作者bota (llll)
看板PublicServan
標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?
時間Fri Feb 9 09:56:47 2024
※ 引述《nldwmg (梧桐夜語)》之銘言：
: 考績法草案
: 5%傑出->一年升一職等
: 優良->一優良+一良好 升一職年(等於2年升一職等)
感覺對 優良, 傑出的誘因也不大
(1) 錢方面: 優良只多1/4個月; 傑出只多 半個月
(2) 升等方面: 雖然寫一年升一職等, 但因為每個位置有跨列職等的限制
然後跨列職等都 2個而已(非常少跨三個的)
比如說, 視察8-9, 科長單列9,
你升個屁職等
其實對官也沒誘因阿
ps: 要對官有誘因, 職稱也要整併
委任都叫辦事員: 跨列1~5, 或6
薦任都叫科員 : 跨列 6~9, 或10
簡任都叫官: 跨列10~14
中間甚麼視察, 專員, 參議, 專門委員的名稱全刪掉
才能讓傑出的人一年升一個職等
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.91.39 (臺灣)
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※ 編輯: bota (49.216.91.39 臺灣), 02/09/2024 10:03:08
1F：推 kutkin: 至少三好升一等 02/09 10:02
2F：→ kutkin: 這是對小吏有利 02/09 10:03
如果能照 ps 這樣改,... 對委任就會很有利了,... 理論上可以憑工作
一直拚到簡任, 10年簡任,
現在有卡等的問題, 對大家都沒誘因
3F：→ kutkin: 8-9戰場已經不是職等了 02/09 10:04
4F：→ abcd5566: 延長退休年限 但不拉高俸級上限 02/09 10:06
5F：→ abcd5566: 一堆30幾歲就到頂了 02/09 10:06
6F：推 kutkin: 原po你講的不就隔壁資位制 02/09 10:08
是, 改成這樣, 才"稍微"會讓人想努去傑出
不然都已經七功了, 沒卡到專員視察的缺,
傑出只多半個月獎金, 跟坨屎差不多
7F：推 roy147yo: 既然良好等次是70~84分 何不導入CP王中華中郵的考成規定 02/09 10:16
8F：→ roy147yo: 超過七十分之分數並予以存記 累計七十分之分數再晉一級 02/09 10:16
9F：→ roy147yo: 7年內中規中矩拿80分良好是晉8級 即資位制鼓勵久任特色 02/09 10:18
所以中華是晉級還是晉等? 晉級沒誘因喔
現在的乙等跟以後的良好, 還是會每年晉級
10F：→ catd57551: 如果不擋應該沒人想當長官吧？ 02/09 10:18
11F：推 kit279: 真的這樣改 以後頭殼壞掉才要當基層主管 02/09 10:31
不一定喔,... 還是有打人家考績, 擋別人商調, 分配工作的權利等等
很多人還是很享受這個的
ps: 那些去自殺的,... 我都懷疑他們的主管都在後面偷笑
12F：推 pk0943: 現在真的就算八九等，薪資和業界比也超少，當然沒誘因。 02/09 10:32
13F：推 LoveMoon: 砍退休金的時候你們覺得無所謂，現在別人也不會幫你們 02/09 11:05
14F：→ LoveMoon: 說話 02/09 11:05
15F：推 marskam723: 公職體系要崩潰了？ 02/09 11:07
16F：→ chang1202: 我覺得草案可 但不同官等要分開比 02/09 11:12
17F：推 toshiba5566: 抗中保台做功德護台灣 02/09 11:23
18F：噓 yyc2008: 這麼簡單還沒看懂?草案根本不在意你年功頂，反而鼓勵，因 02/09 11:26
19F：→ yyc2008: 為越早年功頂，政府就可以越早把本來年攻頂的考績拿走， 02/09 11:27
20F：→ yyc2008: 積少成多，你們還在講說草案動機在鼓勵任事，笑死，真正 02/09 11:27
21F：→ yyc2008: 要鼓勵任事，還會不知道固定比例的負面影響？ 02/09 11:28
22F：→ yyc2008: 越早達年攻頂，政府就能越早從本來的年攻頂提走部分出來 02/09 11:29
23F：→ yyc2008: 當然這個草案對不了解的菜鳥看似福音，一年一等很有誘因 02/09 11:30
24F：推 justeat: 推樓上 02/09 11:53
25F：推 killerbbt: 對菜鳥也不利啊，又不是一輩子菜鳥 公務機關功頂時間 02/09 12:09
26F：→ killerbbt: 比沒功頂時間長很多耶 02/09 12:09
※ 編輯: bota (49.216.91.39 臺灣), 02/09/2024 12:21:21
27F：推 fcz973: 所以關鍵就是設了各種門檻卡你職等才會有那麼多功頂被搞 02/09 12:37
28F：→ szuchi0912: 這個就是騙資淺+不懂的 02/09 12:37
29F：→ acezero: 以及國小數學不好的蠢貨 02/09 12:50
30F：推 ken9999: 把你各位攻頂的獎金給每年都傑出的大主管，真的好棒棒 02/09 12:57
31F：推 kit279: 資淺的過沒多久也會功頂 自己想清楚吧 02/09 13:52
32F：推 roy147yo: 樓上+1 政府賭你40年年資前15年多給半個月 後25年砍回來 02/09 14:01
33F：推 daniel3658: +1 而且原本最快2年可升職等變成三年 直接影響薪水 02/09 15:09
34F：→ el1901: 上有政策下有對策，機關能做的可能變成盡可能的打開天花板 02/09 15:55
35F：→ el1901: ，讓人輪流洗上九等？有沒這可能，我也不知道 02/09 15:55
36F：→ SAMON5566: 鬼父的公所倒是有輪流洗當課長的啦 02/09 17:56
37F：→ nldwmg: 未來主管也不好做，我相信這種考績制度，大家都是良好，更 02/09 21:58
38F：→ nldwmg: 像是在吃大鍋飯，主管根本叫不動 02/09 21:58
39F：推 Yshlw: 根本不用改那麼複雜 02/10 23:19
40F：→ Yshlw: 甲等乙等比例互換就好 02/10 23:20
41F：→ Yshlw: 甲25% 1.5個月 02/10 23:20
42F：→ Yshlw: 乙 0.75個月 02/10 23:20
43F：→ Yshlw: 功頂都再加1個月 02/10 23:20
44F：→ Yshlw: 然後職務列等Range增加 02/10 23:20
45F：→ Yshlw: 例： 02/10 23:20
46F：→ Yshlw: 辦事員 委1～薦6 02/10 23:20
47F：→ Yshlw: 科員 委5～薦8 02/10 23:20
48F：→ Yshlw: 科長 薦9～簡10 02/10 23:20
49F：→ el1901: 樓上這個就隔壁資位制啊 02/13 00:59