铭言：
: : 公务人员考绩草案
: : 把公务人员的永业化保障 修掉了......
: : 公务人员考绩法 第7条和第27条修正草案
: : 把原先甲乙丙丁等修为拆成
: : 杰出、优良、良好、待改善、汰除
: : 不仅仅年金改革......连永业化保障也修掉....
: : 真的.....不知道该说什麽耶.....
: : ===============================
: : 第十三条 年终考绩 结果依下列规定：
: : 一、 杰出 ：晋本俸一级已达所叙职等本俸最高俸级或已叙年功俸级者，晋年功俸一级，
: : 均给与一 又二分之一个月俸给总额之一次奖金；已叙年功俸最高俸级者， 仍叙原俸级，
: : 并给与二个月俸给总额之一次奖金。
: : 二、优良：晋本俸一级，已达所叙职等本俸最高俸级或已叙年功俸级者，晋年功俸一级，
: : 均给与一又四分之一个月俸给总额之一次奖金；已叙年功俸最高俸级者，仍叙原俸级，并
: : 给与一又四分之三个月俸给总额之一次奖金。
: : 三、 良好 ：晋本俸一级已达所叙职等本俸最高俸级或已叙年功俸级者，晋年功俸一级，
: : 均给与一个月俸给总额之一次奖金；已叙年功俸最高俸级者，仍叙原俸级，并给与一又二
: : 分之一个月俸给总额之一次奖金 。
: : 四、 待改善 ：留原俸级，并辅导改善；五年内第二次考列待改善，留原俸级且二年内不
: : 得陞任，并辅导改善。连续二年考列待改善，或最近五年考绩三年考列待改善者，除受考
: : 人自行辞职外，应予资遣或依规定退休。
: : 五、汰除：免职。
:
我觉得这法目前最大的改变是
以前抓最烂25%特别评价，现在只抓最好的15%特别评价(100个人赛跑，以前抓最後25名
，现在改抓前15名，最後25名往往有很多非战之罪，但前15名"理论上"应有过人之处)
立意是良好的，"表面上"就是可以让能力(包含文书能力、交际能力方方面面)最好的人可
以拿甲，虽然实务上会变成全部都给简任官分一分就没了。
所以本法"实际上"目前最大解决到的问题就是不用"轮流乙"，太多机关都在轮流了
而且良好也都拿1个月，当事人在最实际的钱不会有现行甲乙的剥夺感，另外良好的范围
也变很大70-85都是良好，所以不用担心分不出真的良好还是假的良好，升迁或商调的时
候，应该会直接看分数的数字不是看等第，有人是84分良好，有人是71分良好，高下立判
，反而给长官很大范围真实评价个人能力的空间，现行实务上一般都在80~85间游走，有
时候主管不同，82 84到底谁比较好还很难说，所以也不用想说变成"85%拿乙"
至於砍年功顶奖金这段，我猜"表面上"也是会说实际上让整部考绩朝"功绩制"发展，降低
年资取得的奖励。
"实际上"可以理解应该是，如果没有挖东墙补西墙拿年功顶奖金来贴现在85%良好的一
个月(即现行的乙等0.5变成1个月多的钱)，以这抠门政府，很难说服立委或是党政高层
通过这部法。
所以我觉得现在修法方向和内容本身都算是好的，只差在要如何说幅上层不要砍年功顶奖
金
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.71.199.145 (台湾)
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※ 编辑: spiritempire (61.71.199.145 台湾), 02/09/2024 12:20:17
1F：推 kate710710: 我也赞成这次的修法。自身看过太多在警局被霸凌的公 02/09 12:25
2F：→ kate710710: 务员 02/09 12:25
3F：推 Intension: 问题现在升迁位置很少，要成为那15%难度跟以前不同，也 02/09 12:28
4F：→ Intension: 就是多数人都迟早会有功顶的时侯，但又升不上去，离退 02/09 12:28
5F：→ Intension: 休还很远，等於实质减薪 02/09 12:28
6F：→ timidwei: 不用轮流乙 就改成大家一起乙吗XDDDD 02/09 12:29
7F：→ timidwei: 现在退休年纪大幅延後 所以大部分人几乎1X2X年是功顶 02/09 12:30
8F：推 Intension: 真要鼓励优秀的人增加福利很赞成，但不该动原有的福利 02/09 12:30
9F：→ timidwei: 这样改就是继续砍实质收入 现在就是给香蕉都要发小根 02/09 12:31
10F：推 ac147963: 重点是不要砍年攻顶奖金，其他是没意见 02/09 12:35
11F：→ kit279: 笑死了 还有人在赞成 02/09 12:36
12F：推 killerbbt: 这样直接把甲等比例改掉改全甲就好了 军教都这样 02/09 12:36
13F：→ killerbbt: 赞成不知道在想啥，就算用轮的也是三年拿一次乙等，有 02/09 12:37
14F：→ killerbbt: 的摆烂也知道自己会拿乙，以後都跟摆烂一样？ 真惨 02/09 12:37
15F：嘘 mehan: 公务体系就难在团结，因为再烂的政策也会有些群体受益。 02/09 12:43
16F：→ mehan: 变成要团结抗争，背後有人被摸头就会去扯後腿或护航烂政策 02/09 12:44
17F：→ mehan: 我觉得该担心的是，後面上层会不会搞更过分的政策出来？ 02/09 12:45
18F：→ Rayless: 上层的最终目标不就是解散公务体系吗？目前达成断源的目 02/09 12:48
19F：→ Rayless: 标了，剩下汰除既有人员的工作而已 02/09 12:48
20F：推 acezero: 主管和高层分完还有前15名可以分？改完基层都变食乙兽www 02/09 12:49
21F：推 y932987: 反正改成这样我工作就随意做了 反正预计十年後退休 02/09 12:49
22F：→ op520: 呵呵 赞成勒？开始带风向喔？ 02/09 12:52
23F：推 gunkid2516: 可以预见血统杰出的人要发大财了！其他人准备躺平 02/09 12:53
24F：嘘 levierwin: 还赞成咧 02/09 12:54
25F：嘘 mehan: 小时看朝三暮四故事觉得猴子很笨，现在觉得有些人也差不多 02/09 12:58
26F：推 kit279: 该不会有糸罔x吧？ 02/09 13:00
27F：嘘 timidwei: 快笑死 优甲15%都不够上面权力核心分了 底层有够哭 02/09 13:00
28F：推 acezero: 猴子拿到的总量至少没变，修法後的基层直接变朝四暮一。 02/09 13:01
29F：推 Intension: 如果真要公平，要分职等主管非主管打考绩，问题不可能 02/09 13:01
30F：→ Intension: ，新制就是原来主管拿更多，而且是剥夺基层的功顶奖金 02/09 13:01
31F：→ Intension: 拿到的，反而更不公平 02/09 13:01
32F：推 loking: 这政策没人受益啊 还是指年年杰出不卡等 直升简14的人 02/09 13:01
33F：→ timidwei: 有阿 年年前5%的受益阿 超爽的 02/09 13:02
34F：→ Intension: 前面薪水少给你多半个月，薪水最高时砍你半个月，觉得 02/09 13:03
35F：→ Intension: 好的大概是那15%的人吧 02/09 13:03
36F：推 HuntBear: 前几天本版讨论教师工会说表一表二的事，一堆人靠腰为 02/09 13:18
37F：→ HuntBear: 什麽公务员要有25%乙等，现在把25%乙取消，又一堆人骂 02/09 13:18
38F：→ HuntBear: 以後都没有激励效果，真的颇好笑 02/09 13:18
39F：→ Rayless: 没取消啊，现在这样基本上是85%乙等 02/09 13:20
40F：推 Intension: 把25%取消，变成除了前面那15%，其他人都乙等有比较好? 02/09 13:21
41F：→ Intension: 有啦，对万乙真人是好的 02/09 13:21
42F：推 j6ru04jo3: 塔绿班继续带风向 02/09 13:23
43F：推 Intension: 其实应该说除了前5%没影响，优秀那层也有影响，前面多 02/09 13:24
44F：→ Intension: 领，功顶後还是变少了 02/09 13:24
45F：→ Intension: 没差，过了後还可以走就走，不能走就请假，用做到60分 02/09 13:25
46F：→ Intension: 就好的态度工作 02/09 13:25
47F：→ timidwei: 哈哈 之前只是努力准时下班 现在可以安心事病假也狂请了 02/09 13:26
48F：推 kiwi1980: 民进党立委席次不够 02/09 13:38
49F：→ hank7218: 一堆商调要求烤鸡要3年内有甲，怎办？ 02/09 13:38
50F：推 HuntBear: 以前每年初，一堆承办人跟主管吵为何自己食乙兽，新法 02/09 13:41
51F：→ HuntBear: 就不会有这样问题，新法缺点年攻顶的少半个月考绩奖金 02/09 13:41
52F：→ HuntBear: ，请最照顾公务人员的国会最大党，帮忙加半个月回来不 02/09 13:41
53F：→ HuntBear: 就好了 02/09 13:41
54F：→ Rayless: 改个名称就自我催眠不是拿乙，也是很奴呢！ 02/09 13:43
55F：推 TKCH: 改发香蕉皮 02/09 13:45
56F：嘘 PTTHappy: 重点在累积三个丙(待改善)就汰除-以後长官搞下属(看上哪 02/09 14:09
57F：→ PTTHappy: 个下属)自然能用草案中的模糊概念威胁你服从主管邪念 02/09 14:10
58F：嘘 PTTHappy: 不然依照草案 长官塞给你暴量业务让你做不完 促成你该当 02/09 14:13
59F：→ hank7218: 想太多，我就不相信这不用写报告 02/09 14:14
60F：→ PTTHappy: "绩效不彰"的待改善要件 除非你愿意主动为长官谋取私利 02/09 14:14
61F：嘘 lu315566: 长官考绩应该给基层打，全吃乙 02/09 14:17
62F：嘘 PTTHappy: 这个道理 在10年前版上反关中版的三丙汰除政策 就申论过 02/09 14:17
64F：→ Rayless: 先让你符合条件，在顺便送你几只过，应该完全不用些什麽 02/09 14:20
65F：→ Rayless: 报告才对 02/09 14:20
66F：嘘 lu315566: 杰出？优良？是要比谁背景硬，谁有靠山吧 02/09 14:21
67F：嘘 kennykennyok: 开始带风向罗 02/09 14:22
68F：推 ramirez: 厚大官 薄小吏 哪次不是这样的? 02/09 14:23
69F：嘘 PTTHappy: 第十三点 曾因.."态度不佳"..影响政府信誉<-刁民最爱点! 02/09 14:26
70F：→ PTTHappy: 柜台的你虽然笑 但笑得不好看<-态度不佳!影响贵市府在刁 02/09 14:26
71F：→ PTTHappy: 民心中的信誉-所以早就对你有其他心思的主管可说你该丙~ 02/09 14:27
72F：→ PTTHappy: 主管与刁民联手暗示你图利但你不想配合 所以主管+刁民刚 02/09 14:28
73F：→ PTTHappy: 好可用新制让你吃丙(因为你态度差)-新制规定三丙即汰除~ 02/09 14:28
74F：嘘 rfire: 打待改善一堆人为主观 02/09 14:31
75F：→ rfire: 要不这样吧 长官考绩由基层打，基层也可以根据新法打长官待 02/09 14:37
76F：→ rfire: 改善如何? 新法改成这样就支持 02/09 14:37
77F：推 charles269: 15%主管就分完了 基层哪有机会 02/09 14:39
78F：推 daniel3658: 正职25人的单位 20%杰出优良5仅人 正副主管+简任官就 02/09 15:01
79F：→ daniel3658: 满了 表示连科长组长的年功俸顶的实质减半个月 02/09 15:03
80F：→ daniel3658: 再加上原本1-2年可升职等变成三年->直接影响薪水 02/09 15:03
81F：嘘 daniel3658: 然後高考及格7等功顶只要12年 你以为被影响的人很少?! 02/09 15:06
82F：嘘 RLH: 这个烂政府惯老板最好会改好啦 02/09 15:10
83F：→ circus763: 以前2甲升一职等就够慢了 现在3良好才生一等有比较好? 02/09 15:44
84F：→ circus763: 光能不能拿到优良就是个问题了 02/09 15:44
85F：→ timidwei: 上面的 是15% 不是20% 02/09 16:03
86F：→ kutkin: 以前是一甲二乙或二甲 02/09 16:29
87F：→ kutkin: 乙人根本没机会升 02/09 16:30
88F：推 fjdkqp: 我是说，在座的各位全都是乙 02/09 17:01
89F：嘘 killerbbt: 靠杯全乙人是自己太烂吧 02/09 17:11
90F：→ kutkin: 调单位 也可能全乙人呀 02/09 17:19
91F：→ Rayless: 所以每年都调单位？ 02/09 17:23
92F：嘘 PTTHappy: 怎麽有些天真的基层人满脑子以为15%优良名单自己会有份? 02/09 17:44
93F：→ PTTHappy: 第一天待公家机关?这"全单位"15%的名额 高层就分配完了 02/09 17:45
94F：→ PTTHappy: 所以基层当然就是各年全乙人 目前几职等就永远几职等 02/09 17:46
95F：推 justeat: 重点就是要砍年功顶奖金，你要说服！？ 02/09 18:42
96F：→ justeat: 就跟国旅卡重点是省加班费一样 02/09 18:43
97F：→ justeat: 政府就是最大最恶惯老板，没有比它更扯的 02/09 18:43
98F：推 fushuenwu: 军教都没有考绩甲等限制，要拿到乙等讲实话很难，因为 02/09 18:49
99F：→ fushuenwu: 家人有国小教师所以我很清楚，他就觉得公务员的考绩真 02/09 18:49
100F：→ fushuenwu: 的是笑话，都是看长官喜好- 02/09 18:49
101F：推 cbj1992a: 良好的年功顶奖金修为2个月还可接受 02/09 19:40
102F：推 cowbay8025: 拿84跟拿71高下立判但是领一样的钱 这样有公平吗 02/09 19:46
103F：→ da2286: 良好，年功顶两个月，再上就多一点，这才是修正方向。不是 02/09 20:08
104F：→ da2286: 政府很有钱吗？ 02/09 20:08
105F：→ nldwmg: 主管拿杰出和优良，底下的都拿良好，主管叫的动基层的吗？ 02/09 22:00
106F：→ nldwmg: 我做的比较多，跟同事一样良好，谁还做事啊﹗ 02/09 22:01
107F：嘘 killerbbt: 唬烂 谁说调单位一定乙等，我调两次 目前全甲 笑死 02/09 22:31
108F：→ ucherey: 现在为了拿甲还会求一下表现，改之後不管做多少都跟本来 02/10 00:09
109F：→ ucherey: 就摆烂躲事的万年乙拿一样考绩，我是看不出哪里好啦，让 02/10 00:09
110F：→ ucherey: 现在常常甲的人心寒而已（15%就别幻想了，轮不到默默做 02/10 00:09
111F：→ ucherey: 事没巴结长官的人） 02/10 00:09
112F：推 ming0408: 笑死 02/10 05:07
113F：嘘 Windtears: 年终少半个月还在那赞成，大概剩智X公职讲的出来 02/10 06:50
114F：推 ericsonzhen: 痾 这个版本如果不改年功顶的部分很好啊 平白多出一 02/10 09:20
115F：→ ericsonzhen: 个月事病假可用 比原来的功顶鸡肋甲好多了 02/10 09:20
116F：推 Intension: 对啊，上有政策下有对策，你砍我半个月，我请假赚回来 02/10 09:23
117F：→ Intension: ，哈 02/10 09:23
118F：推 seaman675: 不改年功顶的话，这个的确是好；不然就是俸点的天花板 02/10 11:29
119F：→ seaman675: 要提高、导入硕士必升。硕士必升这个也还能鼓励大家多 02/10 11:29
120F：→ seaman675: 多念书，救救不少快收摊的学校 02/10 11:29
121F：→ marskam723: 居然有人赞成… 02/10 12:42
122F：推 longriaple: 回楼上 我赞成啊 02/10 13:07
123F：→ timidwei: 有人赞成不意外阿 之前年改一堆圈内人赞成阿XDDD 02/10 14:35
124F：推 Intension: 万年乙的和5%的人会赞成啊，不意外 02/10 14:39
125F：嘘 dexmanlau: 赞成怎麽了吗?又不是甚麽都只是以钱为考量基准... 02/10 21:33
126F：推 IamJoey: 年攻顶是早晚的事而已 攻顶後的时间才长 02/10 21:53
127F：推 loxjjgu: 变相砍预算而已吧 02/11 00:58